연구동향 분석

한국 기업의 전략적 인사관리

김성수 박지성 박미혜 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 한국 기업의 전략적 인사관리' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • koreancompanies
  • organizational capabilities
  • strategic human resource management
  • 기술역량
  • 민첩성
  • 실행력
  • 전략적인사관리
  • 조직역량
  • 한국기업
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 한국 기업의 전략적 인사관리' 의 참고문헌

  • 환경, 인사부문의 전략적 참여, 인사시스템, 인사관리효과성 및 기업성과의 관계에 관한 연구
    류성민 인사조직연구 15 (1) : 1 ~ 43 [2007]
  • 현대자동차의 품질과 경영 ,
    노순규 [2013]
  • 현대자동차 스피드경영
    현영석 한국린경영연구원 [2013]
  • 혁신적 인사관리제도 도입의 영향요인
    노용진 경영학연구 32 (4) : 955 ~ 981 [2003]
  • 한국형경영
    김성수 한국형경영연구원 [2012]
  • 한국 기업의 인적자원관리 시스템의 유형 분류와 결정요인에 관한 연구
    유규창 경영학연구 32 (2) : 597 ~ 625 [2002]
  • 참여적 작업시스템과 성과: 작업조직과 인사관리의 정합성을 중심으로
    김동배 조직과인사관리연구 25 (1) : 199 ~ 227 [2001]
  • 중소기업의 사업영역과 기술혁신역량이 경영성과에 미치는 영향
    이병헌 기술혁신연구 16 (1) : 23 ~ 46 [2008]
  • 중소 IT기업의 인적 역량과 구성이 재무성과에 미치는 영향
    김범성 대한경영학회지 24 (2) : 1071 ~ 1093 [2011]
  • 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구
    배종석 인사조직연구 11 (2) : 133 ~ 169 [2003]
  • 인적자원관리와 조직 성과간의 관계에 관한 연구： 인적자원관리 성과로서 종업원 태도의 매개효과를 중심으로
    김기태 인사조직연구 16 (1) : 115 ~ 157 [2008]
  • 인사부서의 전략적 의사결정 참여가 인사관리의 효과성에 미치는 영향
    김재원 인사조직연구 12 (3) : 127 ~ 161 [2004]
  • 이건희, 위대한 선택
    지평길 북씽크 [2013]
  • 이건희
    홍하상 한국경제신문사 [2003]
  • 우리나라 조직구성원들에 인지된 문화적 가치관이 팀제에 대한 저항과 조직성과에 미친 영향
    이준호 조직과 인사관리연구 27 (4) : 25 ~ 57 [2003]
  • 어제의 CEO가 내일도 CEO라고? 불확실한 시대, 민첩성이 최고덕목
    최한나 동아비즈니스리뷰 127 : 42 ~ 46 [2013]
  • 실시간 기업구현을 위한 비즈니스 민첩성의 결정요인에 관한 실증적 연구
    김정욱 한국경영과학회지 30 (4) : 83 ~ 97 [2005]
  • 송재용의 스마트 경영
    송재용 21세기북스 [2011]
  • 성과주의 인사제도의 도입 영향요인 및 조직성과
    유규창 인사조직연구 15 (3) : 187 ~ 224 [2007]
  • 삼성전자·현대차에 대한 日 재계의 달라진 시각
    매일경제 매일경제. 2011. 05. 31 [2011]
  • 삼성전자 3. 0 이야기
    이채윤 북오션 [2011]
  • 삼성의 혁신 15년
    고수복 삼성경제연구소. 벤치마킹 DB [2005]
  • 삼성 초고속 성장의 비밀
    박범준 삼성경제연구소. 벤치마킹 DB [2007]
  • 삼성 신경영과 신인사
    김성수 경영학연구 42 (1) : 21 ~ 49 [2014]
  • 벤처 기업의 ‘신속한 국제화’ 결정 요인 : 역량기반관점을 중심으로
    김상지 기업가정신과 벤처연구 12 (1) : 107 ~ 131 [2009]
  • 베이징 현대차의 인사관리
    김성수 노사관계연구 15 (1) : 75 ~ 92 [2004]
  • 뉴 브릴리언트 컴퍼니: 눈부신 성장을 일군 현대자동차 그들만의 핵심 경영전략은무엇일까
    박병재 매일경제신문사 [2012]
  • 노동조합 유무에 따른 조직민첩성이 기업성과에 미치는 영향
    허찬영 산업관계연구 20 (1) : 81 ~ 109 [2010]
  • 기술전략 실행역량 평가 모델과 적용
    김진한 경영과학 23 (3) : 109 ~ 136 [2006]
  • 고성과작업시스템의 활용과 효과의 상황적합성
    강성춘 인사조직연구 17 (4) : 125 ~ 168 [2009]
  • 고성과 작업 시스템의 내적 적합성과 상황 적합성에 관한 연구
    최장호 경영학연구 39 (3) : 577 ~ 593 [2010]
  • 고몰입인적자원관리와 조직유효성의 관계에 있어서 지식경영의 조절효과에 관한 탐색적 연구
    권동인 조직과 인사관리연구 27 (2) : 1 ~ 31 [2003]
  • 경쟁전략, 인적자원관리 및 조직성과에 관한 실증연구
    신진교 전략경영연구 5 (1) : 1 ~ 26 [2002]
  • 경영전략과 인적자원관리의 적합성에 따른 조직성과차이
    김진희 인사조직연구 14 (1) : 53 ~ 87 [2006]
  • 가사까지 신경쓰는 디테일로 인재 모았다
    신수정 동아비즈니스리뷰 89 (2) : 36 ~ 43 [2011]
  • ‘Intended’ and ‘implemented’ HRM : The missing linchpin in strategic human resource management research
    Khilji, S. E. International Journal of Human Resource Management 17 (7) : 1171 ~ 1189 [2006]
  • Workforce agility : The new employee strategy for the knowledge economy
    Breu, K. Journal of Information Technology 17 (1) : 21 ~ 31 [2002]
  • Utilization of time-base strategies
