연구동향 분석

뷰티종사자들의 일중독이 일가정갈등, 조직몰입에 미치는 영향

한현주 박선민 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 뷰티종사자들의 일중독이 일가정갈등, 조직몰입에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Beauty service industry
  • Beauty workers
  • Organizational commitment
  • Work-family conflict
  • Workaholism
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
555 0

0.0%

' 뷰티종사자들의 일중독이 일가정갈등, 조직몰입에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 헤어샵 종사자의 멘토링이 직무성과와 조직몰입에 미치는 영향- 셀프리더십의 조절효과를 중심으로 -
    안채리 [2018]
  • 헤어 미용사들의 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향
    전정애 [2017]
  • 항공사 기혼 객실여승무원의 직장-가정 갈등과 직무만족, 생활만족 및 이직의도와의 관계 연구
    이종민 [2014]
  • 한국 직장인의 일중독 유형에 따른 자존감과 심리적 소진의 차이
    곽주현 [2015]
  • 조직이 처한 사회문화적 맥락, 조직의 상황적 특성,그리고 개인적 성향과 일중독 유형의 상관성
    한광현 [2011]
  • 조직공정성과 조직결과변수간의 관계에서 심리적 주인의식의 매개효과 및 부정적 성향의 조절효과
    배성현 [2010]
  • 일중독이 직무성과에 미치는 영향- 사회적 지원과 통제위치의 조절효과를 중심으로 -
    곽선화 [2013]
  • 일중독이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향- 일생활균형의 매개효과 검증
    이다솔 [2018]
  • 일중독이 구성원의 태도에 미치는 영향에 관한 연구
    이인석 [2008]
  • 일중독성향의 선행변수와 결과변수에 대한 연구: 자기효능감, 완벽주의 그리고 조직몰입 및 직무소진과 일중독성향의 상관성
    정인호 [2013]
  • 일중독과 직무소진 간의 관계에서 직무자율성과 사회적 지원의 조절효과에 관한 연구
    이은진 [2012]
  • 뷰티샵의 조직관리 시스템이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향관계 및 매개효과
    박민선 [2019]
  • 미용종사자의 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향과 조직몰입의 조절효과
    김혜정 [2020]
  • 맞벌이부의 가정-직장 균형과 여가활동에 관한 연구
    윤대혁 [2008]
  • 기혼 경찰공무원의 직장 -가정 갈등이 직무만족에 미치는 영향
    권혜림 [2010]
  • 교사의 개인적 특성과 조직의 구조적 특성 및 상황적 특성이 조직몰입에 미치는 영향
    고종욱 [2007]
  • 감정노동이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 수도권 지역 미용서비스 종사자 중심으로
    김상준 [2014]
  • 가족의 지원 및 가족친화적 조직 문화가 사무직 취업모의 일-가족 갈등에 미치는 영향
    이숙현 [2007]
  • Workaholism among Australian women psychologists; antecedents and consequences
    Burke RJ [2004]
  • Workaholism : Definition, Measurement, and Preliminary Results
  • The structural relationships between the workaholism, the work-family conflict, and the satisfaction with life with the cabin attendant: focusing the organizational culture and the special characteristics of the individual's personality
    Lee JA [2018]
  • The relations of ‘work-family conflict’ and ‘family-work conflict’ with martial satisfaction among dual-earner couples
    Lee DY [2002]
  • The moderating effect of self-efficacy in the hospitality industry employee's workaholism on work-family conflict and organizational citizenship behavior
    Oh CH [2016]
  • The effects of work-family conflict on the job attitudes: the moderating effects of self-leadership
    Lee MY [2017]
  • The effects of perceived organizational support and positive psychological capital on organizational commitment: focused on the moderating effect of organizational trust
    Park, SD [2020]
  • The effect of healthy family support center staffs’ workaholism on family strength : the mediating effect of emotional exhaustion
    Park SH [2018]
  • The effect of beauty service worker’s workplace learning on work performance : the mediating effects of psychological capital and social capital
    Kim JY [2016]
  • Testing the sidebet theory of organizational commitment : Some methodological considerations
  • Structural Equation Modeling:Concepts, Issues and Applications
    West, S. G. [1995]
  • Strategic responses to institutional process
    Oliver C [1991]
  • Social science research methodology
    Chae SI [1998]
  • Rational versus gender role explanation for work-family conflict
    Gutek BA [1991]
  • Organizational impact of workaholism : Suggestions for researching the negative outcomes of excessive work
    Porter , G. [1996]
  • Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians
  • On being a workaholic
    Oates WE [1968]
  • Mediating effect of organization commitment on the relationship among human resource management, knowledge sharing, and job satisfaction in beauty service industry
    Park JE [2017]
  • Mechanism of work-family conflicts marital satisfaction, and job involvement of dual earner couples : moderating effects of individual characteristics, family and workplace support
    Son YB [2009]
  • Job satisfaction and it's relationship to intention to quti of employees in the cosmetologist and the skin beautician
    Kim EK [2005]
  • Individual career variables and organizational commitment
    Chang EM [1997]
  • Impact of hotel human resource management system on organizational commitment : the moderating effects of organizational cynicism
    Zhang Y [2013]
  • Construction and initial validation of a multidimensional measure of work–family conflict
  • Antecedents and outcomes of work-family conflict : Testing a model of the work-family interface
  • Annual working horus of wage earners in major oecd countries
  • A study of dual commitments of the employees in the hotel industry : focus on the organizational and career commitment
    Park JH [2005]
  • A research on the influence of employment unstableness of tourism business employees on the workaholic and job performance attitude
    Yoo YC [2011]
  • A relation between enneagram personality types of recreation practician and jobstress, job satisfaction, organization flow
    Yoo SS [2012]
  • A model of work, family, and interrole conflict : a construct validation study
    Kopelman RE [1983]
  • A Phenomenological study on the experiences of workaholic pastors
    Jo SJ [2010]