연구동향 분석

호텔의 조직문화가 셀프리더십 및 직무만족에 미치는 영향: 경영형태 및 지역의 조절효과를 중심으로

박준혁 권한조 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔의 조직문화가 셀프리더십 및 직무만족에 미치는 영향: 경영형태 및 지역의 조절효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Job Satisfaction
  • hotelorganizationalculture
  • self leadership
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,682 0

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' 호텔의 조직문화가 셀프리더십 및 직무만족에 미치는 영향: 경영형태 및 지역의 조절효과를 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔직원이 인식하는 고객 불량행동 유형 분석: Q-방법론을 중심으로
    권한조 [2021]
  • 호텔종사원이 지각하는 상사의 성격특성이 직무만족과 이직 의도에 미치는 영향: BIG 5 모델을 중심으로
    권한조 [2020]
  • 호텔종사원의 직무 스트레스, 직무 만족, 조직 몰입과 이직 의도와의 관계에 대한 연구.
    김형섭 [2005]
  • 호텔의 감각마케팅이 브랜드 개성, 소비자 가치 및 브랜드 충성도에 미치는 영향
    김태우 [2021]
  • 호텔경영특성 및 외부환경에 의한 충격에 따른 호텔기업의 경영성과 분석
    김수정 [2013]
  • 호텔 직원의 신체적 매력성과 직무만족 간의 관계
    이성욱 [2013]
  • 호텔 직원의 개인 성향에 따른 감정 조절전략이 고객지향성에 미치는 영향: 서울과 부산의 특1급 호텔을 중심으로
    민혜선 [2009]
  • 호텔 종사자들의 조직문화와 조직효과성 관계에서 동기부여의 매개효과
    최수용 [2016]
  • 호텔 종사원의 여가활동유형과 직무만족과의 관계
    이귀옥 [2005]
  • 호텔 조직문화가 조직침묵에 미치는 영향 : 조직기반 자아존중감의 조절효과
    김형민 [2019]
  • 호텔 구성원이 인식하는 기업문화가 조직구조특성에 미치는 영향
    심형섭 [2005]
  • 호텔 경영 형태별 브랜드 자산 구성요소의 인과관계 비교: 브랜드개성 매개 효과를 중심으로
    정선태 [2012]
  • 한국기업의 조직문화: 조직문화적 역량 관점과 공유가치DNA구조 관점에서의 한국 대기업의 성장동력 탐색
    이춘우 [2014]
  • 프랜차이즈 시스템에서 브랜드 자산, 내부브랜드 활동, 갈등 및 관계해지의 구조적 관계에 관한 탐색적 연구
    김경민 [2007]
  • 특급호텔 조리사들의 성격유형과 직무만족간의 구조적인 인과관계에 관한 연구
    이종호 [2020]
  • 직무역량, 셀프리더십, 조직문화가 직무성과에 미치는 영향: 농협조직을 중심으로
    황재원 [2014]
  • 중년의 삶의 의미와 회복력과의 관계 : 자아존중감의 매개효과
    이정숙 [2020]
  • 중국기업의 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    이상윤 [2013]
  • 조직구성원의 사회적 가치추구와 경제적 가치추구가 사회적 기업의 발전에 미치는 영향에 관한 연구
    정대용 [2010]
  • 외식기업 관리자의 진성리더십이 직무스트레스, 직무열의 및 변화몰입에미치는 영향
    정현경 [2018]
  • 여행경력 수준에 따른 행동양식의 변화 - 재미진화모형의 적용 -
    고동우 [2019]
  • 시계열적 관점에서 산림청 조직문화의 진단과 추세 분석
    주효진 [2010]
  • 셀프리더십과 리더-구성원 교환관계(LMX)의 질이 심리적 임파워먼트와조직시민행동에 미치는 영향- 10년 이상 특급호텔 경력직원을 중심으로 -
    장세준 [2013]
  • 사회적기업의 조직문화가 종사자의 직무만족에 미치는 영향
    박해긍 [2014]
  • 변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향: 패밀리 레스토랑 종사원을 중심으로
    김연선 [2014]
  • 베트남호텔종사원의 인구통계적 특성에 따른 직무만족차이 연구
    고재용 [2006]
  • 구민체육센타 조직원의 셀프리더십이 조직시민행동 및 조직성과에 미치는 영향
    윤형기 [2005]
  • 관광호텔 종사원의 근로가치관이 조직몰입에 미치는 영향- 경주지역 관광호텔을 중심으로 -
    김만술 [2002]
  • The social welfare of advertising to children
    Dennis, C. [2002]
  • The revised self-leadership questionnaire: testing a hierarchical factor structurefor self-leadership
  • The new leadership paradigm: Social learning and cognition in organizations
  • Super leadership : Beyond the myth of heroic leadership
    Manz, C. C. [1996]
  • Self‐leadership and performance outcomes: the mediating influence of self‐efficacy
  • Self ? leadership : A cross ? cultural perspective
  • Maximizing organizational leadership capacity for the future : Toward a model of self-leadership, innovation and creativity
  • Job satisfaction and intent to leave
  • Job satisfaction
  • Impacts of organizational culture patterns by hotel management systems on organizational commitment and job satisfaction
    Choi Hag-Su [2004]
  • A study of the leadership styles of hotel managers base upon job condition and property owner ships, and the relationship between leadership styles and job satisfaction and organizational performance
  • A study of the influential factors to EVA of the chain and the non-chain hotels