연구동향 분석

경북 지역사회서비스투자사업 제공인력의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구: 조직몰입과 경력몰입의 매개효과를 중심으로

신창환 박중규 정영회 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 경북 지역사회서비스투자사업 제공인력의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구: 조직몰입과 경력몰입의 매개효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Career Commitment
  • Dual Mediation Model
  • Job Satisfaction
  • Job Stress
  • Organizational Commitment
  • 경력몰입
  • 이중 매개효과
  • 조직몰입
  • 직무만족
  • 직무스트레스
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
11,447 0

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' 경북 지역사회서비스투자사업 제공인력의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구: 조직몰입과 경력몰입의 매개효과를 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔 직원의 경력특성, 조직몰입, 경력몰입, 직무만족과의 관계 검증
    홍경옥 [2014]
  • 지역아동센터 종사자의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 - 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로 -
    최규호 [2013]
  • 지역사회서비스투자사업의 활성화에 미치는 영향에 관한 연구: 지방정부와 지역사회 역량을 중심으로
    신가희 [2017]
  • 지역사회서비스투자사업의 성과와 과제
    박세경 [2016]
  • 지역사회서비스투자사업 종사자의 직무특성과 직무스트레스가 사업효과성 인지도에 미치는 영향
    박현정 [2014]
  • 지역사회서비스 투자사업 종사자가 인식하는 조직 공정성이 서비스 품질에 미치는 영향- 전북 지역자율형 사회서비스 투자사업을 중심으로-
    변두아 [2013]
  • 지역사회서비스 제공 전･후 노인의 삶의 질과 우울 비교 연구: 지역사회서비스 투자사업을 중심으로
    김윤찬 [2019]
  • 지역사회서비스 이용자의 서비스 품질평가와 지속이용 의향 : 대구시 문제행동아동조기개입서비스를 중심으로
    김은정 [2012]
  • 지역사회 서비스투자사업의 현재, 무엇을 고민해야하나?: 대구지역 사례를 중심으로
    전재수 [2019]
  • 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및조직몰입에 관한 연구
    김석용 [2001]
  • 조직공정성과 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 생활시설과 이용시설 종사자의 차이를 중심으로
    임진섭 [2012]
  • 재정분권과 갈등 그리고 지방재정의 수평적 재정조정제도 활성화를 위 한 조건
    이재원 [2020]
  • 장애인활동지원사의 직무스트레스와 직무만족도와의 관계에서 조직몰입의 매개효과 검증
    이승준 [2020]
  • 장애인활동보조인의 직무 환경이 직무만족도에 미치는 영향: 직무 스트레스와 직무소진의 매개효과를 중심으로
    신준옥 [2017]
  • 요양보호사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향: 감성지 능의 조절효과를 중심으로
    이금숙 [2017]
  • 셀프리더십이 직무몰입과 스트레스에 미치는 영향: 유통업 종사자들의 일과 삶의 균형 매개 효과를 중심으로
    이용엽 [2012]
  • 상담 분야 사회서비스 종사자 고용에 대한 맥락-패턴 분석: 지역사회서비스 투자사업에 참여하는 상담서비스 기관들을 중심으로
    권지성 [2020]
  • 사회서비스 종사자의 전문성인식이 직무만족에 미치는 영향
    정명재 [2019]
  • 사회서비스 돌봄 일자리의 쟁점과 과제
    박세경 [2010]
  • 사회복지사의 직무역할스트레스가 직무만족에 미치는 영향 과 사회적 지원의 조절효과에 관한 연구
    진유식 [2009]
  • 사회복지사의 직무스트레스와 직무만족도간 대처행동의 조절효과
    전재일 [2006]
  • 사회복지사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향: 자 기효능감 매개효과를 중심으로
    김기현 [2019]
  • 사회복지사의 직무스트레스 관리를 위한 대처전략 및 사회적 지지와 직무만족도와의 인과관계 모형개발 - 사회복지관을 중심으로 -
    송유미 [2007]
  • 사회복지사의 직무만족과 이직의도 예측에 있어서의 직무 스트레스, 개인적특성과 대처행동의 역할.
    윤혜미 [1996]
  • 사회복지사의 경력몰입 결정요인 및 직무태도에 미치는 효과
    강종수 [2007]
  • 보육교사의 직무스트레스, 경력몰입, 소진과 이직의도 간 관계
    윤혜미 [2013]
  • 보육교사의 조직몰입이 직무만족에 미치는 영향
    임동호 [2012]
  • 보육교사의 조직몰입과 경력몰입, 직무만족이 이직의도에 미 치는 영향
    이혜원 [2011]
  • 바우처를 활용한 사회서비스의 이용자 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구-지역사회서비스투자사업을 중심으로-
    신창환 [2012]
  • 바우처 서비스 제공인력의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향: 스트레스-대처-적응 모델의 적용
    함철호 [2018]
  • 돌봄 서비스 종사자의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향
    김숙연 [2013]
  • 노인장기요양시설 종사자들의 직무스트레스와 인권옹호행동, 직무만족의 구조적 관계: 사회적 지지의 매개효과를 중심으로
    김근홍 [2017]
  • 노인복지관의 직무순환제도가 종사자의 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과 검증을 중심으로
    김경호 [2012]
  • 기관경쟁과 이용자선택이 사회서비스만족도에 미치는 영향 : 지역사회서비스투자사업 중 아동대상 대인서비스를 중심으로
    김민영 [2012]
  • 교사의 소명의식, 직무환경적합성, 경력몰입, 소명실행, 교사소진, 직무만족의 구조적 관계분석 : WCT모형을 중심으로
    정혜경 [2020]
