연구동향 분석

공공기관의 ESG와 조직성과:기관장의 리더십과 헌신형 인적자원관리 시스템의 조절 효과

황은진 조상미 안지영 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 공공기관의 ESG와 조직성과:기관장의 리더십과 헌신형 인적자원관리 시스템의 조절 효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • commitment-based human resource management system
  • esg
  • leadership
  • organizational performance
  • public institutions
  • 고유목적사업 성과
  • 공공기관
  • 리더십
  • 재무적 성과
  • 조직성과
  • 헌신형 인적자원관리 시스템
  • 혁신적 성과
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,173 0

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' 공공기관의 ESG와 조직성과:기관장의 리더십과 헌신형 인적자원관리 시스템의 조절 효과' 의 참고문헌

  • 한국환경산업기술원과 ESG 경영문화 확산을 위한 업무협약 체결
  • 청년창업 ESG 아이디어 대국민 공모전 시행
  • 주거안정을 위한 ESG 경영활성화 협약
  • 전략적 인적자원관리가 혁신행동과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연 구
    김문준 [2020]
  • 성과지향적 보상방식이 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 형평이론의 시스템 및 경험의 준거를 중심으로
    안선민 [2017]
  • 비재무지표와 기업의 시장성과 간의 관계에 대한 연구: ESG지표 개발에 사용되는 사건의 시장반응 분석
    강원 [2020]
  • 변혁적 리더십이 조직구성원의 혁신성과에 미치는 영향: 창의적 분위기의 매개효과 및 혁신성향의 조절효과
    김영명 [2014]
  • 기업의 ESG와 재무성과
    장승욱 [2013]
  • 기업의 ESG 활동이 기업 이미지, 지각된 가격 공정성 및 소비자 반응에 미치는 영향
    박윤나 [2021]
  • 공공기관장의 임용유형과 리더십에 따른 경영성과
    민병익 [2016]
  • 공공기관이 민간기업에 비해 전체적으로 평균임금수준 높아” - 표준산업분류별 공공기관-민간기업간 임금수준 비교-
  • 공공기관의 혁신성과와 향후 과제
    김판석 [2007]
  • 공공기관의 고성과 작업시스템이 조직시민행동에 미치는 영향: 노사관계분위기와 조직공정성의 조절된 매개효과 중심으로
    손종배 [2018]
  • 공공기관의 고성과 인적자원관리 시스템이 조직몰입에 미치는 영향
    정원춘 [2019]
  • 공공기관 기관장의 교체와 공공기관 성과에 관한 연구: 기관장의 교체유형 및 정치적 연결의 상호작용
    최부경 [2016]
  • 공공기관 공시항목에 ESG(환경, 사회, 지배구조) 대폭 확대한다
  • 공공기관 경영평가와 재무성과의 관계: 재무예산관리 분야를 중심으로
    성시경 [2021]
  • 공공기관 경영실적평가제도의 현황과 과제
    박민정 [2010]
  • 공공기관 경영성과에 대한 기관규모효과 분석 - 2008∼2012년 공공기관 경영실적평가결과를 중심으로 -
    장희란 [2015]
  • 고성과작업시스템과 양면적 성과의 관계에 대한 연구- 조립가공 제조업의 내부탐색 혁신활동을 중심으로-
    옥지호 [2013]
  • 고성과 작업시스템에 대한 인식이 구성원의 맥락성과에 미치는 영향: 조직풍토의 조절효과
    공영광 [2020]
  • 경영성과 향상을 위한 효과적인 리더십 개발에 관한 연구 : 준정부기관의 경영평가결과를 중심으로
    이상철 [2009]
  • 「변혁적 리더십 이론의 개념적 방법론적 문제에 대한 검토」
    이창원 [2005]
  • “ESG·윤리인권 경영 실천” 노사공동선언
  • [이종재의 가치여행] 공공기관과 ESG [2]
  • What we know about leadership
    Hogan, R. [2005]
  • Transformational leadership : relations to the five-factor model and team performance in typical and maximum contexts
    Lim, B. C. [2004]
  • The impact of human resource management practices on turnover , productivity , and corporate financial performance
  • The Impact of Strategic Human Resource Management on Management Performance through Organizational Competence
    채주석 [2019]
  • Strategic Management : A Stakeholder Approach
  • Seven practices of successful organizations
  • Review of ESG(Environmental, Social and Governance) Management related Legal Proposals and Suggestions for Reform - Based on the Bill proposed in the 21st National Assembly -
    안수현 [2021]
  • Leadership Effect on Performance of Quasi-Governmental Organizations: Substituting and Neutralizing Role of HRM Practices and Employee-Friendly Policies
    김태연 [2021]
  • Executive-Level Leadership and Organization Performance under Situational Contexts
    송윤현 [2009]
  • Effects of human resource systems on manufacturing performance and turnover
  • Effect of Non-Financial Information on Firm Performance : Focusing on ESG Score
    임욱빈 [2019]
  • ESG경영 선도 노사공동 선언문 체결
  • ESG 평가등급과 기업특성에 관한 연구
    백상미 [2021]
  • ESG 성과와 기업가치에 관한 연구: 소유구조의 조절효과를 중심 으로
    최정혁 [2021]
  • ESG 경영 성공을 위한 리더십
  • ESG 개념부터 실무까지 K-기업 서바이벌 플랜
  • ESG and financial performance: aggregated evidence from more than 2000 empirical studies
    Friede, G. [2000]
  • Determinants Factors of Organizational Performance in Public Institution: Integrity, Accountability, Transparency
    윤성일 [2017]
  • Corporate social responsibility as a field of scholarship. Corporate Social Responsibility, Volumes I, Ii & Iii
    Crane, A. [2007]
  • Considering diversity : The positive effects of considerate leadership in diverse teams
  • A Study on the Relationship between ESG Evaluation Factors and Corporate Value
    오상희 [2019]
  • 2020년도 공공기관 경영평가편람
  • 2020 공공기관 현황편람