연구동향 분석

변혁적 리더십이 사회적 자본과 지식 공유에 미치는 영향

설현도 ( Hyun Do Seol ) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 변혁적 리더십이 사회적 자본과 지식 공유에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • knowledge sharing
  • social capital
  • transformational leadership
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,516 6

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' 변혁적 리더십이 사회적 자본과 지식 공유에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 한국의 지역별 사회적 자본과 경제성과에 관한 연구
    최종일 한일경상논집 55 : 83 ~ 113 [2012]
  • 한국 공무원 지식공유 행위의 영향요인 분석
    최호진 한국행정학보 39 (1) : 171 ~ 193 [2005]
  • 평생교육관련 민간조직의 리더십활성화를 통한 사회자본 극대화 방안
    김남선 원용숙 평생교육학연구 9 (2) : 1 ~ 19 [2003]
  • 카리스마적 리더십과 조직사회자본간의 관계 연구 -팔로어십의 조절효과를 중심으로-
    손성철 생산성논집 24 (4) : 5 ~ 34 [2010]
  • 집단간 지식공유의 영향요인에 관한 연구
    박문수 지식경영연구 5 (2) : 1 ~ 23 [2004]
  • 지식공유의 영향요인 :연구동향과 과제
    문형구 박문수 지식경영연구 2 (1) : 1 ~ 23 [2001]
  • 지식공유에 미치는 개인적 조직적 영향요인에 관한 연구-대덕연구단지 연구개발조직을 중심으로
    김동영 지식경영연구 5 (1) : 83 ~ 99 [2004]
  • 지식 공유 영향 요인이 지식관리시스템 성과에 미치는 영향
    김재전 한국정보전략학회지 6 (2) : 33 ~ 68 [2003]
  • 조직의 사회적 자본이 새로운 지적자본 창출에 미치는 영향
    박순미 전남대학교대학원 [2001]
  • 조직공정성이 사회적 자본과 지식공유에 미치는 영향
    김미숙 대한경영학회지 26 (5) : 1123 ~ 1148 [2013]
  • 시민단체 리더십과 조직사회자본간 관계 연구:대전광역시시민단체를 중심으로
    임헌균 대전대학교 일반대학원 [2004]
  • 사회적자본의 지각이 지식활동에 미치는 영향에 관한 연구: 금융기관을 중심으로
    김재구 장용선 조직과 인사관리연구 30 (1) : 59 ~ 91 [2006]
  • 사회적 자본이 지식창출과 혁신에 미치는 영향
    허문구 인사조직연구 19 (1) : 41 ~ 73 [2011]
  • 사회적 자본과 조직몰입의 관계에서 핵심가치 공유 활동의 매개효과 분석
    박소연 임선예 HRD연구 11 (3) : 253 ~ 275 [2009]
  • 사회적 자본,지식경영,그리고 조직성과 간의 인과관계
    이영찬 정보시스템연구 16 (4) : 223 ~ 241 [2007]
  • 사회자본과 지식공유 관계에서 정보시스템 특성의 조절효과
    김경재 정범구 인적자원관리연구 15 (3) : 1 ~ 18 [2008]
  • 변혁적 리더십이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향
    채주석 대한경영학회지 24 (5) : 2617 ~ 2640 [2011]
  • 변혁적 리더십과 정서적 신뢰가 지식공유 의도에 미치는 영향
    김대원 행정논총 50 (2) : 325 ~ 348 [2012]
  • 리더십–이론과 실제
    김남현 경문사 [2013]
  • 기업의 사회적 자본이 지식활동에 미치는 영향
    유한구 이영현 고용직업능력개발연구 11 (1) : 119 ~ 141 [2008]
  • 기업의 사회적 자본, 지식경영활동, 그리고 성과 간의 구조적 인과관계
    이영찬 지식경영연구 9 (1) : 129 ~ 146 [2008]
  • 기업문화의 동태성과 전략적 방향성에 관한 韓 · 日비교 연구
    鄭現澈 한일경상논집 25 : 2 ~ 52 [2002]
  • 금융기관 조직구성원의 지식공유에 대한 실증 연구
    설현도 지식경영연구 7 (2) : 97 ~ 122 [2006]
  • 박사
    구성원이 인식하는 변혁적 리더십이 기업의 사회적 자본 형성에 미치는 영향
    김현 고려대학교 교육대학원 [2013]
  • 박사
    거래적 ? 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 지식공유의 매개효과 및 구성원 문화 성향의 조절효과를 중심으로
    기해란 숭실대학교 대학원 [2011]
  • Working knowledge: How organizations manage what they know
    Davenport, T. H. Harvard Business School Press [2000]
  • Trust as an Organizational Principle
    McEvily, B. Organization Science 14 (1) : 91 ~ 103 [2003]
  • The strength of weak ties you can trust : The mediating role of trust in effective knowledge transfer
    Levin, D. Z. Management Science 50 (11) : 1477 ~ 1490 [2004]
  • The state of the notion: Knowledge management in practice
    Ruggles, R. California Management Review 33 : 89 ~ 113 [1998]
  • The role of transformational and transactional leadership in creating, sharing and exploiting organizational knowledge
