연구동향 분석

한국기업의 조직문화

이춘우 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 한국기업의 조직문화' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 경영관리
  • culturaldna
  • koreancorporateculture
  • organizational culture
  • organizationalculturalcapabilitiesmodel
  • sharedvaluesdnastructure
  • 공유가치dna구조
  • 문화적dna
  • 조직문화적역량모형
  • 한국의기업문화
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
9,745 3

0.0%

' 한국기업의 조직문화' 의 참고문헌

  • 현대자동차 스피드경영
    현영석 [2013]
  • 한국적 관점에서 본 기업문화의 이해
    신인아 국제지역연구 5 (2) : 113 ~ 139 [2001]
  • 한국의 황제경영 vs 일본의 주군경영
    김현철 21세기북스 [2010]
  • 한국의 벤처 기업문화에 대한 규범적 제언: 보편주의와 특수주의의 조화 관점에서
    권석균 국제지역연구 4 (3) : 51 ~ 75 [2000]
  • 한국의 경영학연구：이대로는 안 된다
    김인수 경영학연구 29 (3) : 293 ~ 314 [2000]
  • 한국의 경영 : 그 현상과 전망
    신유근 박영사 [1992]
  • 한국의 4대 대기업집단간 및 대기업집단내 기업간의조직문화 이질성에 대한 연구
    최찬기 인적자원개발연구 15 (1) : 1 ~ 29 [2012]
  • 한국벤처기업문화의 혼,
    이춘우 (사)벤처리더스클럽 [2002]
  • 한국기업의 환경변화에 따른 기업문화의 변화
    한윤경 아시아문화연구 3 : 223 ~ 251 [1999]
  • 한국기업의 특성과 과제
    신유근 서울대학교 출판부 [1984]
  • 한국기업의 성공과 실패
    신유근 대한상공회의소 [1996]
  • 한국기업문화의 이해
    김명언 오롬 : 3 ~ 27 [1997]
  • 한국 대기업의 경영특성: 5대그룹의 주요 기업 연구
    조영호 세경사 : 323 ~ 377 [1995]
  • 한국 대기업 기업문화의 10년간 변화: 사회변동 효과와 문화적 안정성
    김관영 김태진 조영호 한국경영학회 통합학술대회 발표논문집 : 1 ~ 32 [2007]
  • 한국 기업문화의 원형 제시
    조영호 한국논단 40 (1) : 130 ~ 132 [1992]
  • 한국 기업문화의 역사적 변천과 과제
    이승영 국제지역연구 4 (3) : 3 ~ 29 [2000]
  • 타이거 매니지먼트 : 위기에 더 강한 힘을 발휘하는 한국식 경영
    마틴 햄메어트 레인메이커 : 동아일보사 [2012]
  • 초일류회사 이것이 다르다(上. 中. 下)
    로버트 리버링 중앙M&B [1993]
  • 초일류 기업으로 가는 길: 삼성의 성장과 변신
    전용욱 김영사 [1994]
  • 청개구리 기업문화
    조영호 크리에티즌 [2001]
  • 박사
    조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과 간의 관계에 대한 연구 : 조직지원인식의 조절효과 검증
    김규덕 울산대학교 경영대학원 [2012]
  • 조직문화 구성형태에 따른 조직유효성의 차이분석
    이종찬 중소기업연구 26 (1) : 27 ~ 48 [2004]
  • 조선과 그 이웃나라들
    비숍, 이사벨라 집문당 [1898]
  • 전통과 사람관리
    신유근 서울대학교 출판부 [2006]
  • 이병철
    홍하상 바다출판사 [2004]
  • 이건희 개혁 10년
    김성홍 김영사 [2003]
  • 유한킴벌리의 창업정신과 기업문화
    고승희 기업윤리연구 7 : 1 ~ 55 [2003]
  • 솔선수범행동 측정지표 개발연구: 공공행정조직과 민간기업조직 조사자료의 내용분석과 요인분석
    이춘우 조직과 인사관리연구 37 (3) : 155 ~ 197 [2013]
  • 소니 침몰
    미야자키 타쿠마 북쇼컴퍼니 [2007]
  • 서울특별시 중간관리자의 솔선수범행동과 부하의 직무만족 및 직무성과
    이춘우 서울도시연구 12 (2) : 189 ~ 215 [2011]
  • 삼성과 소니
    장세진 살림Biz [2008]
  • 문화가치관의 차이분석: 한국과 미국 다국적기업 종업원을 대상으로
    권종욱 국제통상연구 13 (2) : 133 ~ 162 [2008]
  • 모방에서 혁신으로
    김인수 시그마인사이트컴 [2000]
  • 담연 최종건의 기업문화관과 선경문화
    고승희 경영사학 27 (1) : 195 ~ 224 [2012]
  • 기업문화와 상관습: 유럽인, 유럽 비즈니스/세계화와 한국의 기업문화 -외국인의눈에 비친 한국의 비지니스 문화
    김평희 국제지역정보 5 (10) : 70 ~ 77 [2001]
  • 기업경쟁력, 조직문화에 달려있다 : 사례 중심으로 보는 조직문화
    장용선 이담북스 [2009]
  • 글로벌 일류기업 삼성을 만든 이건희 경영학 SAMSUNG WAY
    송재용 21세기북스 [2013]
  • 개인주의 문화와 집단주의 문화: 한국과 미국 광고에 나타난 문화적 차이에 대한 비교연구
    한상필 광고연구 : 225 ~ 251 [1990]
  • 技術空洞 Lost Technical Capabilities
    宮崎 琢磨 光文社 [2006]
  • social change in developing areas: A reinterpretation of evolutionary theory : 26 ~ 27
  • Which resources matter the most to firm success? An exploratory study of resource－based theory
    Galbreath, J. Technovation 25 (9) : 979 ~ 987 [2005]
  • Type Z organization: Stability in the midst of mobility
    Ouchi, W. G. Academy of Management Review : 305 ~ 314 [1978]
  • The role of organizational culture in motivating innovative behaviour in construction firms
    Hartmann, A. Construction Innovation : Information, Process, Management 6 (3) : 159 ~ 172 [2006]
  • The evolution of new organizational forms
    Romanelli, E Annual Review of Sociology 17 : 79 ~ 103 [1991]
  • The art of Japanese management
    Pascale, R. T. Business Horizons 24 (6) : 83 ~ 85 [1981]
  • The Selfish Gene
    Dawkins, R. Oxford University Press [1976]
  • The Paradox of Samsung's Rise
    Khanna, T. Harvard BusinessReview 89 (7) : 142 ~ 147 [2011]
  • The Dynamics of Organizational Culture
    Hatch, M. J. The Academy of Management Review 18 (4) : 657 ~ 693 [1993]
