연구동향 분석

중소기업 종업원의 학습지향성 인식이 조직시민행동과 혁신행동에 미치는 영향

허환 이유경 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 중소기업 종업원의 학습지향성 인식이 조직시민행동과 혁신행동에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • CEO learning orientation
  • CEO학습지향성
  • Individual learning orientation
  • Innovative behavior
  • Organizational citizenship behavior
  • Organizational learning orientation
  • 개인학습 지향성
  • 조직 학습지향성
  • 조직시민행동
  • 학습조직화
  • 혁신행동
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,063 0

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' 중소기업 종업원의 학습지향성 인식이 조직시민행동과 혁신행동에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 직무특성이 내용적 경력정체, 계획행동, 정서적 조직몰입 및 조 직시민행동에 미치는 영향
    이주희 [2021]
  • 호텔기업 상사의 포용적 리더십, 구성원의 권력거리, 심 리적 안전감, 혁신행동 간의 구조적 관계에 관한 연구
    박종철 [2021]
  • 혁신적 업무행동의 선행요인에 관한 연구
    이지우 [2004]
  • 학습지향성(Learning Orientation)이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 혁신능력, 시장기반능력, 경쟁력의 매개역할과 지식관리유형, 존속기간의 조절효과를 중심으로
    최순영 [2004]
  • 학습조직화가 조직성과에 미치는 영향
    부기철 [2020]
  • 학습조직의 측정과 구축에 관한 연구,
    박광량 [1994]
  • 학습조직의 이론과 살제 : 조직학습, 학습조직 그리고 학습인
    박광량 [1996]
  • 학습조직 수련이 조직유효성에 미치는 실증적 연구 : Peter Senge이론을 중심으로
    김은희 [2012]
  • 학습목표지향성이 혁신행동에 미치는 영향: 학습민첩성의 매개효과
    최순원 [2021]
  • 피드백과 조직학습 : 멘토링 연결망의 조절효과와 학습지향성의 매개효과를 중심으로
    이혜민 [2012]
  • 코칭리더십과 긍정심리자본이 혁신행동에 미치는 영향 : 자기주도학습의 매개효과를 중심으로
    이가현 [2020]
  • 지식경제시대의 학습조직
    유영만 [1995]
  • 지방행정기관에 있어서 조직학습과 조직변화가 조직성과에 미치는 영향
    오을임 [2002]
  • 중소기업의 학습조직화 활동이 조직유효성 지각에 미치는 영향에 관한 실증연구
    최백연 [2010]
  • 중소기업에서의 학습지향성, 학습행동, 조직환경 및 학습성 과의 인과관계
    김강호 [2008]
  • 중소기업 학습조직화 지원사업 매뉴얼
  • 중소기업 CEO가 지각한 조직 학습지향성과 조직 윤리풍토가 경영성과지표에 미치는 영향
    신정욱 [2022]
  • 조직커뮤니케이션, 무형식 학습과 조직시민행동의 구조적 관계
    이순하 [2018]
  • 조직구성원의 학습지향성이혁신행동에 미치는 영향
    민병원 [2018]
  • 제조업 연구개발 인력의 직무특성과 조직지원인식이 혁신행동에 미치는 영향: 직무열의(Job Engagement)의 매개효과
    김유찬 [2015]
  • 재난안전관리 공무원의 조직시민행동 영향요인에 관한 연구
    신종대 [2021]
  • 일자리 질에 따라 일의 의미가 일몰입과 혁신행동에 미치는 영향; 청년친화강소기업을 중심으로
    김근호 [2020]
  • 일과 삶의 균형이 혁신행동에 미치는 영향과 심리적 안전감의 매개효과
    최은비 [2018]
  • 은행영업점단위 학습조직에서지점장의 학습지원리더십이 조직효과성에 미치는 영향
    김은덕 [2015]
  • 상사의 경계확장행동, 구성원의 학습민첩성, 자기주도 직무설계, 혁신행동 간의 구조적 관계
    황미정 [2021]
  • 살아있는 학습조직: David A. Garvin의 Learningin action
    유영만 [1997]
  • 사립대학 행정조직 구성원의 조직시민행동과 임파워링 리 더십, 긍정심리자본, 조직냉소주의, 학습조직 수준의 구조적 관계.
    김선희 [2021]
  • 리더의 변혁적 리더십과 구성원의 혁신행동 간 관계에서 미래결과지향성의 매개효과와 상향식 학습의 조절효과
    김상락 [2018]
  • 리더십과 조직시민행동과의 관계에서 조직공정성의 매개효과
    한진환 [2006]
  • 리더-구성원 교환관계, 조직몰입, 조직시민행동의 관계
    이지우 [2003]
  • 국내 혁신행동 연구 동향에 대한 고찰
    김승곤 [2021]
  • 공공조직 구성원의 공공봉사동기와 사회적 교환관계가 혁신행동 에 미치는 영향: 직무몰입의 매개효과
    박희원 [2020]
  • 경찰공무원의 학습지향성 및 조직학습이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    박창욱 [2009]
  • 경찰 내 학습조직이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
    마경석 [2010]
  • 간호사의 조직시민행동 구조모형
    장경화 [2010]
  • 組織市民行動의 決定모델에 關한 實證的 硏究 : 시티즌십의 개념을 중심으로
    金在福 [1998]
  • “조직공정성 인식, 조직신뢰, 조직시민행동간 영향 관계 분석”
    김호균 [2007]
  • “생산부문의 학습조직 구축을 위한 학습성과 분석에 관한 연구,”
    김수원 [2002]
  • `` Development and validation of a work domain goal orientation instrument
  • When a Thousand Flowers Bbloom : Structural, Collective, and Social Conditions for Innovation in Organization
  • Upper echelons : The organization as a reflection of its top managers
  • Toward a Multi-dimensional Measure of Individual Innovative Behavior
  • Top-management-team Tenure and Organizational Outcomes : The Moderating Role of Managerial Discretion
  • The joint impact of perceived influence and supervisor supportiveness on employee innovative behavior
    Janssen , O [2005]
  • The effect of fit between strategy and leadership style on corporate performance
    신성욱 [2021]
  • The Synergistic Effect Of Market Orientation And Learning Orientation On Organizational Performance
  • The Moderating Effect of Critically Reflective Work Behavior on Relationship between Learning Orientation and Innovative Behavior in A Company
    신다정 [2017]
