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목표지향성,상사부하 교환관계,부하 신뢰성 인식이 상사의부하로부터의 부정적 피드백추구행동에 미치는 영향

최병권 전재욱 원지현 문형구 2011년

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논문상세정보

- 저자 최병권 전재욱 원지현 문형구
- 제어번호 82759613
- 학술지명 인사조직연구
- 권호사항 Vol. 19 No. 4 [ 2011 ]
- 발행처 한국인사조직학회
- 발행처 URL http://www.kam.or.kr
- 자료유형 학술저널
- 수록면 93-142 ( 50쪽)
- 언어 -
- 출판년도 2011
- KDC 325
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 교보문고
- 참고문헌( 0)
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인용/피인용

목표지향성,상사부하 교환관계,부하 신뢰성 인식이 상 ...