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다수준 접근을 통한 고몰입 인적자원관리가 구성원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구

남정민 전병준 2012년

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논문상세정보

- 저자 남정민 전병준
- 제어번호 60082621
- 학술지명 노동정책연구
- 권호사항 Vol. 12 No. 1 [ 2012 ]
- 발행처 한국노동연구원
- 자료유형 학술저널
- 수록면 57-85 ( 29쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2012
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 누리미디어
- 참고문헌( 0)
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인용/피인용

다수준 접근을 통한 고몰입 인적자원관리가 구성원의 ...