연구동향 분석

긍정심리자본과 업무몰입의의 관계에 관한 체계적 문헌고찰: 국내 학술지를 중심으로

전혜지 조현정 김우철 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 긍정심리자본과 업무몰입의의 관계에 관한 체계적 문헌고찰: 국내 학술지를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Positive Psychological Capital
  • Systematic literature review
  • Work Engagement
  • 긍정심리자본
  • 업무몰입
  • 체계적 문헌고찰
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 긍정심리자본과 업무몰입의의 관계에 관한 체계적 문헌고찰: 국내 학술지를 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔직원의 조직신뢰, 긍정심리자본, 직무열의에 관한 관계연구
    김영식 [2014]
  • 항공사 승무원의 심리적자본이 직무열의와 조직시민행동에 미치 는 영향 연구
    정태연 [2017]
  • 항공사 객실승무원의 심리적 자본이 직무열의에 미치는 영향 -내재적 직무동기의 매개효과를 중심으로-
    정민주 [2012]
  • 한국판 긍정심리자본척도(K-PPC) 타당화 검증
    임태홍 [2014]
  • 판매서비스 종사원의 감정노동 내면행위와 직무열의의 관계에서긍정심리자본의 매개효과
    김민정 [2018]
  • 진성 리더십이 긍정심리자본 및 직무열의를 매개로 하여 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    이미현 [2015]
  • 직장인 만족도와 직무ㆍ관계ㆍ문화 상관관계 : 블라인드(Blind)설문조사
    이정희 [2020]
  • 직무열의(Job engagement) 의 연구 동향과 과제
    이지우 [2010]
  • 중소병원 간호사의 긍정심리자본과 심리적웰빙이 직무열의에 미치는 융합적 영향
    강정미 [2017]
  • 중소기업 근로자의 긍정심리자본이 창의성과 직무몰입에 미 치는 영향
    박권홍 [2012]
  • 조직 내 업무몰입이 이직의도에 미치는 효과에 대한 메타분석 연구
    강원석 [2022]
  • 조직 구성원의 자기주도학습, 심리적 자본, 일 몰입 간의 구조적 관계: 국내 대기업을 중심으로
    박철 [2015]
  • 정서노동 전략이 직무탈진 및 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로
    박선애 [2014]
  • 임파워링 리더십과 직무열의의 관계에 대한 연구 - 자기효능감과 의미감의 매개효과를 중심으로 -
    예지은 [2013]
  • 일-가정 갈등 및 향상 요인의 효과성과 긍정심리자본의 조절 역할
    이혜진 [2015]
  • 인적자원론 가치, 사람 그리고 제도
    배종석 [2018]
  • 이벤트업 종사원의 긍정심리자본과 이직의도간의 관계에서 직무열의의 매개효과
    정하곤 [2018]
  • 의료관광 유치기관 종사자들의 긍정심리자본과 직무열의 간 관계에서 내재적 직무동기의 매개효과
    성오현 [2014]
  • 심리적 주인의식 향상을 위한 민간경비원의 심리적 자본 및 직무열의에 관한 연구
    박용수 [2019]
  • 소상공인의 학습목표지향성과 업무열의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과
    이형우 [2021]
  • 변혁적 리더십과 직무몰입 및혁신성향 간의 관계에 대한심리적 자본의 매개효과
    장준호 [2013]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로
    이철희 [2012]
  • 방해성 및 도전성 스트레서, 긍정심리자본이 프리젠티즘에 미치는 영향: 직무열의와 직무탈진의 매개효과
    성유경 [2019]
  • 대기업 안전직 근로자의 직무재창조와 직무열의, 무형식학습, 사회적 지지 및 긍정심리자본의 구조적 관계
    이주석 [2022]
  • 노인요양병원 요양보호사의 심리적 자본이 조직몰입에 미치는 영 향-직무열의의 매개효과를 중심으로
    조우홍 [2015]
  • 기업근로자의 자기자비가 긍정심리자본과 일 몰입에 미치는 영향
    정보영 [2020]
  • 기업 사무직 근로자의 직무자원, 심리적 자본, 학습민첩성, 직원몰입, 직무성과 간의 구조적 관계
    박철 [2022]
  • 긍정심리자본이 종업원 인게이지먼트와 이직의도에 미치는 영향
    이윤성 [2014]
  • 긍정심리자본의 선행요인과 결과에 관한 연구
    이동섭 [2010]
  • 긍정 심리 자본과 고객 지향성에 대한 작업열의의 매개 효과
    김진열 [2019]
  • 국내 기업 조직 구성원의 직무열의에 영향을 미치는 요인에 관한 메타분석
    윤소겸 [2021]
  • 구성원의 긍정심리자본과 직무열의 및 직무행동과의 관계에 관한 연구
    오아라 [2016]
  • 관리자의 감성리더십과 영업사원의 긍정심리자본, 소진, 직무열의 간의 구조적 관계분석
    이지영 [2015]
  • 공무원의 직무스트레스가 직무태도에 미치는 영향: 심리자본의 조절효과를 중심으로
    백대현 [2018]
  • 간호사의 긍정심리자본이 직무열의에 미치는 영향 : 의사결정 협력의 매개를 중심으로
    김진욱 [2020]
  • 간호사의 감성지능이 업무몰입과 개인웰빙에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과와 경력연수의 조절효과
    김진욱 [2018]
  • Work engagement: A handbook of essential theory and research
  • Work engagement: A handbook of essential theory and research
  • Towards a model of work engagement
  • The structural relationship between job crafting and job enthusiasm, informal learning, and positive psychological capital of workers in large corporations
    이주석 [2021]
  • The role of personal resources in the job demands-resources model.
  • The positive impact and development of hopeful leaders
  • The need for and meaning of positive organizational behavior
  • The mediating role of psychological capital in the supportive organizational climate—employee performance relationship
  • The measurement of engagement and burnout: a two-sample confirmatory factor analytic approach
