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병원 임상간호사의 직무특성 및 직무만족과 이직의도와의 관계' 의 주제별 논문영향력
| 주제 |
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| 동일주제 총논문수 | 논문피인용 총횟수 | 주제별 논문영향력의 평균 |
| 916 | 22 |
0.1% |
주제별 논문영향력
' 병원 임상간호사의 직무특성 및 직무만족과 이직의도와의 관계' 의 참고문헌
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박사
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직무특성과 이직의도 간의 관계에 대한 종업원 태도의 매개작용 인사관리연구[2002]
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박사임상간호원의 이직 반응에 미치는 제 요인에 관한 연구허혜경 [1982]
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임상간호사의 이직의사에 영향을 미치는 요인분석[1985]
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박사이직결정과정 모형에 관한 실증적연구김계정 [1986]
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여군의 지각된 직무특성과 직무만족에 관한 상관관계 연구 - 성역할인식을 중심으 로[2001]
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사회복지사들의 직무특성과 직무전문성정도가 직무만족에 미치는 영향[1998]
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간호사가 지각하는 직무특성과 직무동기와의 관계에 관한 연구최의정 [1992]
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박사
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a question of causalityJournal of Applied Psychology 361 ~ 369 [1982]
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Turnover among hoapital nurses:A Suggested model 6 (8)50 ~ 58 [1976]
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The interactive effects of vatiety and feedback on attitudes and performance 17329 ~ 347 [1996]
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The Validity of the Job Characteristic Model287 ~ 322 [1987]
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Strategies for redusing emproyee turnoverJournal of Applied Psychology 342 ~ 353 [1985]
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Predictors of intentions to leave the ward, the hospital and the nursing profession: A longitudinal study 16277 ~ 288 [1995]
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Predicting registered nurse job satisfaction and intend to leave 33 (5)271 ~ 283 [2003]
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Perceived control by employees: a meta-analysis of studiesconcerning autonomy and participation at work
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Motivation through the Design of Work Test of a Theory250 ~ 279 [1975]
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Job satisfaction 16 (4)337 ~ 351 [1978]
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Job Satisfaction of Hospital Employee An Empirical Test of a Casual Model in South Korea University of Iowa[1992]
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Further evidence for the discriminant validity of measures of organizational commitmentJournal of Applied Psychology 127 ~ 133 [1991]
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Employee intent to stay An empirical test of a revision of the Price and Mueller model University of Iowa[1992]
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Employee Reaction to job characteristics 55 (3)259 ~ 286 [1970]
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Effects of work redesign on employee perceptionsm attitydes Academy of Management Jourmal425 ~ 435 [1991]
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Determinants of hospital staff turnover431 ~ 443 [1981]
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A meta-analysis and review with implications for research Academy of Management Review employee tur (ver)55 ~ 70 [1986]
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A logitudinal field study of group work redesignJournal of Occupational Behavior 31 ~ 49 [1981]
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A Meta-Analysis of the Relation of Job Characteristics to Job Satisfaction
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A Casual model of turnover for nurse Academy of Management Journal 24543 ~ 565 [1981]