연구동향 분석

국내 청년층 근로자의 고용의 질 결정요인과포용적 성과 검증 연구

조윤성 김랑 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 국내 청년층 근로자의 고용의 질 결정요인과포용적 성과 검증 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Latent profile analysis
  • Quality of labor
  • Youth generation
  • 고용의 질
  • 잠재프로파일
  • 청년층
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278 0

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' 국내 청년층 근로자의 고용의 질 결정요인과포용적 성과 검증 연구' 의 참고문헌

  • 혁신지향문화가 직무만족에 미치는 영향 : 몽골기업을 대상으로 한 통제소재의 조절효과
    윤병현 [2018]
  • 한국형 포용적 성장의 방향과 과제 (2016-10)
    최병호 [2016]
  • 한국여성들의 두 번째 노동시장 이행에 대한 종단적 연구
    박수미 [2003]
  • 포용국가를 위한 BLI(Better Life Index) 성과관리방안 (2020-06)
    황혜신 [2020]
  • 특성화고 졸업자의 재학 중 교육 및 진로개발 서비스 참여 경험이 일자리의 질에 미치는 효과
    노경란 [2013]
  • 취업난에도 이직하는 청년들, “5명 중 1명은 옮겼다”
  • 청년층의 사회활동 참여와 니스(NEES)특성 분석
    박시내 [2019]
  • 청년층 임금근로자 직무만족도의 동태적 변화: 연령의 조절효과를 중심으로
    옥지호 [2018]
  • 청년층 일자리 미스매치 완화를 위한 ‘좋은 일자리’특성의 가치 추정 연구
    송영남 [2012]
  • 청년층 노동시장 이행 추적 조사
  • 청년취업자의 직무만족도와 행복에 영향을 미치는 변인들 간의 구조적 관계 규명: 수면시간, 자기인식, 사회신뢰를 중심으로
    김동심 [2018]
  • 청년실업 대란과 해법
  • 청년실업
  • 직장인 기본심리욕구만족좌절 척도의 심리측정학적 평가
    홍아정 [2020]
  • 직무불일치가 임금과 직무만족에 미치는 영향
    김효정 [2016]
  • 직무불안정성 지각과 정신적 건강, 조직성과 및 노조태도와의 관계에 관한 연구
    남기섭 [2006]
  • 직무만족도와 생활만족도의 결정요인과 상호작용효과에 관한 연구
    방하남 [2000]
  • 중장년층의 취업과 “괜찮은 일자리”
    이성균 [2009]
  • 중장년 취업자의 가구 및 일자리 특성이 직무만족에 미치는 영향: 사회자본의 매개효과를 중심으로
    박은선 [2017]
  • 중소기업 고용의 질과 기업성과에 관한탐색적 연구- 신용보증기업을 중심으로
    김경숙 [2015]
  • 장애인근로자 고용의 질 변화와 영향요인 연구- 한 직장 유지 장애인근로자를 중심으로-
    이수용 [2018]
  • 작업집단의 특성에 따른 공정성 인식에 관한 연구: 계층상승 가능성의 조절효과
    문명 [2016]
  • 일자리의 질이 노동자의 건강과 삶의 질에 미치는 영향
    김건식 [2021]
  • 일자리 만족도와 이직의사 및 이직 - 청년층을 중심으로
    성지미 [2016]
  • 일의 의미 척도개발 및 타당화
    서형준 [2015]
  • 인적자본특성이 일자리 질에 미치는 효과에 관한 세 가지 소론
    정한나 [2012]
  • 우리나라 청년층의 취업의 질 결정요인 탐색
    오호영 [2017]
  • 여성 근로자의 직장 생활의 질 향상을 위한연구 : 조직 내 다양성 관리 전략의 역할검증을 중심으로
    김선아 [2018]
  • 실직여성 고용정책 개발에 관한 연구: 인적자본관점과 인간능력관점에 대한 비교
  • 실업자의 재취업에 관한 분석: 인적자본관점(Human Capital Perspective)과 인간능력관점(Human Capacity Perspective)의 적용
    이홍직 [2005]
  • 시간제 근로(Part-Time Jobs)의 괜찮은 일자리(Decent Job) 개 념 적용가능성과 결정요인 탐색
    이옥진 [2013]
  • 소방공무원의 외상 후 스트레스가 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향: 내외통제성의 조절효과
    김보람 [2020]
  • 성별에 따른 ‘양질의 일자리’ 결정요인 연구
    박은하 [2011]
  • 새롭게 주목해야 할 니스(NEES)족
    유정균 [2020]
  • 사회적기업 인증이 직업재활시설의 고용의 질과 경영성과에 미치는 영향
    송창근 [2014]
  • 사회적 자본과 조직신뢰, 추천의도 및 이직의도간의 관계에 관한 연구
    한나영 [2016]
  • 사회적 공정성에 대한 지각 및 계층상승 가능성에 대한 기대가 정서적 우울에 미치는 영향
    노민정 [2021]
  • 대졸 청년층의 교육투자 및 편익 연구
    최기성 [2015]
  • 노동자의 직무만족과 삶의 질 변화에 관한 경험적 연구
    박재규 [2001]
  • 노동시장 지위 변동의 성별 차이에 관한 연구
    김은하 [2008]
  • 노동시장 이중구조가 청년실업에 미치는 영향
    장민 [2019]
  • 노동시장 이중구조 해소를 위한 통합적 노동시장정책 패러다임 (2019-04)
    장지연 [2019]
  • 노동시장 양극화의 현황과 대응방안: 산업구조 변화의 효과 분석을 중심으로
    윤윤규 [2007]
  • 기업의 교육훈련투자 및 고용의 질이 기업성과에 미치는 영향
    최정석 [2018]
  • 국민기초생활보장제도 수급이 사회적 신뢰에 미치는 효과
    임완섭 [2014]
  • 광주․전남 노동시장 고용의 질 측정과 향상방안
    홍성우 [2008]
  • 고용형태가 삶의 질에 미치는 영향 분석
    이인숙 [2008]
  • 고용의 질적 수준 추정 및 생산성 파급효과 분석
    조병수 [2015]
  • 고용의 질이 조직성과에 미치는 영향: 종업원 성과의 매개효과
    옥지호 [2019]
  • 고용의 질이 근로자의 생활만족에 미치는 영향: 주관적 건강인식과 우울의 이중매개효과를 중심으로
    곽현주 [2018]
  • 고용의 질은 개선되고 있는가? 사업체패널조사 분석결과
    김정우 [2016]
  • 고용의 질과 기업성과의 관계에 대한 실증연구
    이영면 [2011]
  • 고용의 질: 거시･기업･개인수준에서의 지표 개발 및 평가 (2007-02)
    방하남 [2007]
  • 고용의 질 측정방법 연구
    박현정 [2010]
  • 고용의 질 지수를 이용한 노동시장의 불평등과 양극화추세 분석
    남춘호 [2011]
  • 고용의 질 아직 갈 길 멀다, LG Business Insight
    배민근 [2008]
  • 고용 안정성이 행복에 미치는 효과 -일자리 질의 조절효과를 중심으로-
    이재완 [2018]
  • 개인의 직업성과에 대한 취업정보획득의 인적자본과 사회적 자본의 효과
    강유진 [2007]
  • “페북관리 하라고 8천억 쏟아부은 꼴?”…청년 5만명 채용 디지털일자리 논란
  • “청년 고용 회복세” 사실은 그 70%가 임시직
  • “장애인 고용의 질 척도개발에 관한 연구”
