연구동향 분석

대기업 밀레니얼 세대 여성 사무직 근로자의 프로티언 경력지향성, 잡 크래프팅, 내부 및 외부 고용가능성의 관계

임수원 박윤희 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 대기업 밀레니얼 세대 여성 사무직 근로자의 프로티언 경력지향성, 잡 크래프팅, 내부 및 외부 고용가능성의 관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • External Employability
  • Internal Employability
  • Job Crafting
  • Millennial Female Office Workers
  • Protean Career Orientation
  • 내부고용가능성
  • 밀레니얼 세대
  • 여성 사무직
  • 외부고용가능성
  • 잡 크래프팅
  • 프로티언 경력지향성
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
516 0

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' 대기업 밀레니얼 세대 여성 사무직 근로자의 프로티언 경력지향성, 잡 크래프팅, 내부 및 외부 고용가능성의 관계' 의 참고문헌

  • 한국판 잡 크래프팅 척도 개발 및 타당화.
    이현응 [2017]
  • 한국고용직업분류 2018 및 10차 개정 한국표준산업분류표
  • 프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석
    김시진 [2010]
  • 프로티언 경력지향성과 경력성공 : 경력개발의 역할
    심미영 [2012]
  • 프로티언 경력에 관한 통합적 문헌 고찰 - 국내·외 양적연구를 중심으로 -
    박윤희 [2018]
  • 프로티언 경력(Protean Career)의 통합적 개념모형 개발
    소병한 [2019]
  • 코로나 19 이후 여성 취업 변동과 고용위기 대응 정책 개선 과제
    김원정 [2021]
  • 청년층 여성의 경력단절
    오은진 [2016]
  • 직무자원이 고용가능성에 미치는 영향: 학습전이와 잡 크래프 팅의 간접효과를 중심으로
    홍기환 [2020]
  • 조직구성원의 고용가능성 인식과 조직과 직무에 대한 태도와의 관계에 관한 연구
    서형도 [2009]
  • 잡 크래프팅과 업무몰입의 관계에 대한 연구 동향: 2010년-2019년 국내･외 양적 연구를 중심으로
    임수원 [2019]
  • 이직의도에 대한 내부 및 외부고용가능성의 효과: 사회적 교환관계의 조절효과를 중심으로
    이석원 [2020]
  • 역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구: 한국기업을 위한 상황론적 접근
    김현주 [2006]
  • 여성의 경력단절예방 및 경제활동촉진을 위한 법제도 개선방안:[경력단절예방및 경제활동촉진법] 을 중심으로
    한지영 [2015]
  • 여성의 경력단절과 임금 손실
    김혜원 [2011]
  • 사무직 근로자의 경력개발 지원 현황 및 요구 분석- 중소기업과 대기업의 비교를 중심으로 -
    이찬 [2008]
  • 밀레니얼 세대 여성 사무직 종사자의 프로티언 경력태도가 일과 생활의 균형에 미치는 영향: 고용가능성의 매개효과를 중심으로
    백가영 [2020]
  • 대졸 여성의 경력 유형화를 통한 경력단절 해소 방안 연구
    정혜주 [2019]
  • 대기업 사무직 근로자의 주관적 경력성공과 지속학습활동, 경 력정체성 및 경력적응성, 프로티언 경력지향성간의 구조적 관계
    신수진 [2016]
  • 기혼여성의 출산의향에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
    은선경 [2020]
  • 구조방정식 모형의 기본과 확장
    김수영 [2016]
  • 고학력 30대 한국여성들의 퇴직과 경력단절에 대한 연구
    이승현 [2017]
  • 경력단절여성의 진로적응성, 진로장벽 및 재취업 이득/손실의 지각이 재취업욕구에 미치는 영향
    박정열 [2016]
  • 경력단절여성, 왜 직장을 그만두는가
    국미애 [2018]
  • 경력단절 여성의 진로 연구에 관한 통합적 문헌고찰 : 구성주의진로이론의 진로적응모형 중심으로
    임도영 [2020]
  • 「Mplus를 이용한 매개효과와 조절효과 및 조절된 매개효 과 분석」
    이형권 [2018]
  • [기획특집 2] 코로나 19 이후 여성 일자리 정책의 전망과 과제
    신선미 [2021]
  • Work design as an approach to person-environment fit
  • Women’s career development
    Betz, N. E. [2008]
  • To Craft or Not to Craft : The Relationships between Regulatory Focus, Job Crafting and Work Outcomes
  • The route to employability : Examining resources and the mediating role of motivation
  • The robustness of test statistics to nonnormality and specification error in confirmatory factor analysis
  • The relationship between protean career orientation and perceived employability : A study of private sector academics of Pakistan
    Zafar, J. [2017]
  • The psychology of careers ; an introduction to vocational development
  • The interplay of boundaryless and protean careers : Combinations and implications
  • The impact of job crafting on job demands, job resources, and well-being
    Tims, M. [2013]
  • The dynamics of proactivity at work
  • The development and validation of a measure for protean career orientation .
  • The academic career : a model for future careers in other sectors?
    Baruch, Y. [2004]
  • The Covid－19 crisis as a career shock: Implications for careers and vocational behavior
  • Structural equation modeling: A second course
  • Structural equation modeling in the communication sciences, 1995–2000
  • Structural Equation Modeling: Applications Using Mplus
    Wang, J. [2012]
  • Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-step Approach
  • Self-perceived employability : Development and validation of a scale
  • Reintegrating job design and career theory: Creating not just good jobs but smart jobs
    Hall, D. T. [2010]
  • Reassessing the protean career concept : Empirical findings, conceptual components, and measurement
    Gubler, M. [2014]
  • Q방법을 활용한 밀레니얼 세대 직장인의 경력성공에 대한 인식유형 분석
    윤동현 [2021]
  • Psychological success : When the career is a calling
    Hall, D. T. [2005]
  • Protean careers of the 21st century .
  • Protean career orientation: Behavioral antecedents and employability outcomes
