여가스포츠지도자의 전문가주의와 직무착근도, 직무소진 및 이직의도에 관한 인과모형
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여가스포츠지도자의 전문가주의와 직무착근도, 직무소진 및 이직의도에 관한 인과모형' 의 참고문헌
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호텔직원의 직무 착근도가 이직의도에 미치는 영향에 관한연구
박인규
전원배
Tourism Research 21 : 291 ~ 308
[2005]
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호텔산업 조리인력의 이직의사 영향요인에 관한 연구
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박사
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직무소진, 이직의도와 직무착근도에 관한 연구 : 대덕연구개발특구지역 벤처기업 대상으로
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조직에 대한 직무배태성(job embeddedness)과 이직의도 간의 관계
박경규
이기은
경영학연구 33 (5) : 1423 ~ 1439
[2004]
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박사
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연구인력의 이직 결정과정에 관한 실증적 연구 : 이직표출(Unfolding) 모형의 검증
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여행사 종사원이 직무배태성이 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
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박사
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사회체육지도자의 전문직업적 정체성이 조직유효성에 미치는 영향 : 직무만족, 조직몰입, 직무성과와 이직의도를 중심으로
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사회복지사의 전문직업적 정체성과 재교육 및 소진과의 관계에 관한 연구 : 서울시 사회복지관의 근무자를 중심으로
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박사
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박사
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박사
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Why people Stay: Using job embeddedness to predict voluntary turnover
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Why don't people do what's good for them? Comparing the psychologies of non-participation in leisure, health and exercise behaviors
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TheEffects of Job Embeddedness on Organizational Citizenship, Job Performance,Volitional Absences, and Voluntary Turnover
Lee
Academy of Management Journal 47 (Issue 5) : 711 ~ 722
[2004]
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The measurement of experienced burnout
홍후조
Journal of Occupational Behavior 2 (2) : 99 ~ 13
[1981]
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Stress and Burnout: The Significant Difference
G.Keinan
Piness
Personality and Individual Differences : 1 ~ 11
[2005]
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Professionalization and Bureaucratization
Montagna
American Sociological Review 33 : 92 ~ 104
[1968]
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Organizations behavior, structure, process
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Hall's professionalism scale : an empirical reassessment
노국향
American Sociological Review 37 : 109 ~ 114
[1972]
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Economic Action and Social Structure : The Problem of Embed Dedness
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Burnout: From Tedium to Personal Growth
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Behavioral and psychological consequences of boundary spanning burnout for customer service representatives
Rhoads
Singh
Journal of Marketing Research 31 : 558 ~ 569
[1994]
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의 유사주제(
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