연구동향 분석

일반논문 : 공공기관 경영평가 영향요인 연구: 공기업 임원의 정치적연결과 정치적갈등을 중심으로

유승원 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 일반논문 : 공공기관 경영평가 영향요인 연구: 공기업 임원의 정치적연결과 정치적갈등을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 공공기관경영평가
  • 공기업
  • 정치적갈등
  • 정치적연결
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' 일반논문 : 공공기관 경영평가 영향요인 연구: 공기업 임원의 정치적연결과 정치적갈등을 중심으로' 의 참고문헌

  • 현 정부 공공기관 관리정책의 평가와 과제
    윤태범 한국조세연구원 공공기관정책 공동학술대회공공기관정책 평가와 향후과제 : 1 ~ 31 [2012]
  • 행정개혁과 관료저항
    강원택 한국사회와 행정연구 12 (3) : 3 ~ 17 [2001]
  • 한국 상장기업에 있어서 외국인 이사 선임의 요인 분석: 자원의존이론의 관점에서
    곽주영 국제통상연구 16 (3) : 79 ~ 107 [2011]
  • 정치적 연결이 공기업 보조금에 미친 효과에 대한 분석
    민희철 한국조세연구원 재정포럼 139 : 24 ~ 31 [2008]
  • 정부투자기관임원의 정치적 임용과 경영실적
    이명석 한국행정학보 35 (4) : 139 ~ 156 [2001]
  • 정부투자기관의 비효율성 통제를 위한 경영평가제도의 역할 및 운영성과
    곽채기 공기업논총 15 (1) : 49 ~ 91 [2003]
  • 정부투자기관의 규모와 특성에 따른 경영평가 결과의 차별화에 관한 분석
    권민정 한국행정학보 33 (1) : 47 ~ 62 [1999]
  • 정부투자기관 기관장의 교체가 기관 경영성적에 미치는 영향에 관한 연구
    강영걸 한국경상논총 17 (1) : 153 ~ 174 [1999]
  • 정부투자기관 관리제도 변화에 따른 사장 임용유형별 성과 차이 분석
    김 헌 한국행정학회 2007년 동계학술대회 [2007]
  • 정부투자기관 경영평가지표의 인과관계에 관한 실증분석
    곽병한 한국유통과학회 2005년 동계정기학술대회 : 269 ~ 297 [2005]
  • 정부산하기관 경영평가에서의 후광효과(Halo Effect)에 관한 연구
    이창길 한국행정학보 43 (3) : 151 ~ 172 [2009]
  • 이사회의 구조적 특성이 이사회 구성원 간의 공유 멘탈 모델 형성 및 이사회의 효과성에 미치는 영향에 대한 분석
    김봉진 사회과학연구 38 (2) : 101 ~ 126 [2012]
  • 이명박 정부 공기업 선진화 정책의 평가와 향후 과제
    조성봉 규제연구 20 (2) : 33 ~ 68 [2011]
  • 우정사업 경영평가제도의 운영성과 분석과 발전방안
    주민정 우정정보 2005 (1) : 1 ~ 17 [2005]
  • 기업소유구조와 이익의 정보효과
    정구열 경영학연구 31 (6) : 10 ~ 1727 [2002]
  • 공기업의 성과관리와 조직생산성: 가변수 검정방법을 통한 경영평가제도의 영향분석
    박석희 한국행정학보 40 (4) : 511 ~ 530 [2006]
  • 공기업 선진화방안-공기업 개혁을 위한 법제도적 기반 구축방안을 중심으로
    곽채기 한국행정학회 2008년 추계학술대회 [2008]
  • 공기업 민영화의 필요성과 추진 방안
    조성봉 한국경제연구원 [2007]
  • 공기업 경영평가제도의 회고와 발전방향
    송대희 공기업논총 15 (1) : 1 ~ 10 [2003]
  • 공기업 경영평가의 문제점과 개선방안
    강철승 한국행정학회 2007년 추계학술대회 [2007]
  • 공기업 경영평가 제도의 성과와 향후과제
    김준기 한국행정연구 10 (1) : 97 ~ 123 [2001]
  • 공기업 CEO의 정치적 독립성, 이사회 의장 분리, 임원의 전문성과 성과
    유승원 한국개발연구 35 (2) : 1 ~ 40 [2013]
