연구동향 분석

호텔 총지배인의 포용적 리더십이 호텔 종사원의 혁신행동에 미치는 영향에 대한 구조모형분석

김지영 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔 총지배인의 포용적 리더십이 호텔 종사원의 혁신행동에 미치는 영향에 대한 구조모형분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • hotel general manager
  • inclusive leadership
  • innovation behavior
  • self-efficacy
  • work engagement
  • 자기효능감
  • 직무열의
  • 포용적 리더십
  • 혁신행동
  • 호텔 총지배인
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
6,895 0

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' 호텔 총지배인의 포용적 리더십이 호텔 종사원의 혁신행동에 미치는 영향에 대한 구조모형분석' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 직무환경에 따른 자기효능감이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
    박종철 [2014]
  • 호텔산업에서 포용적 리더십에 의한 에너지 감정이 창의적 업무 관여도에 미치는 영향
    권용주 [2017]
  • 호텔기업에서 상사의(F&B부서장)포용적 리더십이 리더신뢰, 자기효능감, 직무열의 및 고객지향성에 미치는 영향
    박대성 [2020]
  • 호텔기업 상사의 포용적 리더십, 구성원의 권력거리, 심 리적 안전감, 혁신행동 간의 구조적 관계에 관한 연구
    박종철 [2021]
  • 풀 서비스 레스토랑 종사자의 체면민감성이 직무열의, 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향
    오서경 [2014]
  • 포용적 리더십이 부하의 역할내 성과와 발언행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 활력(Vitality)의 매개효과를 중심으로
    차동옥 [2013]
  • 특급호텔 종사원이 인식한 코칭 리더십이자기효능감 및 고객지향성에 미치는 영향: 상사 신뢰의 조절효과를 중심으로
    오연경 [2020]
  • 직무탈진과 직무열의의 요구-자원모델에서 정서노동전략의 역할: 콜센터 상담원을 대상으로
    이랑 [2006]
  • 중소기업 조직구성원의 자기효능감이 직무열의와 직무성과에 미치는 영향: 구조모형분석-인공신경망 분석의 적용
    강태원 [2018]
  • 중국 IT기업 포용적 리더십이 직원 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 -직원 발언 행동의 매개효과를 중심으로
    정준의 [2022]
  • 자기효능감과 직무만족이 조직구성원의 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과를 중심으로
    남승하 [2017]
  • 임파워링 리더십이 조직구성원의 직무열의와 직무만족에 미치는 영향: 행동적 진실성의 조절효과를 중심으로
    고민정 [2020]
  • 영성 리더십이 부하의 일터영성을 통해 직무열의 및 이직의도에 미치는 효과
    이정아 [2014]
  • 여행업에서 멘토링이 멘티의 자기효능감과 직무열의에 미치는 영향: 정보기술이 융합된 시스템에 대한 자기효능감의 매개효과를 중심으로
    천덕희 [2021]
  • 서비스 종업원의 목표지향성과 고객지향성이 감정노동과 직무만족에 미치는 영향
    김경은 [2013]
  • 서번트 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개 및 조직정체성 강도의 조절 효과
    김희경 [2019]
  • 간호사의 코칭리더십이 자기효능감, 직무열의 및 혁신행동에 미치는 영향
    박해경 [2018]
  • `` Psychological safety and learning behavior in work teams
  • `` Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work
    Kahn , W. A [1990]
  • Work engagement : A quantitative review and test of its relations with task and contextual performance
  • When perceived innovation job requirement increases employee innovative behavior : A sensemaking perspective
    Shin, S. J. [2017]
  • Validation of a New General Self-efficacy Scale
    Chen, G. [2001]
  • Understanding employee innovative behavior : Integrating the social network and leader–member exchange perspectives
    Wang, X. H. [2015]
  • Toward a theory of organizational creativity
  • Toward a model of explaining teachers’innovative behavior : A literature review
  • Three Tiers for Innovation Research
  • The measurement of engagement and burnout : A two sample confirmatory factor analytic approach
  • The meaning of employee engagement
  • The impact of self-efficacy on job outcomes of hotel employees : Evidence from Northern Cyprus
  • The impact of hotel employee’s sense of calling on self –efficacy, collective efficacy job engagement and customer orientation
    이새미 [2017]
  • The effects of job and personal resources on hotel employees’ work engagement
  • The differential effects of exercised and unexercised power sources in a marketing channel
  • The Effect of Issue Leadership on Subordinates’ Grit: Serial Multiple Mediating Effect of Self-Efficacy and Learned Helplessness
    김종훈 [2018]
  • Self-efficacy : Toward a unifying theory of behavioral change
    Bandura , A [1977]
  • Relationships between service providers and their impact on customers
  • Relational Leadership Theory : Exploring the social processes of leadership and organizing
  • Organizational climate for innovation and organizational performance : The mediating effect of innovative work behavior
    Shanker, R. [2017]
  • Making it safe: The effects of leader inclusiveness and professional status on psychological safety and improvement efforts in health care teams
  • Job engagement : Antecedents and effects on job performance
    Rich, B. L. [2010]
  • Job demands , perceptions of effort-reward fairness and innovative work behaviour
    Janssen , O [2000]
  • Inclusive leadership and employee involvement in creative tasks in the workplace : The mediating role of psychological safety
    Carmeli, A. [2010]
  • How diversity can drive innovation
  • Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error
    Fornell, C. [1981]
  • Determinants of innovative behavior : A path model of individual innovation in the workplace
  • Creativity syndrome : Integration, application, and innovation
  • Antecedents and consequences of employee engagement