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여성 관리자의 지각된 과잉자격이 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 자원의 조절효과

강소라(Sora Kang) 김지연(Ji Yeon Kim) 한수진(Su Jin Han) 2021년

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논문상세정보

- 저자 강소라(Sora Kang) 김지연(Ji Yeon Kim) 한수진(Su Jin Han)
- 제어번호 107932348
- 학술지명 大韓經營學會誌
- 권호사항 Vol. 34 No. 9 [ 2021 ]
- 발행처 대한경영학회
- 발행처 URL http://koreamanagement.org
- 자료유형 학술저널
- 수록면 1535-1558 ( 24쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2021
- KDC 324
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 누리미디어
- 주제어 Perceived Over-qualification Social Network Turnover Intention Perceived Supervisor Support 사회적 네트워크 상사지원인식 여성관리자 이직의도 지각된 과잉자격
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 3,127)

인용/피인용

여성 관리자의 지각된 과잉자격이 이직의도에 미치는 ...

' 여성 관리자의 지각된 과잉자격이 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 자원의 조절효과' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	Perceived Over-qualification Social Network Turnover Intention perceived supervisor support 사회적 네트워크 상사지원인식 여성관리자 이직의도 지각된 과잉자격
3,135	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	Perceived Over-qualification	5	0	0.0%
	Social Network	203	0	0.0%
	Turnover Intention	766	0	0.0%
	perceived supervisor support	11	0	0.0%
	사회적 네트워크	121	0	0.0%
	상사지원인식	31	0	0.0%
	여성관리자	50	0	0.0%
	이직의도	1,920	0	0.0%
	지각된 과잉자격	29	0	0.0%
계		3,136	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			0