  • 공공기관의 기관장 선임과 지배구조의 개선
    홍길표 한국조세연구원 공공기관정책 공동학술대회 : 33 ~ 59 [2012]
  • 공공기관의 경영평가지표 개편안에 관한 연구
    조택 한국거버넌스학회보 14 (3) : 285 ~ 314 [2007]
  • 공공기관 혁신: 지배구조 개선과 종합관리대책
  • 공공기관 임원의 정치적 임명에 관한 연구: 법제도 및 대통령의 영향을 중심으로
    김병섭 한국행정학보 44 (2) : 85 ~ 109 [2010]
  • 공공기관 선진화의 개념과 방향
    박정수 한국조세연구원 공공기관정책연구센터의 2010공공기관과 국가정책 : 1 ~ 30 [2010]
  • 공공기관 선진화를 위한 정책과제
    성명재 한국조세연구원 공공기관정책연구센터 [2009]
  • 공공기관 경영평가제도의 최근 쟁점과 과제
    박석희 한국행정학회 2009년 동계학술대회 [2009]
  • 공공기관 경영평가제도 변천과정 연구
    한국조세연구원(공공기관정책연구센터) 한국조세연구원공공기관연구 5 [2010]
  • 공공기관 경영평가에서 상대평가의 오류가능성 분석
    이창길 행정논총 48 (1) : 97 ~ 119 [2010]
  • 공공기관 경영평가 평가지표의 개선방안－2008년 A지방자치단체 공공기관 경영평가제도를 중심으로－
    권대현 세무와회계저널 12 (3) : 375 ~ 405 [2011]
  • 공공기관 경영실적 평가보고서
  • 공공기관 CEO의 네트워킹 특성이 정부지원금 결정에 미치는 영향에 관한 연구
    김다경 한국행정학보 47 (1) : 171 ~ 200 [2013]
  • 경제개혁연구소 경제개혁리포트 : 1 ~ 25
    이승희 [2010]
  • 경영 평가 제도의 성과 분석
    최성락 행정논총 47 (1) : 183 ~ 208 [2009]
  • Work group diversity and group performance: An integrative model and research agenda
    Van Knippenberg, D. Journal of Applied Psychology 89 (6) : 1008 ~ [2004]
  • Why differences make a difference : A field study of diversity, conflict and performance in workgroups
    Jehn, K. A. Administrative Science Quarterly 44 (4) : 741 ~ 763 [1999]
  • When will boards influence strategy? Inclination× power= strategic change
    Golden, B. R. Strategic Management Journal 22 (12) : 1087 ~ 1111 [2001]
  • Upper echelons : The organization as a reflection of its top managers
    Hambrick, D. C. Academy of Management Review 9 (2) : 193 ~ 206 [1984]
  • Turning Conflict Into Profit: A Roadmap for Resolving Personal and Organizational Disputes
    Axelrod, L. The University of Alberta Press [2005]
  • Top-management-team tenure and organizational outcomes : The moderating role of managerial discretion
    Finkelstein, S. Administrative Science Quarterly 35 (3) : 484 ~ 503 [1990]
  • Top management and innovations in banking : Does the composition of the top team make a difference?