  • 공무원의 근로가치관이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 대한 실증적 분석
    이용규 [2005]
  • 경찰관의 직무몰입이 직무스트레스, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    제갈욱 [2015]
  • 경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간의 상호관계에 관한 연구
    이환범 [2006]
  • 경상북도 지역사회투자사업 실태조사
  • “사회복지사의 조직몰입에 관한 연구: 조직공정성, 직무만 족을 중심으로.”
    문영주 [2007]
  • ‘노인 맞춤형 운동처방 서비스’가 삶의 질에 미치는 효과
    전병주 [2013]
  • Who leads the human services? The prospects for social work leadership in an age of political conservatism
  • The measurement and prediction of career commitment
    Blau , G. J [1985]
  • The long-term care workforce crisis : Dementia-care training influences on job satisfaction and career commitment
  • Testing the incremental effect of professional commitment on intent to leave one’s profession beyond the effects of external, personal, and work-related variables
    Blau, G. [1998]
  • Structural determinants of job satisfaction and organizational commitment in turnover models.
  • Relationships between job, organization, and career commitments and work outcomes —An integrative approach
    Wiener, Y. [1980]
  • Professionalism as a predictor of organizational commitment, role stress, and turnover : A multidimensional approach
  • Professional and organizational commitment : compatible or incompatible
  • Potential moderating influence of career growth opportunities on careerist orientation and work attitudes : Evidence of the protean career era in Singapore
    Chay, Y. W. [1999]
  • Organizational commitment in the military : A discussion of theory and practice
  • Organizational and professional commitment in professional and nonprofessional organizations
  • Organizational Behavior
  • Mediation in experimental and nonexperimental studies : new procedures and recommendations
    Shrout PE [2002]
  • Knowledge management : an organizational capabilities perspective
    Gold, A. H. [2001]
  • Job stress : An unlisted occupational hazard
  • Job satisfaction in libraries : Relationships of the work itself, age, sex, occupational group, tenure, supervisory level, career commitment, and library department
  • Institutional and organizational antecedents of role stress, work alienation, and anomie among police executives
  • Goverment managers, business executives, and organizational commitment
  • Cosmopolitans and locals : Toward an analysis of latent social roles. I
  • Convergence of structural equation modeling and multilevel modeling
  • Constructing validity : basic issues in objective scale development
  • Causal ordering of stress, satisfaction and commitment, and intention to quit : a structural equations analysis
  • Career versus organizational commitment : antecedents and con
  • Career commitment among social workers: The contribution of personal, organizational, and vocational factors
    Anat Freund [2021]
  • Antecedents and outcomes of career commitment
    Aryee, S. [1992]
  • Antecedents and consequences of satisfaction and commitment in turnover models: A reanalysis using latent variable structural equation methods
  • Affective, continuance, and normative commitment to the organization : An examination of construct validity
  • Absenteeism and turnover of hospital employees
    Price, J. L [1986]
  • A meta-analytic review of occupational commitment : relations with person-and work-related variables
    Lee, K. [2000]