  • The DNA mystique: the gene as a cultural icon: with a new preface and conclusion
    Nelkin, D. The University of Michigan Press [2004]
  • The Capability Approach : a theoretical survey
    Robeyns, I. Journal of Human Development 6 (1) : 93 ~ 117 [2005]
  • Strategic organization design: Concepts, tools & processes
    Nadler, D. Scott, Foresman [1988]
  • Some consequences of organizational demography: Potential impacts of an aging work force on formal organizations
    Pfeffer, J. Graduate School of Business, Stanford University [1979]
  • Routine and other recurring action patterns of organizations: Contemporary research issues
  • Problems of the Far East, Japan-Korea-China
    Curzon, G. N. London [1894]
  • Organizational evolution, learning, and selection: A genetic-algorithm based model
    Bruderer, E. Academy of Management Journal 39 (5) : 1322 ~ 1349 [1996]
  • Organizational culture: Can it be a source of sustained competitive advantages?
    Barney, J. B Academy of Management Review 11 : 656 ~ 665 [1986]
  • Organizational culture and leadership
    Schein, E. H. Jossey-Bass [1985]
  • Organizational Culture's Influence on Creativity and Innovation : A Review of the Literature and Implications for Human Resource Development
    McLean, L. D. Advances in Developing Human Resources 7 (2) : 226 ~ 246 [2005]
  • Organizational Culture and Performance : Proposing and Testing a Model
    Marcoulides, G. A. Organization Science 4 (2) : 209 ~ 225 [1993]
  • On studying organizational culture
    Pettigrew Administrative Science Quarterly 24 (4) : 570 ~ 581 [1979]
  • Managing Corporate Culture
    Davis, S. M. Ballinger Pub. Co [1984]
  • Illuminations: Photography and Scientific Discovery
    Warriner, W Close-Up 11 (2) : 2 ~ 9 [1980]
  • Evolutionary psychology, organizational culture, and the family firm
    Nicholson, N Academy of Management Perspectives 22 (2) : 73 ~ 84 [2008]
  • Dysfunctional culture, dysfunctional organization : Capturing the behavioral norms that form organizational culture and drive performance
    Balthazard, P. A. Journal of Managerial Psychology 21 (8) : 709 ~ 732 [2006]
  • Darwinism, behavioral genetics and organizational behavior : A review and agenda for future research
    Ilies, R. Journal of Organizational Behavior 27 : 121 ~ 141 [2006]
  • Culture’s Consequence : International Differences in Work Related Values
    Hofstede, G. Sage [1980]
  • Culture and related corporate realities: Text, cases, and readings on organizational entry, establishment, and change
    Sathe, V. Homewood, Ill. [1985]
  • Culture Traits, Strength, and Organizational Performance: Moving beyond “Strong” Culture
    Saffold, G. S. III. Academy of Management Review 13 (4) : 546 ~ 558 [1988]
  • Corporate Culture to the Bottom Line
    Deal, T. E. Addison Wesley [1982]
  • Changing corporate culture over time in South Korea
    Cho, Y-H. Asia Pacific Business Review 20 (1) : 9 ~ 17 [2014]
  • Capability Reconfiguration : An Analysis of Incumbent Responses to Technological Change
    Lavie, D. Academy of Management Review 31 (1) : 153 ~ 174 [2006]
  • Building organizational culture that stimulates creativity and innovation
    Martins, E. C. European Journal of Innovation Management 6 (1) : 64 ~ 74 [2003]
  • A framework linking intangible resources and capabilities to sustainable competitive advantage
    Hall, R. Strategic Management Journal 14 (8) : 607 ~ 618 [1993]
  • A Causal Model of Organizational Performance and Change
    Burke, W. W. Journal of Management 18 (3) : 523 ~ 545 [1992]
  • 2006. 세계 500대 초일류 기업의 관리 기법 : 기업 성공 30%는 기술, 70%는 관리
    고지견 이코노믹북스 [2005]
  • 100년 전의 여행, 100년 후의 교훈
    G. N. Curzon 비봉출판사 [1894]
  • (공병호의) 대한민국 기업흥망사 : 실패의 역사에서 배우는 100년 기업의 조건
    공병호 해냄출판사 [2011]