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정서역량이 상사-부하간 관계를 통해서 상사관련 스트레스와 이직의도에 미치는 간접효과 모형의 검증

오인수 한지현 김영록 유태용 2006년

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- 저자 오인수 한지현 김영록 유태용
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정서역량이 상사-부하간 관계를 통해서 상사관련 스트 ...