논문상세정보
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- 저자 정현우
- 제어번호 99825304
- 학술지명 경영과 정보연구
- 권호사항 Vol. 32 No. 3 [ 2013 ]
- 발행처 대한경영정보학회
- 자료유형 학술저널
- 수록면 153-172 ( 20쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2013
- KDC 325
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 학술교육원
유사주제 논문( 9,595)
중소기업의 핵심인재우대정책과 관리제도가 인적자원의 경쟁력과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
정현우
2013년
'
중소기업의 핵심인재우대정책과 관리제도가 인적자원의 경쟁력과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구' 의 주제별 논문영향력
| 주제 |
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|---|---|---|
| 동일주제 총논문수 | 논문피인용 총횟수 | 주제별 논문영향력의 평균 |
| 9,235 | 2 |
0.0% |
주제별 논문영향력
' 중소기업의 핵심인재우대정책과 관리제도가 인적자원의 경쟁력과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구' 의 참고문헌
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핵심인재 그들은 누구인가
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인적자원론: 경쟁우위를 위한 사람 기반
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인재전쟁
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인재육성 없인 미래 없다.Michaels, E.
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Understanding the determinants of employer use of selection methods
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The contribution of core employees to organizational capabilities and efficiency
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The Resource-Based View of the Firm: Ten Years After 1991Journal of Management 27 : 625 ~ 641 [2001]
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Strategic talent management: Areview and research agenda
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Person-organization fit: An integrative review of its conceptualizations, measurement, and implications
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Organizational growth and development, In Handbook of organizations
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Managing high potential employee : Current practices in thirty-three U. S. corporations
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Let’s hear it for B players
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How common isworkplacetransformation and whoadoptsit"
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Firm resources and sustained competitive advantage