연구동향 분석

서번트리더십과 적극행정 간 행태적 관계성에 관한 실증연구: 자기효능감, 공공봉사동기의 매개효과 및 협력·경쟁문화의 조절효과 검증을 중심으로

김성엽 유정환 이지안 박성민 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 서번트리더십과 적극행정 간 행태적 관계성에 관한 실증연구: 자기효능감, 공공봉사동기의 매개효과 및 협력·경쟁문화의 조절효과 검증을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Competitive Value Framework
  • Public Service Motivation
  • Self-Efficacy
  • Servant Leadership
  • proactive administration
  • 경쟁가치모형
  • 공공봉사 동기
  • 서번트 리더십
  • 자기효능감
  • 적극행정
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,037 0

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' 서번트리더십과 적극행정 간 행태적 관계성에 관한 실증연구: 자기효능감, 공공봉사동기의 매개효과 및 협력·경쟁문화의 조절효과 검증을 중심으로' 의 참고문헌

  • 행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
    김호정 [2002]
  • 해양경찰 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    이강훈 [2015]
  • 포용국가의 거버넌스와 공공리더십
    이광희 [2020]
  • 지방자치단체장의 리더십, 조직문화, 조직효과성의 관계:경쟁가치모형의 적용
    조경호 [2005]
  • 지방자치단체장의 리더십 유형이 공무원의 혁신행동에 미치는 영향: 양적/질적 접근
    류은영 [2020]
  • 지방자치단체에서의 상사의 변혁적 리더십, 조직 공정성, 정서적 조직몰입간 관계: 배분 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성의 매개 효과
    김호균 [2015]
  • 지방공무원의 공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향: 직무자율성과 조직문화 인식의 매개효과, 조절효과분석
    진윤희 [2021]
  • 지방공기업에서의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연 구: 지하철공사의 사례
    이정주 [2006]
  • 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계
    장수덕 [2013]
  • 조직문화인식이 혁신행동에 미치는 영향 - 조직지원인식의 매개효과 -
    진윤희 [2016]
  • 조직문화와 업무전문성이 조직목표에 미치는 영향: 2018년 공직생활 실태조사를 중심으로
    허유민 [2021]
  • 조직문화와 스마트워크 이용에 관한 연구: 중앙 및 광역자치단체 공무원을 중심으로
    이재완 [2018]
  • 조직문화와 리더쉽의 적합성이 행동적 유효성에 미치는 영향에 관한실증연구
    전상호 [1995]
  • 조직문화가 구성원의 혁신행동에 미치는 영향 : 문화재청을 대상으로
    조일형 [2018]
  • 조직문화, 리더십, 조직효과성의 관계: 부산광역시를 대상으 로
    김호정 [2003]
  • 조직문화 진단과 변화관리를 통한 조직성과향상에 관한 연구 - 한국임업진흥원을 대상으로 -
    주효진 [2014]
  • 조직문화 인식 유형과 주권적 경영성과 및 조직몰입의 관계
    한주희 [1996]
  • 조직론
    이창원 [2005]
  • 조직구성원의 CSR와 셀프리더십 및 조직성과간의 관계에서 자기효능감의 매개효과: 충남·세종·대전의 사회적기업을 중심으로
    장석인 [2019]
  • 조직과 인간관계
    박성민 [2015]
  • 정보통신기술산업 CEO의 변혁적 리더십과 구성원의 혁신 및 조직시민행동의 관계: CSR 조절효과
    황규하 [2016]
  • 적극행정의 개념에 관한 연구
    박윤 [2019]
  • 적극행정에 대한 평가와 발전방안 연구: 공무원의 인식을 중심으로
    조태준 [2020]
  • 적극행정 구현을 위한 창의적 리더십 요인 연구: 지방자치단체 공무 원을 대상으로
    김기현 [2020]
  • 적극행정
  • 인간과 조직 : 현재와 미래
    김정인 [2018]
  • 이슈 리더십과 성과간의 관계에 관한 실증연구
    이재희 [2006]
  • 윌다브스키의 searching for safety 재조명: 조직자원과 리더십이 조직 회복탄력성에 미치는 영향을 중심으로
    이효주 [2021]
  • 우리나라 공무원의 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 공공봉사동기가 하급 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향
    류종용 [2016]
  • 신조직행동론
    이성혜 [2001]
  • 소확성 트렌드
    박선정 [2021]
  • 서번트리더십 연구 체계적 논문고찰
    황은진 [2021]
  • 서번트 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감의 매 개효과
    황상규 [2011]
  • 서번트 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : Job Crafting의 매개효과
    최창국 [2021]
  • 서번트 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 매개 효과와 진정성 리더십의 조절 효과를 중심으로
    김유진 [2021]
  • 서번트 리더십이 지방자치단체 공무원의 직무열의에 미치는 영향: 직업소명의식의 매개효과, 조직정치 지각의 조절효과
    송용욱 [2019]
  • 서번트 리더십이 공공기관 구성원의 조직몰입 및 직무열의 에 미치는 영향 연구- 상사신뢰와 자기효능감의 매개효과를 중심으 로
    이운용 [2021]