    Daugherty, P. J. International Journal of Operations and Production Management 15 (2) : 54 ~ 60 [1995]
  • The human resource architecture : Toward a theory of human capital allocation and development
    Lepak, D. P. Academy of Management Review 24 (1) : 31 ~ 48 [1999]
  • The electic roots of strategy implementation research
    Noble, C. H. Journal of Business Research 45 : 19 ~ 134 [1999]
  • The eight ‘S’s of successful strategy execution
    Higgins, J. M. Journal of Change Management 5 (1) : 3 ~ 13 [2005]
  • The Paradox of Samsung's Rise
    Khanna, T. Harvard Business Review 89 (7/8) : 142 ~ 147 [2011]
  • The Impact of High-Performance Human Resource Practices on Employees' Attitudes and Behaviors
    Kehoe, R. R. Journal of Management 39 (2) : 366 ~ 391 [2013]
  • Technology strategy and new venture performance : A study of corporate-sponsored and independent biotechnology ventures
    Zahra, S. A. Journal of Business Venturing 11 : 289 ~ 321 [1996]
  • Team effectiveness : Beyond skills and cognitive ability
    Neuman, B. Journal of Applied Psychology 84 (3) : 376 ~ 389 [1999]
  • Strategic management of technology and innovation
    Burgelman, R. A. McGraw-Hill [2004]
  • Strategic human resource management : The evolution of the field
    Lengnick-Hall, M. L. Human Resource Management Review 19 : 64 ~ 85 [2009]
  • Science and technology as predictors of stock performance
    Deng, Z. Financial Analysts Journal 55 (5) : 20 ~ 32 [1999]
  • Samsung Way: 글로벌 일류 기업 삼성을 만든 이건희 경영학
    송재용 21세기북스 [2013]
  • Patterns of technological learning among the strategic groups in the Korean Electronic Parts Industry
    Kim, Y. Research Policy 31 (4) : 468 ~ 543 [2002]
  • Organizational Strategy Structure and Process
    Miles, R. E. McGraw-Hill [1978]
  • Organization capability : creating competitive advantage
    Ulrich, D. Academy of Management Executive 5 (1) : 77 ~ 92 [1991]
  • New venture strategies in a developing country : Identifying a typology and examining growth patterns through case studies
    Park, S. Journal of Business Venturing 19 (1) : 81 ~ 106 [2004]
  • Measuring technological capability and performance
    Coombs, J. E. R&D Management 36 (4) : 421 ~ 438 [2006]
  • Measuring agile capabilities in the supply chain
    Van Hoek, R. I. International Journal of Operations and Production Management 21 (1) : 126 ~ 147 [2001]
  • Marketing strategy : New directions for theory and research
    Wind, Y. Journal of Marketing 47 : 12 ~ 25 [1989]
  • Knowledge and the speed of the transfer and imitation of organizational capabilities : An empirical test
    Zander, U. Organization Science 6 (1) : 76 ~ 92 [1995]
  • Keys to successful strategy execution
    Zagotta, R. The Journal of Business Strategy 23 : 30 ~ 34 [2002]
  • How does human resource management influence organizational outcomes? A metaanalytic investigation of mediating mechanisms
    Jiang, K. Academy of Management Journal 55 (6) : 1264 ~ 1294 [2012]
  • How do interdependencies among human-capital deployment, development, and diversification strategies affect firms' financial performance?
