연구동향 분석

리더-구성원 교환관계, 조직시민행동, 조직동일시 간의 구조적 관계

백유성 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 리더-구성원 교환관계, 조직시민행동, 조직동일시 간의 구조적 관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Organizational Citizenship Behavior
  • lmx(leader-member exchange)
  • organizational identification
  • 리더-구성원 교환 관계(lmx)
  • 조직 동일시
  • 조직시민행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,736 0

0.0%

' 리더-구성원 교환관계, 조직시민행동, 조직동일시 간의 구조적 관계' 의 참고문헌

  • 항공사 승무원의 번영감이 업무성과에 미치는 영향: 상사-부하 간 교환관계의 조절효과
    고인희 [2019]
  • 팀 맥락에서의 서비스 종업원의 상대적 상사ㆍ부하 교환관계와 교환관계의 차별화
    윤만희 [2017]
  • 커피전문점의 LMX(리더-구성원 교환관계)가 종업원 만족 및 장기지향성에 미치는영향
    장경석 [2017]
  • 종업원과 고객 간의 상업적 우정의 선행변수 및 결과변수에 관한 연구
    김민희 [2017]
  • 조직공정성과 조직시민행동의 관계에 있어서 조직지원인식과 상사-부하간교환관계의 매개효과에 관한 연구
    이영욱 [2011]
  • 정서지능과 고객-종업원 관계가 정서노동과 직무태도에 미 치는 영향.
    서종현 [2010]
  • 서비스종업원의 교환관계 확장이 직무관련 태도와 서비스 수 행에 미치는 영향
    윤만희 [2009]
  • 상사-부하교환관계, 조직신뢰, 경력성공 간의 구조적 관계
    백유성 [2021]
  • 상사-부하 교환관계가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 및 조직분위 기의 조절효과: 보험회사 설계사를 대상으로 한 다수준분석
    최진 [2021]
  • 상사-부하 교환관계(LMX)가 부하의 직무만족에 미치는 영향: 상사 성격 5요인의 조절효과 검정
    강성환 [2017]
  • 사회심리학
    전병재 [1987]
  • 뷰티산업 종사자의 사회적 교환관계, 행복 및 조직효과성 간의 관계
    김경은 [2013]
  • 리더십 이론과 실제
    김남현 [2018]
  • 리더십 리뷰
    백기복 [2016]
  • 리더-멤버 교환관계, 조직성과, 임파워먼트, 조직지원인식의 구 조적 관계분석
    진도령 [2019]
  • 골프장 캐디의 교환관계가 직무만족과 서비스 수행에 미치는 영향
    이지환 [2012]
  • 고객-종업원 교환관계와 조직몰입 간의 관계: Big 5 성격유형의 조절 효과
    백유성 [2014]
  • 개인특성이 고객-종업원 교환관계와 조직몰입에 미치는 영향
    박진현 [2013]
  • “조직지원인식과 상사의 정치적 기술이 조직유효성 에 미치는 영향: 상사-부하 간 교환관계의 매개효과를 중심 으로”
    이정훈 [2011]
  • “리더-부하 교환관계(LMX)가 조직몰입에 미치는 영 향에 관한 연구: CSR 인식의 매개효과를 중심으로”
    황은주 [2018]
  • The relation between trust in the supervisor and subordinate organizational citizenship behavior
  • Social exchange theory : An interdisciplinary review
  • Relationship-based approach to leadership : Development of leader-member exchange(LMX)theory of leadership over 25years : Applying a multi-level multi-domain perspective
  • Organizational Citizenship Behavior : It 's Construct Clean-up Time
  • Leadermember exchange model of leadership : A critique and further development
  • Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In-role Behaviors
  • Demographic and organizational influences on leader-member exchange and related work attitudes
  • Commercial friendships : Service provider-client relationships in context
  • Citizenship behavior and social exchange
  • Amos 21 구조방정식모델링
    배병렬 [2014]
  • A vertical dyad linkage approach to leadership within formal organizations : A longitudinal investigation of the role making process
  • A meta-analysis of antecedents and consequences of leader-member exchange : Integrating the past with an eye toward the future
  • A longitudinal study on the early development of leader-member exchanges