  • The employee engagement landscape and HRD: How do we link theory and scholarship to current practice?
    Brad Shuck [2011]
  • The effects of Korean buffet restaurant employees’ positive psychological capital on psychological ownership and job engagement
    박찬봉 [2017]
  • The Structural Relationship between Psychological Capital, Job Engagement, Organizational Citizenship Behavior and Customer Orientation of Hotel Employees
    김경동 [2018]
  • The Relationship between Positive Psychological Capital of Sports Leaders, Job Enthusiasm and Innovation Behavior
    허범식 [2021]
  • The Relationship among Psychological Capital of Fitness Center Leaders and Job Engagement, Organizational Citizenship Behavior
    김성진 [2019]
  • The Relationship Between Kindergarten Teachers’ Psychological Capital and Work Engagement -The Mediating Effect of the Professional Identity
    온운방 [2021]
  • The Measurement of Work Engagement With a Short Questionnaire
  • The Job Demands‐Resources model: state of the art
  • The Intermediation Effect of Job Engagement between Supportive learning culture and Positive Psychological Capital of Early Childhood Education Institutions
    박성애 [2020]
  • The Influence of Organizational Culture Types on Job Engagement of organizational members : Focusing on the Moderating Effect of Positive Psychological Capital
    이재창 [2021]
  • The Impact of Buddying on Psychological Capital and Work Engagement: An Empirical Study of Socialization in the Professional Services Sector
  • The Employee Engagement Scale: Initial Evidence for Construct Validity and Implications for Theory and Practice
    Brad Shuck [2016]
  • The Effects of Perceived Over-Qualification on Job Engagement: Focus on the Mediating Role of Job Crafting and the Organization-Based Self-Esteem and the Moderating Role of Positive Psychological Capital
    형정호 [2020]
  • The Effects of Job Demand on work Engagement of Child and Adolescent Counselors: Moderating Effect of Positive Psychological Capital
    정미연 [2021]
  • The Effects of Ethical Leadership on Work Engagement : The Role of Psychological Capital and Organizational Identification
    박찬효 [2021]
  • The Effect of Servant Leadership on Work Engagement: Mediating Effect of Positive Psychological Capital and Moderating Effect of Organizational Identity Strength
    김희경 [2019]
  • The Effect of Positive Psychological Capital on Job Engagement and Organizational Citizenship Behavior in University Elite Soccer Players
    조규보 [2020]
  • The Effect of Learning Organization on Positive Psychological Capital, Work Engagement, and Innovative Behavior
    김은지 [2018]
  • The Effect of Leader Emotional Labor on Followers' Work Engagement : Examining the Role of Followers' PsyCap and Quality of LMX
    공준서 [2016]
  • The Effect of Challenge Stressors on Work Engagement and Organizational Citizenship Behavior : A Moderated Mediation Effect of Psychological Capital
    강설 [2021]
  • The Effect of Authentic Leadership and Servant Leadership on Job Engagement among Hospital Employees : Focusing on Mediating Effect of Job Crafting and Moderated Mediating Effect of Positive Psychological Capital
    이정진 [2020]
  • The Effect of Airline Employee’s Positive Psychological Capital on Innovation Behavior: Focused on the Mediating Effect of Job Engagement
    배현숙 [2021]
  • TARGET ARTICLE : Hope Theory : Rainbows in the Mind
  • Structural Relationship among Positive Psychological Capital, Perceived Organizational Support, Work Engagement, and Innovative Behaviors for IT Sales Persons
    이혜민 [2017]
  • Social cognitive theory and self-efficacy: Goin beyond traditional motivational and behavioral approaches