    이운식 [2011]
  • ‘좋은 일자리’(Good job)의 개념구성 및 결정요인의 분석
    방하남 [2006]
  • Work, Employment, and Unemployment: Values, Theories, and Approaches in Social Research
    Jahoda, M. [1981]
  • Work and Nonwork Satisfaction: A Causal-Correlational Analysis
    Orpen, C [1978]
  • What is a good job? A new measure of labor-market success
    Jencks, C. [1988]
  • The Relationship Between Employee Job Change and Job Satisfaction: The Honeymoon-Hangover Effect
  • The Psychology of Working Theory
  • The Development and Initial Validation of Need Satisfaction Scales Within The Psychology of Working Theory
  • Testing the number of components in a normal mixture
    Lo, Y. [2001]
  • Subjective Social Mobility: Data from 30Nations
  • Spillover from Family to Work: The Neglected Side of the Work-Family Interface
  • Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage
  • Sex-Differentiated Changes in C-Reactive Protein from Ages 9 to 21:The Contributions of BMI and Physical/Sexual Maturation
  • Relating latent class analysis results to variables not included in the analysis
  • Overextraction of Latent Trajectory Classes: Much Ado About Nothing? Reply to Rindskopf (2003), Muthén (2003), and Cudeck and Henly (2003)
  • On-The-Job Training, Establishment Size, and Firm Size: Evidence for Economies of Scale in the Production of Human Capital
  • OECD Employment Outlook: Towards More and Better Jobs
  • Non-Work Factors and Job Satisfaction Revisited
    Liou, K. T. [1990]
  • Methods and Measures: Growth Mixture Modeling: A Method for Identifying Differences in Longitudinal Change Among Unobserved Groups
    Ram, N. [2009]
  • Measuring Decent Work with Statistical Indicators (working paper No. 2)
    Anker, R. [2003]
  • Latent class analysis : a guide to best practice
  • Job Insecurity: Coping with Jobs at Risk
  • Job Insecurity in Managers: Antecedents and Consequences
    Roskies, E. [1990]
  • Investment in Human Capital
  • Internal Labour Markets and Manpower Analysis
  • Integrating person-centered and variable-centered analyses : Growth mixture modeling with latent trajectory classes
  • Human capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education
  • Finite Mixture Models
  • Factor analysis and AIC
    Akaike, H. [1987]
  • Estimating the dimension of a model
  • Employment in Europe 2001: Recent Trends and Prospects
  • Employment at Low Wages
  • Employer Size and On-The-Job Training Decisions
  • Deciding on the number of classes in latent class analysis and growth mixture modeling : A Monte Carlo simulation study
  • Decent Work
  • Data Analysis with Mplus
    Geiser, C. [2012]
  • Correlations Between Job Insecurity and Psychological Well-Being Among White and Black Employees in South Africa
    Orpen, C [1993]
  • Changes in Newcomer Job Satisfaction Over Time: Examining the Pattern of Honeymoons and Hangovers
  • Auxiliary variables in mixture modeling : Using the BCH method in Mplus to estimate a distal outcome model and an arbitrary secondary model
  • Auxiliary Variables in Mixture Modeling:Three-Step Approaches Ssing Mplus
  • Application of model-selection criteria to some problems in multivariate analysis
  • An introduction to latent variable mixture modeling (part 1):Overview and cross-sectional latent class and latent profile analyses
  • An introduction to latent class growth analysis and growth mixture modeling
    Jung, T. [2008]
  • A Theory of vocational development
  • A Comparison of LISREL and Two-Stage Least Squares Analysis of a Hypothesized Life-Job Satisfaction Reciprocal Relationship
    Schmitt, N. [1982]
  • 3단계 접근법을 활용한 잠재계층모형의 추정
    구소희 [2020]