연구동향 분석

대학생의 부정적 진로목표피드백과 진로목표조절의 관계에서 진로목표불일치와 진로모호성의 매개효과

송영주 김봉환 2021년

논문상세정보
인용/피인용
' 대학생의 부정적 진로목표피드백과 진로목표조절의 관계에서 진로목표불일치와 진로모호성의 매개효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • career ambiguity
  • career goal discrepancy
  • career goal disengagement
  • career goal reengagement
  • negative career goal feedback
  • 부정적 진로목표피드백
  • 진로모호성
  • 진로목표불일치
  • 진로목표이탈
  • 진로목표재설정
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
37 0

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' 대학생의 부정적 진로목표피드백과 진로목표조절의 관계에서 진로목표불일치와 진로모호성의 매개효과' 의 참고문헌

  • 한국 대학생의 진로의사결정 성숙수준과의사결정 상태와의 관계
    고홍월 [2008]
  • 청소년 진로의사결정 상황에 따른 부모의 관여방식 차이-고등학교 및 대학교 진학을 중심으로
    선혜연 [2008]
  • 조기 진로 목표 결정 대학생의 진로 재탐색 - 재결정 과정 분석
    고홍월 [2017]
  • 전공과 희망직업 불일치 대학생의 진로스토리에 나타난 진로 결정경험
    김진희 [2012]
  • 완벽주의, 자기가치 수반성과 자기평가 간 불일치가 우울에 미치는 영향
    최대성 [2016]
  • 사회인지 진로 자기관리 모형에 따른 부모진로지지와 대학생의 성실성․개방성 및 진로탐색 간의 관계
    전미리 [2018]
  • 사회비교와 주관안녕：문화 비교 연구
    장은영 [2009]
  • 사회비교경향성이 진로불안에 미치는 영향: 진로목표불일치와 자기격려의 조절된 매개효과 검증
    유기은 [2016]
  • 부정적 피드백 완충제, 투지: 부정적 피드백에 대한 정서반응에 투지가 미치는 영향
    이슬비 [2017]
  • 부적응적 완벽주의와 학업소진의 관계: 목표조절의 효과
    장은비 [2016]
  • 부모의 자율성지지가 대학생의 진로적응성에 미치는 영향: 강점활용과 진로목표불일치의 매개효과
    한동헌 [2019]
  • 부모 지지, 진로결정 자기 효능감 및 역기능적 진로사고가 청소년의 진로성숙에 미치는 영향
    김수리 [2007]
  • 문항묶음:원리의 이해와 적용
    이지현 [2016]
  • 대학생이 지각한 진로불확실성에 대한 대처: 목표 참여, 목표 이탈과 자기 평가와의 관계
    홍수현 [2018]
  • 대학생의 진로결정수준과 진로준비행동의 발달 및 이차원적 유형화.
    김봉환 [1997]
  • 대학생의 가족건강성과 진로결정 어려움 간의 관계에서 진로자기조절의 매개효과
    신윤정 [2017]
  • 대학생 부정적 진로목표피드백 척도 타당화
    송영주 [2019]
  • 긍정적-긍정적 피드백과 긍정적-부정적 피드백의 제공이 피드백 수용자의 수행과 정서에 미치는 영향
    최은주 [2014]
  • 긍정 피드백과 부정 피드백의 상이한 제공 비율이 수행과 지각된 스트레스, 피드백 수용도에 미치는 영향
    임성준 [2016]
  • 경제활동인구조사: 성별 최종학교 전공일치 여부
  • 「대학생이 인식하는 주요 발달과업과 대학생의 적응에 대한 연구」
    이한샘 [2014]
  • Velocity as a predictor of performance satisfaction, mental focus, and goal revision
  • The instability of possible selves: Identity processes within late adolescents’ close peer relationships
  • The influence of cognitive and affective reactions to feedback on subsequent goals: Role of behavioral inhibition/activation
    Ilies, R. [2010]
  • The important of goal disengagement in adaptive self-regulation: When giving up is beneficial
    Wrosch, C. [2003]
  • The impact of performance feedback on counseling self-efficacy and counselor anxiety
  • The effects of feedback interventions on performance
  • The dynamics of goal revision
    Wang, C. [2012]
  • The development and initial validation of a scale to assess career goal discrepancies
  • The development and initial psychometric evaluation of the Korean Career Stress Inventory for college students
    Choi, B. Y. [2011]
  • Testing configural, metric, scalar, and latent mean invariance across genders in sociotropy and autonomy using non-western sample
    Hong, S. [2003]
  • Tenacious goal pursuit and flexible goal adjustment : Explication and age-related analysis of assimilative and accommodative strategies of coping
  • Students evaluating teachers : Exploring the importance of faculty reaction to feedback on teaching
    Moore, S. [2005]
  • Social processes, personal goals, and their intertwining : Their importance in Adlerian theory and practice
  • Social cognitive theory of self-regulation
    Bandura, A. [1991]
  • Social cognitive model of career self-management : Toward a unifying view of adaptive career behavior across the life span
    Lent, R. W. [2013]
  • Self-regulation through goal setting
