연구동향 분석

국내 무형식학습 연구의 의미구조와 상호관계성 고찰: 의미연결망 분석을 중심으로

곽용성 김동우 문지혜 이상희 김태성 2022년

논문상세정보
인용/피인용
' 국내 무형식학습 연구의 의미구조와 상호관계성 고찰: 의미연결망 분석을 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • CONCOR Analysis
  • Informal Learning
  • Network Analysis
  • Semantic Network Analysis
  • 네트워크분석
  • 무형식학습
  • 의미연결망분석
  • 콘커 분석
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,132 0

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' 국내 무형식학습 연구의 의미구조와 상호관계성 고찰: 의미연결망 분석을 중심으로' 의 참고문헌

  • 혁신적 조직문화, 조직몰입의 관계에 있어서 무형식학습효과 및 직무만족의 매개효과
    한지영 [2021]
  • 한국어 Word2vec 모델을 위한 최적의 형태소 분석기 선정
    강형석 [2018]
  • 한국 광고홍보학 연구경향 언어 네트워크 분석: 『광고연구』, 『광고학연구』, 『홍보학연구』, 『한국광고홍보학보』에 게재된 논문의 핵심어를 중심으로
    김수연 [2013]
  • 학습 형식이 양면적 조직성과에 미치는 영향: 조직 지원 인식의 매개 및 관계 문화의 조절효과
    박영용 [2019]
  • 평생교육의 다섯 마당
    권대봉 [2001]
  • 평생교육론
    한숭희 [2009]
  • 팀 내 무형식학습이 팀 효과성에 미치는 영향: 사회적자본의 매개효과를 중심으로
    정홍인 [2012]
  • 텍스트 마이닝의 개념과 응용
    조태호 [2001]
  • 키워드 네트워크 분석을 이용한 임파워먼트 연구동향 분석
    김민석 [2018]
  • 키워드 네트워크 분석을 이용한 성희롱 연구동향 분석
    이화진 [2020]
  • 질적연구의 내용분석을 위한 의미연결망: 특수체육의 활용가능성
    윤지운 [2015]
  • 질적 연구방법의 이해
    유기웅 [2018]
  • 직업상담사의 행복에 영향을 미치는 요인 탐색
    김민규 [2019]
  • 직무특성이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향: 경력성장 기회와 무형식학습의 매개효과
    전정호 [2020]
  • 지식창출 및 공유를 촉진시키는 비형식학습 메커니즘 규명에 관한 연구
    이지은 [2008]
  • 중소기업에서 무형식학습과 조직성과간의 관계에 대한 실증연구
    심용보 [2018]
  • 중소기업 초기 경력자의 LMX, 무형식 학습 활동, 주관적 경력 성공의 관계: LMX의 조절된 매개 효과
    김대영 [2019]
  • 중소기업 근로자의 상사-부하 교환관계(LMX), 무형식학습 활동, 경력몰입의 구조적 관계 연구
    황성준 [2020]
  • 중소기업 근로자의 무형식학습이 직무만족에 미치는 영향과 경력정체의 매개효과
    김현우 [2016]
  • 중소기업 근로자의 무형식 학습활동과 학습전이의 관계에서 사회적 네트워크 접근성의 조절효과
    배을규 [2011]
  • 중소기업 R&D 인력의 R&D 성과와 무형식학습, 학습동기 및 학습지원환경의 인과적 관계
    황영훈 [2014]
  • 조직사회화 전략이 신입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과
    박지희 [2016]
  • 조직구성원의 사회적 네트워크와 지식공유 관계에서 무형식학습과 직무몰입의 순차적 이중매개 효과
    김민정 [2019]
  • 일학습병행 이수자의 개인-직무 적합성, 프로티언 경력 태도, 무형식 학습 활동의 관계: LMX에 의한 조건부 과정 분석
    김대영 [2020]
  • 일터학습이 혁신성과 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
    이정금 [2014]
  • 일터학습이 교육훈련전이와 경영성과에 미치는 영향
    김형철 [2016]
  • 인적자원개발을 위한 소극적 수용력의 전개과정과 개념적 특성의 탐색
    백평구 [2021]
  • 의미연결망 분석을 통한 혁신행동 연구동향
    김승곤 [2020]
  • 유형별 일터학습과 혁신성, 조직몰입, 조직시민행동 사이의 관련성 탐구
    이정금 [2015]
  • 유아교사의 프로티언 경력태도가 무형식 학습경험과 교수창의성을 매개로 주관적 경력성공에 미치는 영향
    김희영 [2021]
  • 역량개발기회와 리더-구성원 교환관계가 고용가능성에 미치는 영향
    박용호 [2015]
  • 심리적 안전감이 창의적 성과에 미치는 영향 : 무형식학습의 매개효과와 자기주도성의 조절효과
    이도형 [2021]
  • 소상공인 일터학습이 경영성과에 미치는 영향 직무만족을 매개로
    최정희 [2020]
  • 빅데이터를 활용한 콘텐츠 제작방안에 관한 탐색적 연구 : TV홈쇼핑을 중심으로
    김해원 [2014]
  • 비영리조직 구성원의 무형식학습 활동수준과 직무만족의 관계에 서 조직기반자긍심의 매개효과
    김효정 [2020]
  • 무형식학습의 선행변인에 관한 메타분석
    김현태 [2015]
  • 무형식학습으로서의 Action Learning에 관한 연구
    안동윤 [2006]
  • 무형식학습 영향 요인에 관한 통합적 문헌 고찰
    박혜선 [2012]
  • 무형식 학습이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증연구: 고성과작업체계의 조절효과를 중심으로
    심용보 [2016]
  • 무형식 학습의 이해:대학생들의 일상 경험에 대한 내러티브 분석
    김한별 [2006]
  • 무형식 학습에 영향을 미치는 요인에 대한 연구
    이성엽 [2009]
  • 대학 행정직원의 무형식학습 활동과 조직효과성에서 경력몰입의 매개효과
    박은나 [2014]
  • 대학 산학협력단 직원의 리더-구성원 교환 관계(LMX)와직무 열의의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개 효과
    박소영 [2018]
  • 대기업 연구개발 인력의 학습지원환경과 무형식학습 수준의 관계에서 학습도구 활용의 조절효과
