연구동향 분석

온라인 플랫폼 노동에서 불안과 자율성의 긴장관계에 대한 실증분석

주재훈 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 온라인 플랫폼 노동에서 불안과 자율성의 긴장관계에 대한 실증분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Gig Economy
  • 4th Industrial Revolution
  • Autonomy
  • Crowd Worker
  • Digital platform
  • Insecurity
  • Online platform
  • Platform economy
  • Platform work
  • Psychological Well-being
  • Tension
  • Work life balance
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,156 0

0.0%

' 온라인 플랫폼 노동에서 불안과 자율성의 긴장관계에 대한 실증분석' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 고용불안이 고객지향성에 미치는 영향 -그릿(Grit)의 조절효과-
    김권수 [2018]
  • 한국 플랫폼경제종사자 규모 추정, 플랫폼경제종사자 고용·근로실태 진단과개선방안 정책토론회
  • 한국 TAM 실증연구의 동일방법편의 분석
    백상용 [2012]
  • 플랫폼종사자의 규모와 근무실태
    김준영 [2021]
  • 플랫폼 자본주의
    서르닉 [2020]
  • 플랫폼 노동자의 노동상황과 일자리 만족도에 관한 연구
    남재욱 [2021]
  • 플랫폼 경제에서의 노동자 보호를 위한 해외 정책동향
    장희은 [2020]
  • 크라우드펀딩 참여와 구전의도에 대한 실증적 분석: 플랫폼 신뢰를 중심으로
    김보라 [2021]
  • 직장이 없는 시대가온다
  • 직무 자율성이 직무만족에 미치는 영향: 직무개선과 일 열의의 개인내-개인간 다수준 매개효과를 중심으로
    권나영 [2016]
  • 조직웰빙(OWB)의 개념화와 척도 개발에 관한 연구
    김흥길 [2010]
  • 정민주, 플랫폼노동 실태파악을 위한통계·설문방안 검토
    장지연 [2020]
  • 일자리의 미래
  • 일-생활 균형(Work-Life Balance)에 관한 국내 연구 동향: 2000년 이후 학술논문을 중심으로
    박예송 [2013]
  • 우리나라 플랫폼경제종사자 규모 추정
    김준영 [2019]
  • 온라인 플랫폼의 분류 프레임워크: 국내 플랫폼 사례연구를 중심으로
    강형구 [2022]
  • 시니어생활스포츠, 1학기
  • 상사와 부하 간의 조절초점 적합성이 부하의 심리적 웰빙에 미치는 영향: 부합 가치의 매개효과
    박지환 [2020]
  • 불안의 심리학
  • 디지털 플랫폼노동 실태와 특징Ⅱ- 웹기반, 지역기반 규모와실태
    김종진 [2021]
  • 노동유연화로서 플랫폼노동의 노동조직 과정과 특성
    장귀연 [2020]
  • 긱 이코노미
    Mulcahy, D [2017]
  • 기업 경쟁력의 새로운 원천으로서 비즈니스 생태계와 사회적 자본의 역할
    주재훈 [2014]
  • 공유경제는공유하지 않는다
  • 고용불안정이 정신건강에 미치는 영향: 고용상태 변화 유형과 우울의 인과관계 추정
    변금선 [2018]
  • 고용불안 지각, 조직기반자긍심, 반생산적 과업활동과의 관계
    조윤형 [2014]
  • 고용가능성이 적응수행에 미치는 영향: 심리적웰빙, 주관적웰빙과 조직지원인식의 효과를 중심으로
    최우재 [2019]
  • “디지털 플랫폼노동 확산과 위험성에 대한 비판적 검토”
    김종진 [2020]
  • ‘일과 삶의 균형(Work-Life Balance)’ 척도 개발을 위한 연구
    김정운 [2008]
  • Youth Self-Employment: What Do We Need to (Know) Do?
    Shah, C. [2021]
  • Work-life balance perspectives of marketing professionals in generation Y
  • Work-life Balance Psychological Contract Perceptions for Older Workers
  • Work-Life Balance(WLB) 영향요인에 관한 메타 분석
    김종윤 [2019]
  • Work-Life Balance and Psychological Well-Being in Men and Women
  • Work redesign
  • When Do Job-Insecure Employees Keep Performing Well? The Buffering Roles of Help and Prosocial Motivation in the Relationship between Job Insecurity, Work Engagement, and Job Performance
    Shin, Y. [2021]
  • Well-being: The foundations of hedonic psychology
    Diener, E. [1999]
  • The structure of psychological well-being revisited
    Ryff, C. D. [1995]
  • The Work Design Questionnaire (WDQ) : developing and validating a comprehensive measure for assessing job design and the nature of work
  • The Research Act
  • The Need to Belong : Desire for Interpersonal Attachments as a Fundamental Human Motivation
  • The More, the Better? Curvilinear Effects of Job Autonomy on Well-Being from Vitamin Model and PE-Fit Theory Perspectives
  • The Importance of Being Resilient : Psychological Well-Being, Job Autonomy, and Self-Esteem of Organization Managers
  • The Effects of Time-Spatial Flexibility and New Working Conditions on Employees’ Work-Life Balance
    Peters, P. [2009]
  • Technological Forecasting & Social Change
