연구동향 분석

An Empirical Study on the Happiness of Generation MZ Employees in South Korea: Focusing on the Preceding Factors of Happiness and Engagement

신기하 송재령 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' An Empirical Study on the Happiness of Generation MZ Employees in South Korea: Focusing on the Preceding Factors of Happiness and Engagement' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Employee Engagement
  • Generation MZ
  • Happiness at Workplace
  • Innovative Enterprise
  • organization management
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106 0

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' An Empirical Study on the Happiness of Generation MZ Employees in South Korea: Focusing on the Preceding Factors of Happiness and Engagement' 의 참고문헌

  • 행복: 조직행동의 새로운 지평
    김주엽 [2009]
  • 한국 성인 남녀가 행복에 이르는 길: 직업 성취, 자녀 성공, 정서적 지원과 자기효능감의 영향
    박영신 [2009]
  • 직장인의 주관적 안녕감에 영향을 미치는 요인
    이종만 [2014]
  • 직장에서의 행복 연구: 직무와 조직 측면의 분석
    진현 [2016]
  • 직장 내 세대갈등 해결을 위한 사내 커뮤니케이션과 직장 내 괴롭힘 금지법의 역할은 무엇일까?: X⋅Y세대 직장인들과의 질적 인터뷰를 통한 탐색적 연구
    설진선 [2020]
  • 조직의 사회적 자본 및 조직문화와 조직유효성간의 관계에 관한 실증적 분석
    박기관 [2021]
  • 조직내 세대갈등이 조직몰입에 미치는 영향: 연령통합인식의 매개효과와 연령집단간 차이를 중심으로
    임정숙 [2018]
  • 정부의 혁신형 기업의 개념과 지원정책의 발전방안 연구
    맹철규 [2021]
  • 정부의 공정성이 행복에 미치는 영향요인 분석: 정부혁신의 조절효과를 중심으로
    유두호 [2021]
  • 일과 생활의 조화와 상사-부하 관계가 조직몰입에 미치는 영향: 직장에서의 행복을 매개변인으로
    박지연 [2014]
  • 일과 삶의 균형에 따른 사회적 계층이 주관적 행복감
    김은희 [2017]
  • 일과 삶의 균형 조직문화 척도 개발 및 타당화 연구
    박정열 [2016]
  • 워라밸과 삶의 만족: 세대 간 차이를 중심으로
    이재완 [2018]
  • 아동보호전문기관 종사자의 직장 행복이 조직몰입에 미치는 영향연구
    심의선 [2019]
  • 심리적 특성, 생활 경험, 행복의 통합적 관계
    구재선 [2006]
  • 소방공무원의 세대 차이에 관한 연구 - 제도, 조직문화, 직무동기에 대한 인식을 중심으로 -
    김영곤 [2016]
  • 소득과 삶의 역량에 따른 행복 결정요인 연구
    구교준 [2014]
  • 성인이 지각한 행복의 수준과 요인: 가정, 직장, 여가생활을 중심으로
    박영신 [2013]
  • 비폭력대화 모델에 기초한 집중형 의사소통 집단상담 프로그램이 대인관계 능력 및 대인관계 스트레스와 직무만족에 미치는 효과
    정경진 [2011]
  • 미래세대의 행복과 영향 요인 연구: MZ세대를 중심으로
    박민진 [2021]
  • 대학생의 의사소통 기술이 대인관계 만족도 및 주관적 행복감에 미치는 영향
    박미정 [2017]
  • 기업의 혁신 활동이 기업성과에 미치는 영향
    박재민 [2011]
  • 기업의 조직문화가 조직에서의 주관적 행복에 미치는 영향
    정승환 [2016]
  • 기업의 재무적 성과 향상을 위한 제품혁신 메커니즘 분석: 공정혁신, 조직혁신, 마케팅혁신의 조절효과를 중심으로
    오신호 [2013]
  • 기업가정신, 혁신역량 및 외부협력이 벤처기업의 기술혁신 성 과에 미치는 영향
    최종열 [2015]
  • 근무평정의 공정성수용인식이 하위직공무원의 혁신적 업무행동에 미치는 영향
    심재권 [2007]
  • 공군 부사관의 심리적 주인의식과직무만족의 관계에서 공동체 의식의 매개효과
    박수진 [2018]
  • 경력성장기회, 역할과부하, 심리적 자본이 일-가정균형만족에 미치는 영향에 관한 연구: 직무요구-자원이론을 중심으로
    김현근 [2016]
  • “기업지배구조와 혁신: 소유구조 가 연구개발(R&D) 투자에 미치는 영향,”
    김경묵 [2003]
  • ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구
    김정운 [2008]
  • World Happiness Report 2020
    WHR [2020]
  • Why are teenagers and 40s the same generation?
  • What good are positive emotions
  • Using the Job-Related Affective Well-Being Scale(JAWS)to investigate affective responses to work stressors
  • The psychological conditions of meaningfulness, safety and availability and the engagement of the human spirit at work
    May, D. R. [2004]
  • The measurement of experienced burnout
    Maslach, C. [1981]
  • The conceptual understanding on ‘Work-Life Balance’ and its effectiveness
    Kim CW [2005]
  • The benefits of frequent positive affect : Does happiness lead to success?
  • The Effects of perception of Fairness in society on Happiness: The Case of Seoul Citizen
    Jeong, Y. [2018]
  • Talk about the happiness of Korean office workers