    송선일 [2013]
  • 네트워크 텍스트 분석을 이용한 세계적 수준의 전문대학(WCC) 운영 우수사례 분석
    정철영 [2015]
  • 기업의 무형식학습의 특성에 관한 고찰 - 사회적 구성주의 관점에서 -
    김은희 [2016]
  • 기업의 무형식 학습이 비재무적 성과를 매개로 재무적 성과에 미치는 영향
    박선민 [2012]
  • 기업교육 중심의 무형식학습 연구동향에 관한 고찰: 2008년～2018년 국내 학술지를 중심으로
    김명섭 [2019]
  • 기업e-Learning 의 무형식학습 특성에 대한 사례연구
    안동윤 [2006]
  • 국내 성인대상 무형식학습 연구 동향: 1997~2017년 국내 학술지 게재 논문을 중심으로
    신은경 [2018]
  • 국내 무형식학습 선행변인 및 결과변인에 관한 메타분석
    문세연 [2019]
  • 구성원의 무형식학습이 혁신행동에 미치는 영향: 임파워링리더십으로 조절된 잡크래프팅의 매개효과
    이상희 [2021]
  • 개념지도 작성에 근거한 무형식학습 개념의 형성 과정 탐구
    위영은 [2010]
  • 간호사들의 무형식학습 양상에 관한 사례연구
    김혜영 [2009]
  • “중소기업 근로자의 일터학습과 경력몰입 및 조직몰입의 관계,”
    임재원 [2010]
  • “기업내 무형식학습의 구성요소, 결과, 학습전이동기 간의 구조적 관계,”
    신은경 [2012]
  • The modern practice of adult education : From pedagogy to andragogy
  • The Career Architect Development Planner
  • The Adult’s Learning Projects: A fresh approach to theory and practice in adult learning
    Tough, A. [1979]
  • Social media mining: an introduction
  • Simple moments of learning
    Dobbs, K. [2000]
  • Self-regulation with respect to informal learning
  • Power and the production of knowledge : Collective team learning in work organizations
  • Metatheorizing
    Wallace, W. [1992]
  • Making judgments as the basis for workplace learning: Towards an epistemology of practice
    Beckett, D. [2000]
  • Learning from others at work : communities of practice and informal learning
    Boud, D. [2003]
  • LMX가 심리적 임파워먼트를 통해 이직의도에 미치는 영향: 무형식 학습의 조절된 매개효과를 중심으로
    전정호 [2016]
  • Informal learning in corporate workplaces
    Garrick, J. [1998]
  • Informal learning and the transfer of learning : How managers develop proficiency
    Enos, M. [2003]
  • Informal learning : A new model for making sense of experience
    Davies, L. [2008]
  • Informal and incidental learning
  • Informal and Incidental Learning in the time of COVID-19
  • Informal and Incidental Learning in the Workplace
  • Informal Learning On The Job
    Swanson, R. [1999]
  • Informal And Incidental Iearning In The Workplace: Handbook of research on adult learning and development
  • Informal Adult Education: A guide for administrators, leaders, and teachers
  • Influences of formal learning, personal characteristics, and work environment characteristics on informal learning among middle managers in the Korean banking sector
    Choi, W. [2009]
  • Factors Influencing Teachers’Engagement in Informal Learning Activities
  • Employees’ intrinsic motivation to learn and affective organizational commitment: The mediating effect of informal learning
    박지원 [2018]
  • Efficient software clustering technique using an adaptive and preventive dendrogram cutting approach
  • Data Mining for Business Intelligence: Concepts, techniques, and applications in Microsoft Office Excel with XLMiner
    Shmueli, G. [2011]
  • Contextual factors influencing informal learning in a workplace setting ,
  • Connecting opinion, belief and value: Semantic network analysis of a UK public survey on embryonic stem cell research
    Kim, L. [2015]
  • A survey of factors influencing the engagement of two professional groups in informal workplace learning activities