    Nam, T. [2019]
  • Taxing the Gig Economy
  • Sharers and Sellers : A Multi-Group Examination of Gig Economy Workers'Perceptions
  • Selfdetermination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-being
    Ryan, R. M. [2000]
  • Self-Determination Theory in Work Organizations : The State of a Science
    Deci, E, L. [2017]
  • Self-Determination Theory and Work Motivation
    Gagne, M. [2005]
  • Psychometric theory
  • Psychological Well-Being Revisited : Advances in the Science and Practice of Eudaimonia
    Ryff, C. D. [2014]
  • Precarious Employment : Understanding an Emerging Social Determinant of Health
    Benach, J. [2014]
  • Platform Workers in Europe Evidence from the COLLEEM Survey
    Pesole, A. [2018]
  • Platform Work and the Employment Relationship
  • Partial Least Squares:Regression & Structural Equation Models
  • Online Labour Index : Measuring the Online Gig Economy for Policy and Research
    Kässi, O. [2018]
  • On happiness and human potentials : A review of research on hedonic and eudaimonic well-being
    Ryan, R. M. [2001]
  • OECD Employment Outlook 2019: The Future of Work
    OECD [2019]
  • New forms of employment (Luxembourg, Publications Office of the European Union
  • Mediating the Effects of Work-Life Conflict between Transformational Leadership and Health-Care Workers' Job Satisfaction and Psychological Wellbeing
    Munir, F. [2012]
  • Job insecurity : Review of the international literature on definitions. prevalence, antecedents and conse-quences
  • Job Insecurity, Subjective Well-Being and Job Performance: The Moderating Role of Psychological Capital
  • Intrinsic motivation and self-determination in human behavior
    Deci, E. L. [1985]
  • Impacts of the Use of Social Network Sites on Users'Psychological Well‐Being: A Systematic Review
  • I am a Crowd Worker - How Individuals Identity with a New Form of Digital Work
    Durward, D. [2017]
  • Happiness is everything , or is it ? Explorations on the meaning of psychological well-being
  • Gig economy : Choice or Necessity?
  • Gig Economy Platforms: Boon or Bane?
  • From Surviving in the Gig Economy : A Research Agenda for Individuals in the New World of Work
  • Fit Indices in Covariance Structure Modeling : Sensitivity to Underparameterized Model Misspecification
    Hu, L. [1998]
  • Examining the Roles of Work Autonomous and Controlled Motivations on Satisfaction and Anxiety as a Function of Role Ambiguity
    Gillet, N. [2016]
  • Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error
    Fornell, C. [1981]
  • Digital Labour Platforms and the Future of Work:Towards Decent Work in the Online World
    Berg, J. [2018]
  • Digital Labour Markets in the Platform Economy: Mapping the Political Challenges of Crowd Work and Gig Work, Social Democracy. #2017 plus
  • Common method bias in PLS-SEM : A full collinearity assessment approach
    Kock , N. [2015]
  • Business Ecosystem Management and Editorial on the Special Issue
  • Attitudinal and Behavioral Outcomes of Work-Life Balance among Hotel Employees : The Mediating Role of Psychological Contract Breach
    Kaya, B. [2020]
  • Antecedents and consequences of employee engagement
  • Advancing Work-Life Integration in Individuals, Organizations, and Communities
    Morris, M. [2007]
  • A Functioning Society
  • 21세기 지식영영