  • Self-regulation of performance : Goal establishment and goal revision processes in athletes
  • Self-regulation at work
    Lord, R. G. [2010]
  • Self-discrepancy: A theory relating self and affect
  • Selective exposure to information : The impact of information limits
    Fischer, P. [2005]
  • Searching for the self : An identity control theory approach to triggers of occupational exploration
  • Performance improvement efforts in response to negative feedback : The roles of source power and recipient self-esteem
  • Origins and functions of positive and negative affect : a control-process view
  • On the self-regulation of behavior
  • Negative effects of destructive criticism : Impact on conflict, self-efficacy, and task performance
    Baron R. A. [1988]
  • Negative career feedback and career outcomes: The mediating roles of self-regulatory processes
    Hu, S. [2018]
  • Negative career feedback and career goal disengagement in young adults : The moderating role of mind-set about work
    Hu, S. [2017]
  • Multivariate data analysis 6th Edition. Pearson Prentice Hall. New Jersey. humans : Critique and reformulation
    Hair, J. F. [2006]
  • Mediation in experimental and nonexperimental studies : new procedures and recommendations
  • Making the same mistake all over again : CEO overconfidence and corporate resistance to corrective feedback
    Chen, G. [2015]
  • Listen to your heart? Calling and receptivity to career advice
  • Is depression an adaptation?
  • Handbook of aging and the social sciences
  • Goal adjustment capacities, subjective well-being, and physical health
    Wrosch, C. [2013]
  • Goal adjustment capacities, coping, and subjective well-being: The sample case of care giving for a family 85 member with mental illness
    Wrosch, C. [2011]
  • Factors influencing responsiveness to feedback : On the interplay between fear, confidence, and reasoning processes
    Eva, K. W. [2012]
  • Downward self-revision : Erasing possible selves
  • Does socioeconomic status shape young people’s goal revision processes in the face of negative career feedback?
    Hu, S. [2019]
  • Developmental issues in career maturity and career decision status
    Patton, W. [2001]
  • Development and initial validation of a measure to assess career goal feedback
    Hu, S. [2017]
  • Control theory : A useful conceptual framework for personalitysocial, clinical, and health psychology
  • Consequences of positive and negative feedback : The impact on emotions and extra-ole behaviors
  • Career goal revision in response to negative feedback : Testing a longitudinal cross-lagged model
    Hu, S. [2017]
  • Career goal engagement following negative feedback : Influence of expectancy-value and perceived feedback accuracy
  • Career development and counselling: Putting theory and research to work
  • Career compromise and adjustment among graduates in the banking industry
    Hesketh, B. [1991]
  • Career choice and development
  • Anticipation of future identities: A control theory approach to identity development within the context of serious dating relationships
  • Antecedents and consequences to perceived career goal–progress discrepancies
  • An identity theory approach to commitment
  • Adaptive self-regulation of unattainable goals : Goal disengagement, goal reengagement, and subjective well-being
    Wrosch, C. [2003]
  • A cognitive information processing approach to career problem solving and decision making
  • ( 대학생의 진로결정 유형별 특성과 진로효능감 증진프로그램의 효과
    최은영 [2011]