멘토의 경력개발기능과 프로테제의 직무만족 및 경력만족간의 관계에 영향을 미치는 중재변인으로서 역할모델링의 효과
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저자
현영섭
이성순
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제어번호
82393272
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학술지명
한국교육학연구
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권호사항
Vol.
13
No.
1
[
2007
]
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발행처
안암교육학회
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발행처 URL
http://www.kued.or.kr
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자료유형
학술저널
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수록면
221-241
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언어
Korean
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출판년도
2007
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KDC
370
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등재정보
KCI등재
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판매처
'
멘토의 경력개발기능과 프로테제의 직무만족 및 경력만족간의 관계에 영향을 미치는 중재변인으로서 역할모델링의 효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제 |
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동일주제 총논문수 |
논문피인용 총횟수 |
주제별 논문영향력의 평균 |
14,345
|
5
|
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주제별 논문영향력
논문영향력
주제 |
주제별 논문수 |
주제별 피인용횟수 |
주제별 논문영향력 |
주제분류(KDC/DDC) |
교육학
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14,719
|
0
|
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계 |
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14,719
|
0
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* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수 |
5
|
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'
멘토의 경력개발기능과 프로테제의 직무만족 및 경력만족간의 관계에 영향을 미치는 중재변인으로서 역할모델링의 효과' 의 참고문헌
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조직사회화 단계별 멘토관계 기능과 직무만족간의 관계에 관한 연구
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박사
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여성인력의 조직적응과 경력만족에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구
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박사
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교대생의 초등교사 역할정체감에 영향을 미치는 멘토링의 기능 분석
박성미
18 (2) : 221 ~ 242
[2005]
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The relationship between Career Motivation and Self-efficacy with Protege Career Success
64 : 72 ~ 91
[2004]
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The Relationship between Mentoring and Career Advancement Women Administrators in Cooperative Extension
25 (1) : 3 ~ 13
[1998]
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The Five Factor Model of Personality and Career Success
58 : 1 ~ 21
[2001]
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The Effectiveness of Mentoring Programs in Corporate Settings A Meta-analytical Review of the Literature
68 : 292 ~ 307
[2006]
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Supervisory Mentoring by Advisers: Relationships with Doctoral Student Potential, Productivity, and Commitment
9 : 33 ~ 44
[2004]
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Protege Negative Mentoring Experiences: Construct Development and Nonnomological Validation
57 : 441 ~ 447
[2004]
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Predictors for Manager's Career Mobility
: 569 ~ 591
[1988]
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Phases of Mentor Relationship. Academy of Management Journal
608 ~ 625
[1983]
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Organizational Behavior (2nd)
[2001]
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Online Mentoring and Computer-mediated Communication: New Directions in Research
63 : 264 ~ 288
[2003]
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Mentoring: A Valuable Tool for Career Development
5 (3) : 98 ~ 104
[1997]
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Mentoring at Work Developmental Relationships in Organizational Life. Glenview
[1985]
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Mentor and Protege Predictors and Outcomes of Mentoring in a Formal Mentoring Program
69 : 410 ~ 423
[2006]
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Maximizing Returns on Mentoring: Factors Affecting Subsequent Protege Performance
28 : 89 ~ 110
[2007]
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Leader-member Exchange and Supervisor Career Mentoring as Complementary Constructs in Leadership Research. Academy of Management Journal
1588 ~ 1602
[1994]
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Human Resource Development(3ed)
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Human Resource Development (3rd ed.)
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Employee Training and Development(2nd Ed.)
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Effects of Managerial Performance and Attitudinal Similarity on Interpersonal Attraction. Basics and Applied Social Psychology
33 ~ 44
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Career in Organizations. Santa Monica
[1990]
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Beyond Myths and Magic of Mentoring How to Facilitating A Effective Mentoring Process
[2001]
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Ask Your Employee for Their Opinion. Personnel Administrator
43 ~ 51
[1982]
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An Investigation on Personal Learning in Mentoring Relationship and Consequences
45 : 779 ~ 790
[2002]
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An Investigation of the Determinant of Successful Assigned Mentoring Relationships. Personnel Psychology
457 ~ 479
[1988]
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An Empirical Investigation. Journal of Organizational Behavior
169 ~ 174
[1992]
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A Comparison on Mentoring Functions and Contrast with Nonmentored Countparts. Personnel Psychology
619 ~ 636
[1992]
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A Career Training and Development Tool. Academy of Management Review
171 ~ 180
[1983]
'
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) 논문