연구동향 분석

호텔 종사원의 도전적 직무경험이 적응수행에 미치는 영향 - 상사지원인식의 조절효과를 중심으로 -

박현정 박득희 2021년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔 종사원의 도전적 직무경험이 적응수행에 미치는 영향 - 상사지원인식의 조절효과를 중심으로 -' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Adaptive Performance
  • Challenging Job Experience
  • hotel employee
  • perceived supervisor support
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
102 0

0.0%

' 호텔 종사원의 도전적 직무경험이 적응수행에 미치는 영향 - 상사지원인식의 조절효과를 중심으로 -' 의 참고문헌

  • 호텔기업 레스토랑 종사원 감정노동과 심리적 소진의 관계연구
    이준재 [2017]
  • 한국문화에 기반한 호텔인적자원관리와 직원 결과(Employee Outcomes)의 관계에 관한 연구
    이연우 [2017]
  • 포스트 코로나, 호텔 비대면 서비스 전략
    지윤호 [2021]
  • 코로나19 환경에서 고용불안정성이 이직의도에 미치는 영향
    최병호 [2021]
  • 코로나 위기서 빛난 롯데호텔...'언택트 트렌드'선도
  • 진성리더십이 부하의 심리적 웰빙과 적응적 수행성과에 미치는 영향 : 자기권능감의 매개효과
    최우재 [2013]
  • 직무도전성, 성장기회가 적응수행에 미치는 영향: 경력내적통제소재와 경력역량의 이중매개효과 분석
    이지영 [2018]
  • 지원적 조직환경과 혁신행동 간의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과 연구 - 조직지원인식과 상사지원인식의 상호작용효과 -
    제갈란 [2017]
  • 중소기업 종사자의 적응수행과 변혁적 리더십, 학습지향성, 자기존중감 및 변화몰입의 인과적 관계
    안주리 [2013]
  • 조직공정성, 지원적 조직환경과 직장-가정갈등 간의 관계에 대한 연구
    김동주 [2012]
  • 조직 구성원의 도전적 직무경험과 혁신행동과의 관계 :조직지원의 조절효과를 중심으로
    임창현 [2018]
  • 전문가에게 묻다, 코로나19 이후 관광·호텔 및 유관업계의 변화는? -③
  • 소명의식의 영향력과 조직 동일시의 매개효과 및 상사지원의 조절효과
    장아녕 [2017]
  • 상사의 변화지향 리더십이 조직구성원의 적응수행에 미치는 영향 : 영역초월행동의 매개효과를 중심으로
    박덕현 [2020]
  • 변혁적 리더십이 적응수행에 미치는 영향: 학습조직의 조절효과 중심으로
    박소희 [2016]
  • 목표지향성과 경력성공의 관계에서 상사지원인식의 조절효과
    지성호 [2018]
  • 도전적 직무경험(Challenging Job Experience)에 대한 체계적 고찰과 통합모형 개발
    이재은 [2019]
  • Toward a further understanding of the relationships between perceptions of support and work attitude: A meta-analysis
    Ng, T. W. [2008]
  • The effects of perceived co-worker involvement and supervisor support on service provider role stress, performance and job satisfaction
  • The effect of organizational justice, perceived organizational support and perceived supervisor support on marketing employees' level of trust
  • The big five personality traits and individual job performance growth trajectories in maintenance and transitional job stages
  • The Assessment of Reliability
  • Social identity and social exchange : identification, support and withdrawal from the job
  • Perceived organizational support : a review of the literature
    Rhoades, L. [2002]
  • Multivariate Data Analysis with Reading
    Hair, J. F. [2010]
  • Measuring the relationship between adaptive performance and job satisfaction
  • Lessons of experience: How successful Executives Develop on the Job
  • K그룹 신입사원이 인식한 팀장의 변혁적 리더십과 적응수행의 관계에서 직무자율성의 매개효과
    신형택 [2020]
  • Job challenge profile
  • Individual Adaptability(I-ADAPT)theory : Conceptualizing the antecedents, consequences, and measurement of individual differences in adaptability
  • HRM and performance : What next?
    Paauwe, J. [2005]
  • Employee's challenging job experiences and supervisors' evaluations of promotability
  • Employee reactions to managed care
  • Employee experience: The new human resource management approach strategic HR review
  • Construct-oriented biodata : Capturing change-related and contextually relevant future performance
  • Communication is Key for Crisis Management
    Carlino, N. [2018]
  • Antecedent and outcomes of challenging job experiences : A social cognitive perspective
    Aryee, S. [2012]
  • Adaptability in the workplace : development of a taxonomy of adaptive performance
  • A proposed conceptual framework of workplace learning:implications for theory development and research in human resource development
  • 4차산업혁명 기술이 호텔기업 및 직무역량에 미치는 중요도 및 영향 관계
    한진영 [2020]
  • 4차 산업혁명시대의 직무에 대응한 호텔경영학 교육과정 연구
    정해용 [2018]