  • 서번트 리더십에 대한 지각이 상사에 대한 신뢰와 감정적 몰입을 매개로 추천의도, 이직의도 그리고 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구: 호텔산업을 중심으로
    배상욱 [2009]
  • 서번트 리더십과 혁신행동간 임파워먼트의 매개효과
    강문실 [2021]
  • 서번트 리더십, 자기효능감, 내재적 동기 및 혁신행동 간의 구조적 관계 분석-재중 한국 중소기업의 중국 현지 종업원을 대상 으로
    윤성환 [2021]
  • 새마을 조직의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 : 경상북도 새마을 조직을 중심으로
    성영태 [2010]
  • 상사의 서번트 리더십이 구성원의 자기효능감, 리더신뢰 및 서비스지향성에 미치는 영향: 행정서비스 조직을 중심으로
    오종철 [2009]
  • 변혁적 리더십이 공공봉사동기를 매개로 혁신행동에 미치는 영향분석: 지방자치단체 공무원을 중심으로
    김지수 [2019]
  • 변혁적 리더십과 자기 효능감이 혁신 과업 행동에 미치는 영 향 : 조직 지원 인식의 조절 효과를 중심으로
    정준수 [2018]
  • 변혁적 리더십 및 서번트 리더십과 조직 구성원의 조절초점 성향이 개인 창의성에 미치는 영향: 내재적 동기의 매개효과
    권상집 [2016]
  • 매개효과 분석방법의 최근 트렌드: 부트스트래핑을 이용한 단 순, 다중, 이중매개효과 분석 방법
    허원무 [2013]
  • 리더십이 공공봉사동기와 분배의 공정성을 매개로 혁신행동에 미치는 영향: 중앙-지방 공무원 간 비교를 중심으로
    정지용 [2020]
  • 두려움 없는 조직 만들기 프로젝트: 적극행정 내재화 전략을 중심으로
    박성민 [2019]
  • 규제혁신 관점의 적극행정 추진체계 진단과 개선방안
    이민호 [2021]
  • 교육훈련, 서번트 리더십, 자기효능감, 교육훈련 전이, 지식공유 간의 구조적 관계 분석
    송인숙 [2017]
  • 공직사회 상사의 변혁적 리더십이 공무원의 적극행정에 미치는 영향: 학습지향성, 공공봉사동기의 매개효과 및 채용유형의 조절효과를 중심으로
    김재형 [2020]
  • 공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석: 개인-조직 적합성 및 개인-직무 적합성의 매개효과를 중심으로
    오화선 [2014]
  • 공직가치 제고를 위한 행동주의적 분석연구: 공공봉사동기의 통제효과 검증을 중심으로
    정연우 [2019]
  • 공직 내 적극행정의 영향요인에 관한 연구: 조직 행태주의적 관점에서
    강나율 [2019]
  • 공직 내 변혁적리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구: 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절효과를 중심으로
    김재형 [2020]
  • 공무원의 직무 스트레스가 성과와 만족에 미치는 영향: 공공봉사동기의 매개효과를 중심으로
    김은지 [2021]
  • 공기업 종사자의 자기효능감이 맥락수행에 미치는 영향: 개인학습지향성의 매개효과 검증
    진윤희 [2019]
  • 공공조직의 사회적 자본, 조직몰입 및 조직성과와의 관련성 연구 -자기효능감의 조절효과를 중심으로-
    김석용 [2020]
  • 공공조직 집단문화의 영향력에 관한 연구: 조직몰입을 통한 성과제고를 중심으로
    오현규 [2018]
  • 공공부문 스마트워크 활성화를 위한 조직문화 연구:경쟁가치모형을 이용한 현재문화와 적합문화의 차이분석을 중심으로
    진영빈 [2014]
  • 공공봉사동기와 조직문화의 적합성이 조직몰입에 미치는 영향
    임재영 [2019]
  • 공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향 그리고 거래적･변혁적 리더십의 조절효과
    임재영 [2019]
  • 공공봉사동기가 조직시민행동에 미치는 영향: 공직만족도를 통한 자기효능감의 매개된 조절효과를 중심으로
    고대유 [2021]
  • 공공봉사동기가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 동기부여기제의 조절효과 통제를 중심으로
    김진아 [2021]
  • 공공봉사동기, 변혁적･거래적 리더십과 성과인식의 관계에 관한 탐색적 연구
    신다윗 [2022]
  • 골프지도자의 서번트 리더십이 선수의 창의행동 및 혁신행동에 미치는 영향
    유영창 [2011]
  • 경찰공무원의 혁신행동이 조직문화에 미치는 영향 연구
    윤현석 [2020]
  • 거래적･변혁적 리더십과 관료적･탈관료적 조직문화가 성과에 미치는 영향: 조직문화의 매개효과를 중심으로
    박종수 [2022]
  • ‘시키는대로 해라’ 안 통해… 불공정하다 싶으면 상사에 할 말한다
  • `` Servant-leadership in organizations : Inspirational and moral
  • `` Leadership and procedural justice climate as antecedents of unit ? level organizational citizenship behavior
  • We on the Same page? Effects of Self-awareness of Empowering and Transformational Leadership
  • Unpacking the Transformational Leadership-Innovative Work Behavior Relationship : The Mediating Role of Psychological Capital
    Bak, H. [2022]
  • Understanding the attitude of generation Z towards workplace
  • Transformational leadership, creativity, and organizational innovation
  • Transformational leadership and organizational culture
    Bass, B. M. [1993]
  • Transformational Leadership in the Public Sector:Doesstructure Matter?