    Bantel, K. A. Strategic Management Journal 10 (S1) : 107 ~ 124 [1989]
  • Top executive commitment to the status quo : Some tests of its determinants
    Hambrick, D. C. Strategic Management Journal 14 (6) : 401 ~ 418 [1993]
  • Top Management Team Diversity : A Systematic Review. (2013)
    Homberg, F. Group &Organization Management 38 : 455 ~ 479 [2013]
  • The nature of prejudice
    Allport, G. W. Addison-Wesley [1954]
  • The influence of top management team functional diversity on strategic orientations : The moderating role of environmental turbulence and inter-functional coordination
    Auh, S. International Journal of Research in Marketing 22 (3) : 333 ~ 350 [2005]
  • The impact of residual government ownership in privatized firms: New evidence from China
    Liao, J. Emerging Markets Review 13 (3) : 338 ~ 351 [2012]
  • The effects of group longevity on project communication and performance
    Katz, R. Administrative Science Quarterly 27 (1) : 81 ~ 104 [1982]
  • The business firm as a political coalition
    March, J. G. The Journal of Politics 24 (4) : 662 ~ 678 [1962]
  • The Relationship between managerial ownership and firm performance in high R&D firms
    Cui, H. Journal of Corporate Finance 8 (4) : 313 ~ 336 [2002]
  • The Relationship between firm growth, size and age : estimates for 100 manufacturing industries
    Evans, D. S. The Journal of Industrial Economics 35 (4) : 567 ~ 581 [1987]
  • The General Managers
    Kotter, J. P. Free Press [1982]
  • The Dynamics of Taking Charge
    Gabarro, J. J. Harvard Business School Press [1987]
  • The Costs of political influence : firm-level evidence from developing countries
    Desai, R. M. Quarterly Journal of Political Science 6 (2) : 137 ~ 178 [2011]
  • The Consequences of Collective Action : An Incomplete-Contracts Approach
    Gehlbach, S. American Journal of Political Science 50 (3) : 802 ~ 823 [2006]
  • Team mental model : Construct or metaphor?
    Klimoski, R. Journal of Management 20 (2) : 403 ~ 437 [1994]
  • Task versus relationship conflict, team performance, and team member satisfaction : a meta-analysis
    De Dreu, C. K. Journal of Applied Psychology 88 (4) : 741 ~ 749 [2003]
  • Task conflict and relationship conflict in top management teams : the pivotal role of intragroup trust
    Simons, T. L. Journal of Applied Psychology 85 (1) : 102 ~ [2000]
  • Strategic consequences of executive succession within diversified firms
    Wiersema, M. F. Journal of Management Studies 29 (1) : 73 ~ 94 [1992]
  • Selection and the evolution of industry
    Jovanovic, B. Econometrica 50 (3) : 649 ~ 670 [1982]
  • Seize the state, seize the day : state capture and influence in transition economies
    Hellman, J. S. Journal of Comparative Economics 31 (4) : 751 ~ 773 [2003]
  • Research notes and communications management and organizational change : A note on the railroad industry
    Grimm, C. M. Strategic Management Journal 12 (7) : 557 ~ 562 [1991]
  • Reflections on shared cognition
    Cannon‐Bowers, J. A. Journal of Organizational Behavior 22 (2) : 195 ~ 202 [2001]
  • Public governance, political connectedness, and CEO turnover : Evidence from Chinese state-owned enterprises
    Yuan, Q. 24th Australasian Finance and Banking Conference 2011 Paper [2011]
  • Politicians and firms
    Shleifer, A. The Quarterly Journal of Economics 109 (4) : 995 ~ 1025 [1994]
  • Politically connected firms
    Faccio, M. The American Economic Review 96 (1) : 369 ~ 386 [2006]
  • Politically connected CEOs, corporate governance, and post-IPO performance of China's newly partially privatized firms
    Fan, J. P. Journal of Financial Economics 84 (2) : 330 ~ 357 [2007]
  • Politically connected CEOs and corporate outcomes: Evidence from France
  • Political dynamics and the circulation of power : CEO succession in US industrial corporations, 1960-1990
    Ocasio, W. Administrative Science Quarterly 39 : 285 ~ 312 [1994]
  • Political connections of newly privatized firms
    Boubakri, N. Journal of Corporate Finance 14 (5) : 654 ~ 673 [2008]
  • Political connection and managerial entrenchment: evidence from CEO turnovers in China
    Cao, J. Fifth Singapore International Conference on Finance [2011]
  • Political connectedness and firm performance : Evidence from Germany