  • Research on Positive Psychological Capitals of the Elderly Physical Director for the Activation of the Elderly Sports
    손지영 [2020]
  • Relationship among positive psychological capital, job enthusiasm and job satisfaction of instructors in Taekwondo gymnastic
    오상훈 [2019]
  • Relationship among Positive Psychological Capital, Job Enthusiasm, and Job Stress of Instructors for Adapted Physical Activity(APA)
    김현륜 [2019]
  • Psychological capital: A review and synthesis
  • Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work
  • Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses: The PRISMA Statement
    David Moher [2009]
  • Positive psychological capital: beyond human and social capital
  • Positive Organizational Behavior : Developing and Managing Psychological Strengths
  • POSITIVE PSYCHOLOGICAL CAPITAL: MEASUREMENT AND RELATIONSHIP WITH PERFORMANCE AND SATISFACTION
  • Ordinary Magic-Resilience Processes in Development
  • Optimism, coping, and health: Assessment and implications of generalized outcome expectancies.
  • Optimism &pessimism: Implications for theory, research, and practice
  • Meta－analysis of Variables Related to Positive Psychological Capital of Corporate Workers
    전선호 [2019]
  • Measurement of job and work involvement.
  • Job demands–resources theory: Taking stock and looking forward
  • Job Involvement Through the Life Course: A Panel Study of Three Age Groups
    Jon Lorence [1985]
  • Invited reaction: Meta-analysis of the impact of psychological capital on employee attitudes, behaviors, and performance
  • Human, Social, and Now Positive Psychological Capital Management:
  • How to Do a Systematic Review: A Best Practice Guide for Conducting and Reporting Narrative Reviews, Meta-Analyses, and Meta-Syntheses
  • Handbook of social and clinical psychology: The health perspective
  • Handbook of positive psychology
  • Footsteps on the road to a positive psychology
  • Exploring Teacher Conflict Types and Solutions through Systematic Literature Review
    김수진 [2021]
  • Enhancing role breadth self-efficacy: The roles of job enrichment and other organizational interventions.
  • Emotional Stability, Core Self-Evaluations, and Job Outcomes: A Review of the Evidence and an Agenda for Future Research
  • Emerging Positive Organizational Behavior
  • Development and validation of the State Hope Scale
  • Development and psychometric evaluation of the resiliency scale
  • Assessing self-regulated learning in higher education: a systematic literature review of self-report instruments
    Anne Roth [2015]
  • Antecedents and consequences of employee engagement
  • Analysis of Influencing Relationship Between Private Security Guards' Positive Psychological Capital and Job attitudes
    이상인 [2017]
  • An integrative literature review on the relationship between psychological ownership and work engagement
    김상범 [2021]
  • An Episodic Process Model of Affective Influences on Performance.
  • A Study on the Influence of Psychological Capital on the Organization Citizenship Behavior: Focused on the Mediating Effect of Work Engagement and the Moderating Effect of Empowering Leadership
    김염청 [2016]
  • A Review of Trends in Positive Psychological Capital Research of Korean Corporate Workers
    전선호 [2020]
  • A Mediating Effect of Positive Psychological Capital Among the Relationship Between Empathy Ability and Job Engagement of the Corporate Training Instructors
    최현서 [2018]
  • "Same same" but different? can work engagement be discriminated from job Involvement and organizational commitment?