  • Transformational Leadership and Organizational Processes : Influencing Public Performance
    Sun, R. [2017]
  • Transformational Leadership and Organizational Commitment : Mediating Role of Psychological Empowerment and Moderating Role of Structural Distance
  • Transformational Leadership , Organizational Clan Culture , Organizational Affective Commitment , and Organizational Citizenship Behavior : a Case of South Korea ’ s Public Sector
    Kim , H. [2014]
  • The transformation of organizational cultures:A competing values perspective
  • The moderator-mediator variable distinction in social psychological research : conceptual, strategic, and statistical considerations
    Baron RM [1986]
  • The impact of transformational leadership on organizational citizenship behaviours : The contingent role of public service motivation
  • The explanatory and predictive scope of self-efficacy theory
    Bandura , A [1986]
  • The empowerment process : Integrating theory and practice
  • The Servant as Leader Indianapolis: The Robert K. Greenleaf Center
  • The Relationship between Organizational Culture and Innovative Work Behavior for Sports Services in Tourism Enterprises
    Eskiler, E. [2016]
  • The Proposal to Lower P Value Thresholds to. 005
  • The Primate Brain from Cytoarchitecture to Endocasts
  • The Motivational Bases of Public Service
  • Testing the Structure of Public Service Motivation in Korea
  • Taking charge at work : Extrarole efforts to initiate workplace change
  • Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error
  • Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-step Approach
  • Servant Leadership
  • Selfdetermination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-being
    Ryan, R. M. [2000]
  • Self-efficacy: A theoretical analysis of its determinants and malleability
    Gist, M. E. [1992]
  • Selecting the Best and Brightest: Leveraging Human Capital. Human Resource Management: Published in Cooperation with the School of Business Administration
  • Same Difference? Exploring the Differential Mechanisms Linking Servant Leadership and Transformational Leadership to Follower Outcomes
  • SPSS explained
  • SPSS and SAS procedures for estimating indirect effects in simple mediation models
  • Rewarding Creativity: When Does It Really Matter?
    Baer, M. [2003]
  • Regulatory Focus as a Mediator of the Influence of Initiating Structure and Servant Leadership on Employee Behavior
  • Public-Service Motivation: Building Empirical Evidence of Incidence and Effect
  • Perspectives on Environmental Leadership
  • Organizational culture and organizational effectiveness : a meta-analytic investigation of the competing values framework's theoretical suppositions
  • Organizational Realities: The Politics of Change
  • Organizational Downsizing : A Convergence and Reorientation Framework
  • Multivariate Data Analysis 6th Edition, Pearson Prentice Hall. New Jersey. Humans: Critique and Reformulation
    Hair, J. F. [2006]
  • Mediation in experimental and nonexperimental studies : new procedures and recommendations
    Shrout PE [2002]
  • Linking organizational learning with technical innovation and organizational culture
  • Leading to Make a Difference: A Field Experiment on the Performance Effects of Transformational Leadership, Perceived Social Impact, and Public Service Motivation
    Bellé, N. [2014]
  • Leadership in Organizations
    Yukl., G [2002]
  • Leadership and Public Service Motivation : A Systematic Synthesis
  • Influences of Organizational Culture and Climate on Individual Creativity
  • Individual Conceptions of Public Service Motivation
  • Generalized Self Efficacy as a Mediator and Moderator between Control and Complexity at Work and Personal Initiative: A Longitudinal Field Study in East Germany
    Speier, C. [1997]
  • Galloping Elephants: Developing Elements of a Theory of Effective Government Organizations
  • Farrell 모형을 활용한 MZ세대 공무원들의 (불)공정성 인식과 반응행동 : MZ세대와 기성세대 공무원 비교연구
    김정인 [2021]
  • Ethical leadership : A social learning perspective for construct development and testing
  • Engaging Gen Z. U.S. Air Force Office of Special Investigations
  • Different Motivations for Different Generations of Workers: Boomers, GenX, Millenials, and Gen Z. Inc
  • Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework
  • Confidence limits for the indirect effect : Distribution of the product and resampling methods
  • Building Theory and Empirical Evidence about Public Service Motivation
  • Assessing the work environment for creativity
  • Are you ready for Gen Z in the workplace?
    Schroth, H. [2019]
  • ARMSTRONG LAB BROOKS AFB TX HUMAN RESOURCES DIRECTORATE
  • A review and meta-analysis of the antecedents, correlates, and consequences of organizational commitment
  • A beginner's guide to structural equation modeling
  • A Cross-level Holistic Model of Public Service Motivation
    Liu, B. [2018]
  • 16개 중앙행정기관의 조직문화와 공공봉사동기: Cameron & Quinn의 경쟁가치모형을 토대로 한 다층분석
    김소희 [2022]