연구동향 분석

가족친화제도와 일-가정 양립 지원 조직문화가 구성원의 조직몰입에 미치는 영향

권혜원 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 가족친화제도와 일-가정 양립 지원 조직문화가 구성원의 조직몰입에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • family-friendlyorganizationalculture
  • organizational commitment
  • the effects of family-friendly management
  • work-family balance
  • work-family policies
  • 가족친화경영 효과
  • 가족친화적 조직문화
  • 가족친화제도
  • 일-가정 양립
  • 조직몰입
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,890 0

0.0%

' 가족친화제도와 일-가정 양립 지원 조직문화가 구성원의 조직몰입에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 직장-가정 간 상호작용과 가족친화적 조직지원이 근로자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 효과
    김효선 [2009]
  • 임파워링 리더십이 개인적 양면성에 미치는 영향: 직무 기반 심리적 주인의식의 매개효과와 포용적 조직 분위기의 조절효과
    김민경 [2022]
  • 일‧가정 친화 경력지원분위기가 공공기관 구성원의 정서적 몰입에 미치는 영향: 인지된 일-가정 균형 만족의 매개효과
    김정희 [2020]
  • 일·가정 균형이 직무만족에 미치는 영향 : 가족친화문화의 매개효과
    박정민 [2020]
  • 일-가정 양립제도가 조직의 성과에 미치는 영향에 관한 연구 -재무성과와 여성의 이직의도를 중심으로
    안은정 [2010]
  • 일-가정 양립정책이 여성 관리자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 후원적 리더십과 조직문화의 효과를 중심으로
    권혜원 [2013]
  • 일-가정 갈등 및 향상 요인의 효과성과 긍정심리자본의 조절 역할
    이혜진 [2015]
  • 여성 관리자에 대한 조직 내 성희롱 영향요인과 그 결과에 대한 연구
    김향아 [2019]
  • 성별 관련 조직 요인들이 조직 성과에 미치는 영향
    안상수 [2010]
  • 대학 청소 용역 서비스 작업조직 내 범주적 불평등의 지속과 균열
    권혜원 [2016]
  • 노동조합이 가족친화제도의 도입과 활용에 미치는 영향
    박경원 [2014]
  • 기업 내 여성관리자의 성차별 경험
    김수한 [2014]
  • 개인-직무, 개인-조직 적합성, 일-삶의 균형, 향상초점과 조직시민행동과의 관계
    김지수 [2021]
  • 가족친화적 기업문화가 인적자원 성과에 미치는 효과에 대한 일‧가족 갈등의 매개효과 검증
    김필숙 [2010]
  • 가족 친화적 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향 : 일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로
    김용순 [2010]
  • 가정친화정책과 가정친화조직 분위기가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 일-생활균형을 매개로
    유효정 [2019]
  • Work-Family Human Resource Bundles and Perceived Organizational Performance
  • Who Appreciates Family-Responsive Human Resource Policies : The Impact of Family-Friendly Policies on the Organizational Attachment of Parents and Non-Parents
  • When work-family benefits are not enough : The influence of work family culture on benefit utilization, organizational attachment, and work–family conflict
  • The Effects of a Family-Supportive Work Environment on Work-Family Conflict, Family to Work Conflict, and Emotional Exhaustion
    Ozeki, C. [2003]
  • Research in Organizational Behavior
  • Perceived Organizational Support
  • Perceived Organizational Family Support : A Longitudinal and Multilevel Analysis
  • Impact of Family Supportive Work Variables on Work-Family Conflict and Strain : A Control Perspective
  • Human Resources Practices as Predictors of Work-Family Outcomes and Employee Turnover
    Batt, R. [2003]
  • Family-supportive work environments : The role of organizational perceptions.
  • Family-supportive Organizational Culture, Work-Family Balance Satisfaction and Government Effectiveness : Evidence from Four Countries
  • Family-Friendly Policies, Supervisor Support, Work-family Conflict, Family-Work Conflict, and Satisfaction : A Test of a Conceptual Model
    Frye, N. K. [2004]