    Bryant, S. E. Journal of Leadership and Organizational Studies 9 (4) : 32 ~ 44 [2003]
  • The moderator-mediator variable distinction in social psychological research : conceptual, statistical considerations
    Baron, R. M. Journal of Personality and Social Psychology 51 (6) : 1173 ~ 1182 [1986]
  • The knowledge evolution: expanding organizational intelligence
    Allee, V. Butterworth Heinemann [1997]
  • The Knowledge creating Company
    Nonaka, I. Oxford University Press [1995]
  • Sociological methodology
    Sobel, M. E. Jossey-Bass : 290 ~ 312 [1982]
  • Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage
    Nahapiet, J. Academy of Management Review 23 : 242 ~ 266 [1998]
  • Social capital, behavioral control, and tacit knowledge sharing: A multi-informant design
    Yang, S. C. International Journal of Information Management 29 : 210 ~ 218 [2009]
  • Social capital : Prospects for a new concept
    Adler, P. S. Academy of Management Review 27 : 17 ~ 40 [2002]
  • Social Capital and Value Creation : The Role of Intrafirm Networks
    Tsai, W. Academy of Management Journal 41 : 464 ~ 476 [1998]
  • Selfreports in Organizational Research: Problems and Prospects
    Podsakoff, P. M. Journal of Management 12 : 69 ~ 82 [1986]
  • Review: Knowledge Management and Knowledge Management Systems: Conceptual Foundations and Research Issues
    Alavi, Maryyam MIS Quarterly 25 (1) : 107 ~ 136 [2001]
  • Relative absorptive capacity and inter organizational learning
    Lane, P. J. Strategic Management Journal 19 (5) : 461 ~ 477 [1998]
  • Networks and organizations: Structure, form, and action
    Granovetter, M. S. Harvard Business School Press : 25 ~ 56 [1992]
  • Mapping and modeling the capacities that underlie effective cross-cultural leadership : an interpretive study with practical outcomes
    Deng, L. Cross Cultural Management: An International Journal 16 (4) : 347 ~ 366 [2009]
  • Leadership: The cutting edge
    House, R. J. Southern Illinois University Press [1977]
  • Leadership and performance beyond expectations
    Bass,B.M. The Free Press [1985]
  • Leadership Behaviors and Knowledge Sharing in Professional Service Firms Engaged in Strategic Alliances
    Chen, L. Y. Journal of Applied Management and Entrepreneurship 11 (2) : 51 ~ 69 [2006]
  • Leadership
    Burns, J. M. Harper & Row [1978]
  • Leaders, the strategies for taking charge
    Bennis, W. Harper Perennial [1985]
  • Influences on knowledge process in organizational learning: the psychosocial filter
    Andrews, K. M. Journal of Management Studies 37 (6) : 792 ~ 810 [2000]
  • Exploring the Relationship between Knowledge Management and Transformational Leadership
    Crawford, C. B. Knowledge Management and Leadership : 1 ~ 13 [2005]
  • Breaking the myths of rewards : An exploratory study of attitudes about knowledge sharing
    Bock, G. W. Informational Resources Management Journal 15 (2) : 14 ~ 21 [2002]