    SERI [2013]
  • Structural Equation Model: Principles and Applications
    Lee, K. J. [2019]
  • Significance tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures
  • Relationships among life events and psychological well-being: More evidence for a two-factor theory of well-being
  • Relationship between happiness index, personality strength, and job satisfaction of secondary school teachers
    Lee, S [2013]
  • Relationship between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior
  • Professional terminology of the Ministry of SMEs and Startups
  • Productivity increases when employees are happy…Design a Happy Workplace
  • Procedural and distributive justice beliefs for self and others : Assessment of a four-factor individual differences model
    Lucas, T. [2011]
  • Positive Affect And The Complex Dynamics Of Human Flourishing
  • One in five people is “happiness vulnerable”...3rd place behind OECD happiness ranking
  • Office worker happiness score average 41 points...Which company has the highest happiness score?
  • Motivation and academic achievement : The effects of personality traits and the duality of experience
    Wong, M. M. [1991]
  • Measuring employee happiness: Analyzing the dimensionality of employee engagement
  • Managing millennials : A framework for improving attraction, motivation, and retention
  • MZ세대 특성에 따른 커뮤니케이션 메소드에 관한 연구
    홍소희 [2021]
  • MZ 세대의 사내 커뮤니케이션 인식에 영향을 미치는 요인 연구: Public Relations의 조직-공중 관계성 이론 적용을 중심으로
    조삼섭 [2021]
  • LISREL 8: Structural equation modeling with the SIMPLIS command language
  • Korean Happiness in International Comparison
    Kim, S-A. [2022]
  • Justice as a mediator of the relationship between methods of monitoring and organizational citizenship behavior
  • Job related affective well-being among primary health care physicians
    Uncu, Y. [2007]
  • Is work—family balance more than conflict and enrichment?
  • Impact of work-life balance, happiness at work, on employee performance
  • Impact of Organizational Communication, Innovation Culture, and Organizational Commitment on the Effectiveness of Informal Learning in Korea
    전기석 [2013]
  • Happiness is in order of age? The lower the age and position of an office worker
  • Happiness at Work
  • Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error
    Fornell, C. [1981]
  • Employee development: an organizational justice perspective
  • Employee Happiness, Employee Engagement and Organizational Commitment : A Literature Review
  • Employee Engagement, Fatigue and Happiness in IT Sector in India
    Indhira, N. [2014]
  • Effects of justice conditions on discrete emotions
  • Effect of Happiness at Work on Employee Engagement and Intention to Stay of Hospital Employees
  • Economic community warns, “Korea's economy is in crisis of zero growth in five years”
  • Distributive and procedural justice as predictors of satisfaction with personal and organizational outcomes
  • Auditing organizational communication systems: The ICA communication audit
  • Antecedents and consequences of employee engagement
  • Absenteeism and turnover of hospital employees
    Price, J. L [1986]
  • A Study on Positive Organizational Scholarship for Happiness
    Hong, J. K. [2018]
  • 235 additional “national innovative companies” were selected...Financial Assistance for Future Growth