  • The Learning Organization: Some Reflectionson Organizational Renewal
    Hitt, W. D. [1995]
  • The Leader’s New Work : Building Learning Organizations
  • The Knowledge -Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation
    Nonaka, I. [1995]
  • The Influence of Informal Learning on Organizational Citizenship Behavior in Small and Medium-sized Enterprises: Mediating Effect of Career Commitment
    임민섭 [2018]
  • The Individual as Agent of Organizational Learning
  • The Functions of the Executive
    Barnard, C. [1938]
  • The Effect of the fit between Innovation Strategy and Company Characteristics on Innovation Performance
    신성욱 [2018]
  • Social Organizational Behavior
  • Role definitions and organizational citizenship behavior : The importance of the employee 's perspective
  • Organizational citizenship behaviors : a critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research
  • Organizational citizenship behavior : Its nature and antecedents
    Smith, C. A [1983]
  • Organizational Improvisation and Organizational Memory
    Moorman, C. [1998]
  • Organizational Citizenship Behavior : The Good Soldier Syndrome
  • Organization Citizenship Behavior : Constructure Definition, Measurement and Validation
  • Multivariate data analysis
    Hair, J. F. [2010]
  • Measuring on-the-job Learning Styles : A Critique of Three Widely used Questionnaires
  • Measuring Employee Innovation : A Review of Existing Scales and the Development of the Innovative Behavior and Innovation Support Inventories across Cultures
    Lukes, M. [2017]
  • Market Orientation, Learning Orientation and Product Innovation : Delving into the Organization's Black Box
  • Market Orientation and the Learning Organization
  • Learning orientation, working smart, and effective selling
    Sujan, H. [1994]
  • Learning orientation, firm innovation capability, and firm performance
  • Learning and Performance Orientation of Salespeople : The Role of Supervisors
  • Learning Orientation and Market Orientations : Relationship with Innovation. Human Resource Practices and Performance
  • Job demands , perceptions of effort-reward fairness and innovative work behaviour
    Janssen , O [2000]
  • Job Satisfaction and the Good Soldier : The Relationship between Affect and Employee Citizenship
  • It's All about Me : Narcissistic Chief Executive Officers and their Effects on Company Strategy and Performance
  • Investigating the Underlying Structure of the Citizenship Performance Domain
  • International Review of Industrial and Organizational Psychology
    Farr, J. L. [1993]
  • Innovative behavior in the workplace : The role of performance and image outcome expectations
    Yuan, F. [2010]
  • Innovation at work : Psychological perspectives
    West, M. A. [1989]
  • Individualand Organizational-level Consequences of Organizational Citizenship Behaviors; A MetaAnalysis
  • Development of a Measurement Instrument for Innovative Work Behaviour as a Dynamic and Context-bound Construct
  • Determinants of innovative behavior : A path model of individual innovation in the workplace
  • Contemporary Strategy Analysis: Text and Cases Edition
  • Consensus, Diversity, and Learning in Organizations
    Fiol, C. M. [1994]
  • Competitive advantage
  • Commitment to Innovation : The Impact of Top Management Team Characteristics
  • CEO의 변혁적 리더십과 조직혁신의 관계
    정동섭 [2014]
  • Building a learning organization
  • Achievement goals in the classroom : Students’ learning strategies and motivation processes
    Ames, C. [1988]
  • Achievement Motivation
  • A meta-analytic review of attitudinal and dispositional predictors of organizational citizenship behavior
  • A first course in factor analysis
  • A Meta-Analysis of the Dimensionality of Organizational Citizenship Behavior
  • A Learning Framework for the Small Business Environment
  • A Frame Work for Marketbased Oranizational Learning : Linking Values, Knowledge and Behavior