연구동향 분석

기업의 인권존중책임에 관한 국제기준과 법적 과제

김인재(Kim, In Jae) 2014년

논문상세정보
인용/피인용
' 기업의 인권존중책임에 관한 국제기준과 법적 과제' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 법학
  • "보호,존중,구제프레임워크"
  • businessandhumanrights
  • corporatesocialresponsibility(csr)
  • framework
  • oecdguidelines
  • oecd가이드라인
  • protect
  • respectandremedy&quot
  • responsibilitytoprotectthehumanrights
  • un global compact
  • 기업과인권(기업인권)
  • 기업의 사회적 책임
  • 유엔글로벌콤팩트
  • 인권존중책임
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
8,992 2

0.0%

' 기업의 인권존중책임에 관한 국제기준과 법적 과제' 의 참고문헌

  • 헌법적 관점에서 본 기업의 노동자인권 존중의무
    이상윤 기업과 인권 학술발표대회 [2011]
  • 인권을 침해하는 다국적기업에 관한 규율방안
    박미경 법학논총 26 (1) : 427 ~ 454 [2009]
  • 인권경영의 토대로서의 ILO 핵심노동기준과 ‘좋은 일자리decent work’
    윤효원 기업과 인권에 관한 국제적 최신동향과 국내적 함의 [2011]
  • 인권경영의 도전과 과제, 기업과 인권, 국가의 의무와 노동인권
    이영세 [2012]
  • 인권경영 가이드라인 및 체크리스트(안)
  • 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙과 인권기준
    이은경 기업과 인권에 관한 국제적 최신동향과 국내적 함의 [2011]
  • 유엔 정책프레임워크와 국가의 의무, 기업과 인권, 국가의 의무와 노동인권
    이상수 [2012]
  • 유엔 기업과 인권 정책 프레임워크, 기업과 인권 : 유엔 정책프레임워크 및 ISO26000 분석
    주철기 [2011]
  • 유럽연합에서의 기업의 사회적 책임 : 운영시스템과 정책
    송병준 경영컨설팅 리뷰 4 (1) [2013]
  • 다국적기업의 인권의무 확립을 위한 국제법적 모색: 국제인권법의 수평적 효과를 중심으로
    정경수 민주법학 22 : 7 ~ 242 [2002]
  • 다국적기업과 인권의무
    장복희 영남법학 (35) [2012]
  • 노동분야의 기업의 사회적 책임(CSR)과 노동법적 과제―기업의 국제적 행동규범을 중심으로―
    김인재 노동법연구 (18) : 267 ~ 303 [2005]
  • 노동과 사회보장 분야의 유엔 사회권위원회 권고의 이행상황
    김인재 노동법연구 (33) : 1 ~ 46 [2012]
  • 기업의 인권보호 주체와 사회적 책임
    정영화 기업과 인권 학술발표대회 [2011]
  • 기업의 사회적 책임이란 무엇인가
    이형준 [2004]
  • 기업의 사회적 책임과 노동법
    김인재 법제연구 (26) : 121 ~ 142 [2004]
  • 기업의 사회적 책임(CSR)과 사회책임투자(SRI)
    김용렬 산업경제정보 (182) [2004]
  • 기업과 인권의 실천과 이행에 대한 국가인권위원회의 역할 - 노동문제를 중심으로 -, 기업과 인권, 국가의 의무와 노동인권
    안석모 [2012]
  • 기업과 인권을 위한 정책 프레임워크 : 보호, 존중, 구제
  • 기업과 인권에 대한 국제사회의 대응 －최근 UN의 논의에 대한 비평－
    홍성수 법학논총 35 (2) : 65 ~ 95 [2011]
  • 기업과 인권에 대한 UN의 대응 : ‘보호, 존중, 구제 - 프레임워크’와 ‘이행지침’
    홍성수 기업과 인권에 관한 국제적 최신동향과 국내적 함의 [2011]
  • 기업과 인권에 관한 보고서
  • 기업과 인권 이행지침 : 유엔 ‘보호, 존중, 구제’ 프레임워크의 실행
  • 기업과 인권 관련 법령․제도․정책․관행 개선에 관한 연구
  • 기업과 인권 : 유엔 정책프레임워크 및 ISO26000 분석
  • 我が國におけるCSRと勞働法
    小畑史子 季刊 勞働法 (208) [2005]
  • 國連の新たな試み : Global Compact
    妹尾靖子 世界の勞働 52 (11) [2002]
  • 企業の社會的責任をめぐる美國NGO活動の現狀と問題點
    吾鄕眞一 世界の勞働 54 (5) [2004]
  • https://g4.globalreporting.org/introduction/how-to-use-g4-online/Pages/default.aspx
  • http://www.unglobalcompact.org/docs/communication_on_progress/COP_Policy.pdf
  • http://www.unglobalcompact.org/ParticipantsAndStakeholders/index.html
  • http://www.oecd.org/dataoecd/56/36/1922428.pdf
  • http://www.oecd.org/daf/inv/mne/49744860.pdf
  • http://www.motie.go.kr/motie/in/it/oecd/oecdguide/oecdguide.jsp
  • http://www.isoprime.co.kr/Businessline07.htm
  • http://www.isoprime.co.kr/Businessline04.htm
  • http://www.iso.org/iso/home/standards/iso26000.htm/
  • http://www.iso.org/iso/discovering_iso_26000.pdf
  • http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---emp_ent/---multi/documents/publication/wcms_094386.pdf
  • http://blog.naver.com/dghan21/90108395577
  • Protect, Respect and Remedy: A Framework for Business and Human Rights : 7 ~
  • ISO 26000과 인권기준
    노한균 기업과 인권에 관한 국제적 최신동향과 국내적 함의 [2011]
  • ILO 노동입법 가이드라인
  • Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United Nations 'Protect, Respect and Remedy' Framework : 21 ~
  • Corporate social responsibility: an issues paper
  • 2011 OECD 가이드라인 개정안과 인권기준
    김종철 기업과 인권에 관한 국제적 최신동향과 국내적 함의 [2011]