  • Protean career orientation and career shock due to the pandemic : HRD’s role in supporting intersectional identity work
    Ghosh, R. [2021]
  • Protean and boundaryless careers as metaphors .
    Inkson , K. [2006]
  • Protean and boundaryless career orientations : A critical review and meta-analysis
  • Principles and practice of structural equation modeling
    Kline, R. [2016]
  • Perception of organization's value support and perceived employability : insights from self-determination theory
  • Perceiving and responding to challenges in job crafting at different ranks : When proactivity requires adaptivity
    Berg, J. M. [2010]
  • Multivariate Data Analysis
    Hair, J. F. [2006]
  • Multi variate Data Analysis
    Hair, J. F. [1998]
  • Modern factor analysis
  • Model of career and achievement motivation for women and men
  • Method Variance in Organizational Research : Truth or Urban Legend ?
  • Mediator analysis of passion for work in Indian millennials : Relationship between protean career attitude and proactive work behavior
    Gulyani, G. [2017]
  • Korean culture and the reentry motivations of University Graduated women
    Jang, S. Y. [2004]
  • Job crafting : Towards a new model of individual job redesign
    Tims, M. [2010]
  • Job crafting : A meta-analysis of relationships with individual differences, job characteristics, and work outcomes
  • Introduction to structural equation modeling : Issues and practical considerations
    Lei, P. W. [2007]
  • Insight to impact: The effect of protean career attitude on employability perceptions of IT professionals
  • Impact of competitiveness on salespeople ’ s commitment and performance
    Lam , L. W. [2012]
  • How does the protean career attitude influence external employability? The roles of career resilience and proactive career behavior
    Park, Y. [2022]
  • From the editors : Common method variance in international business research
  • Freelance job search during times of uncertainty: protean career orientation, career competencies and job search
  • Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error
    Fornell, C. [1981]
  • Employers’ investments in job crafting for sustainable employability in pandemic situation due to COVID-19: A lens of job demands-resources theory
    Irfan, S. [2020]
  • Employability: developing a framework for policy analysis (Vol. 107)
    Hillage, J. [1998]
  • Employability and key outcomes in times of severe economic crisis: The role of career orientation
  • Education, training and employability
    Groot, W. [2000]
  • Development and validation of the job crafting scale
    Tims, M. [2012]
  • Determining sample size for research activities
  • Crafting your career: How career competencies relate to career success via job crafting
  • Crafting a job : Revisioning employees as active crafters of their work
  • Coping with an insecure employment environment : The differing roles of protean and boundaryless career orientations
  • Common method biases in behavioral research : a critical review of the literature and recommended remedies
  • Coaching techniques for sustained individual change during career transitions
  • Careers in and out of organizations
    Hall, D. T [2002]
  • Career development: A human resource development perspective
  • Career development and counseling: Putting theoryand research to work
  • Career development and counseling: Putting theory and research to work
  • Career competencies and job crafting : How proactive employees influence their well-being
    Plomp, J. [2016]
  • Career attitudes and success of managers : The impact of chance event, protean, and traditional careers
  • Career adaptability, job crafting and subjective career success: the moderating roles of lone wolf personality and positive perfectionism
  • Building employability through graduate development programmes: A case study in an Australian public sector organisation
    Clarke, M. [2017]
  • Are you a protean talent ? . The influence of protean career attitude , learning-goal orientation and perceived internal and external employability ,
    Lin , Y [2015]
  • 2019년 하반기 지역별고용조사, 취업자의 산업 및 직업별 특성
    통계청 [2020]
  • 2019년 하반기 지역별고용조사, 맞벌이 가구 및 1인 가구 고용 현황
    통계청 [2020]