    Niessen, A. German Economic Review 11 (4) : 441 ~ 464 [2010]
  • Political Connection and Government Patronage: Evidence from Chinese Manufacturing Firms
    Qin, B. [2011]
  • Ownership, board structure and performance in continental europe
    Krivogorsky, V. The International Journal of Accounting 41 (2) : 176 ~ 197 [2006]
  • Organizational change and re-design: Ideas and insights for improving performance
    Glick, W. H. Oxford University Press : 176 ~ 214 [1993]
  • On the Determinants and Effects of Political Influence
    Chong, A. [2007]
  • Network data and measurement
    Marsden, P. V. Annual Review of Sociology 16 : 435 ~ 463 [1990]
  • Moral hazard with several agents : The gains from cooperation
    Macho-Stadler, I. International Journal of Industrial Organization 11 (1) : 73 ~ 100 [1993]
  • Leadership structure : Separating the CEO and chairman of the board
    Brickley, J. A. Journal of Corporate Finance 3 (3) : 189 ~ 220 [1997]
  • Laws for sale : evidence from Russia
    Slinko, I. American Law and Economics Review 7 (1) : 284 ~ 318 [2005]
  • Intragroup conflict in organizations : A contingency perspective on the conflict-outcome relationship
    Jehn, K. A. Research in Organizational Behavior 25 : 187 ~ 242 [2003]
  • Industrial Market Structure and Economic Performance
    Scherer, F. M. Rand Mc.Nally &Company [2011]
  • Guidelines on Corporate Governance of State-Owned Enterprises
    OECD. OECD Publishing [2005]
  • Five rules for the evolution of cooperation
    Nowak, M. A. Science 314 (5805) : 1560 ~ 1563 [2006]
  • Evolutionary trends of industry variables
    Agarwal, A. International Journal of Industrial Organizations 16 (4) : 511 ~ 526 [1998]
  • Early teams : The impact of team demography on VC financing and going public
    Beckman, C. M. Journal of Business Venturing 22 (2) : 147 ~ 173 [2007]
  • Do some outside directors play a political role
    Agrawal, A. Journal of Law and Economics 44 : 179 ~ [2001]
  • Do politically connected boards affect firm value?
    Goldman, E. Review of Financial Studies 22 (6) : 2331 ~ 2360 [2009]
  • Diversification posture and top management team characteristics
    Michel, J. G. Academy of Management Journal 35 (1) : 9 ~ 37 [1992]
  • Distinguishing the Effects of Functional and Dysfunctional Conflict on Strategic Decision-making : Resolving a Paradox for Top Management Teams
    Amason, A. C. Academy of Management Journal 39 (1) : 123 ~ 148 [1996]
  • Differences between politically connected and non-connected firms : a cross country analysis
    Faccio, M. Financial Management 39 (3) : 905 ~ 927 [2010]
  • Corporate governance and firm profitability : Evidence from Korea before the crisis
    Joh, S. W. Journal of Financial Economics 68 (2) : 287 ~ 322 [2003]
  • Corporate Governance and Development -An Update
    Claessens, S. A Global Corporate Governance Forum Publication of The International Finance Corporation [2012]
  • Competition, Market Selection and Growth
    Denicolò, V. The Economic Journal 120 (545) : 761 ~ 785 [2010]
  • Comparing alternative conceptualizations of functional diversity in management teams : Process and performance effects
    Bunderson, J. S. Academy of Management Journal 45 (5) : 875 ~ 893 [2002]
  • CEO selection, succession, compensation and firm performance : A theoretical integration and empirical analysis
    Zajac, E. J. Strategic Management Journal 11 (3) : 217 ~ 230 [1990]
  • Bound by the past? Experience-based effects on commitment to the strategic status quo
    Geletkanycz, M. A. Journal of Management 27 (1) : 3 ~ 21 [2001]
  • Board network characteristics and firm performance in Korea
    Kim, Y. Corporate Governance : An International Review 13 (6) : 800 ~ 808 [2005]
  • Board composition, political connections, and performance in state-owned enterprises
    Menozzi, A. Industrial and Corporate Change 21 (3) : 671 ~ 698 [2012]
  • Antecedents and management of conflict : Resolution styles of Chinese top managers in multiple rounds of cognitive and affective conflict
    Wang, G. International Journal of Conflict Management 18 (1) : 74 ~ 97 [2007]
  • A multimethod examination of the benefits and detriments of intragroup conflict
    Jehn, K. A. Administrative Science Quarterly 40 (2) : 256 ~ 282 [1995]