    Kor, Y. Y. Strategic Management Journal 26 : 967 ~ 985 [2005]
  • High-performance human resource practices, citizenship behavior, and organizational performance : A relational perspective
    Sun, L. Y. Academy of Management Journal 50 (3) : 558 ~ 577 [2007]
  • GE “삼성의 스피드 경영 배우자”
    조선일보 조선일보. 2014. 01. 14 [2014]
  • Exploring barriers to the successful implementation of a formulated strategy
    Heide, M. Scandinavian Journal of Management 18 : 217 ~ 231 [2002]
  • Examining the human resource architecture : The relationships among human capital, employment, and human resource configurations
    Lepak, D. P. Journal of Management 28 (4) : 517 ~ 543 [2002]
  • Employment flexibility and firm performance : Examining the interaction effects of employment mode, environmental dynamism, and technological intensity
    Lepak, D. P. Journal of Management 29 (5) : 681 ~ 703 [2003]
  • Effects of human resource systems on manufacturing performance and turnover
    Arthur, J. B. Academy of Management Journal 37 (3) : 670 ~ 687 [1994]
  • Dynamic capabilities and new product development in high technology ventures : An empirical analysis of new biotechnology firms
    Deeds, D. L. Journal of Business Venturing 15 : 211 ~ 229 [1999]
  • Do they see eye to eye? Management and employee perspectives of high-performance work systems and influence processes on service quality
    Liao, H. Journal of Applied Psychology 94 (2) : 371 ~ 391 [2009]
  • Direct and Moderating Effects of Human Capital on Strategy and Performance in Professional Service Firms: a Resource Based Perspective
    Hitt, M. A. Academy of Management Journal 44 (1) : 13 ~ 28 [2001]
  • Determinants of innovation capability in small electronics and software firms in southeast England
    Romijn, H. Research Policy 31 (7) : 1053 ~ 1067 [2002]
  • Competitive Strategy
    Porter, M. E. Free Press [1980]
  • Champions of technological innovation
    Howell, J. M. Administrative Science Quarterly 39 : 317 ~ 341 [1990]
  • Belaboring the not-so-obvious : Consensus, commitment, and strategy implementation speed and success
    Dooley, R. S. Journal of Management 26 : 1237 ~ 1257 [2000]
  • An agile approach to logical network analysis in decision support systems
    Huang, C. C. Decision Support Syste 25 (1) : 53 ~ 70 [1999]
  • Aligning employees with the organization’s strategic objectives: out of ‘line of sight’, out of mind
    Boswell, W. International Journal of Human Resource Management 17 (9) : 1489 ~ 1511 [2006]
  • Agility, adaptability and leanness : A comparison of concepts and a study of practice
    Katayama, H. International Journal of Production Economics 60 : 43 ~ 51 [1999]
  • Absorptive capacity;A review reconceptualization and extension
    Zahra, S. A. Academy of Management Review 27 (2) : 185 ~ 203 [2002]
  • A study of organizational framework and process modalities for the implementation of business-level strategic decisions
    Skivington, J. E. Journal of Management Studies 28 : 45 ~ 68 [1991]
  • A Longitudinal Test of Two Competing Perspectives About the Effects of HR Systems on Firm Performance
    양혁승 경영학연구 32 (2) : 11 ~ 625 [2003]