연구동향 분석

교대근무제의 변화를 통한 기업역량 강화

이영호(Yeongho Lee) 이정언(Jeong Eon Lee) 2014년
Created with Highcharts 5.0.0활용도영향력공유도3

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논문상세정보
인용/피인용
학문분과로서 무용의 다면성에 대한 고찰
' 교대근무제의 변화를 통한 기업역량 강화' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 공학
  • corporatecapability
  • posco
  • shift work
  • yuhan-kimberly
  • 교대근무제
  • 기업역량
  • 유한킴벌리
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,894 0

0.0%

' 교대근무제의 변화를 통한 기업역량 강화' 의 참고문헌

  • 한국 경영현상 분석을 위한 연구방법론제고 - 질적연구방법론을 중시으로
    김효근 Korea Business Review 6 (2) : 47 ~ 66 [2003]
  • 전략적 인적자원관리 : 인적자원관리와 성과의 관계를 둘러싼 논의
    김강식 이정언 질서경제저널 12 (1) : 85 ~ 107 [2009]
  • 유한킴벌리 고능률생산조직
    최호연 제3차 HPWI 포럼 발표자료 [2005]
  • 대한민국 희망보고서 유한킴벌리
    정혜원 거름 [2004]
  • 근로기준법
    하갑래 중앙경제 [2009]
  • 교대제 운영실태 조사 및 교대제 개편 촉진방안연구
  • 교대제 변경 사례연구 및 실행
  • 교대근무제 개편과 교육훈련 강화 등을 통한 고용창출 및 노동생산성 제고 방안
  • TheValueof HRM?!OptimisingtheArchitectureofHRM
    K. Sanders ManagementRevue 17 (3) : 219 ~ 222 [2006]
  • The New Workplace:A GuidetotheHumanImpactof ModernWorkingPractices
    P.M.Wright Wiley : 311 ~ 328 [2003]
  • Strategic HumanResourceManagement:WhereDoWe Go from Here?
    B.E.Becker Journal of Management 32 (6) : 898 ~ 925 [2006]
  • NightWorkConvention
    ILO ILO [1990]
  • IndividualDifferences in Tolerance to ShiftWork:A Systematic Review
    I.B.Saksvik SleepMedicineReviews 15 (4) : 221 ~ 225 [2011]
  • High-PerformanceHumanResourcePractices, Citizenship Behavior, and Organizational Performance: A Relational Perspective
    L. Sun AcademyofManagementJournal 50 (3) : 558 ~ 577 [2007]
  • Forward:Linking HRM and Performance - a Never-Ending Search?
    M.Marchington Human Resource ManagementJournal 15 (4) : 3 ~ 8 [2005]
  • DesigningBetterShiftSystems
    P. Knauth AppliedErgonomics 27 : 39 ~ 44 [1996]
  • Circadian Characteristics Influencing InterindividualDifferences in Tolerance and AdjustmenttoShiftwork
    G. Costa Ergonomics 32 : 373 ~ 385 [1989]
  • CaseStudyResearch:Designand Methods
    R.K.Yin NewburyPark [1994]