연구동향 분석

잠재전이분석을 활용한 여성 근로자의 일-가정 전이 잠재계층 및 영향요인 분석

임한려 홍성표 2021년

논문상세정보
인용/피인용
' 잠재전이분석을 활용한 여성 근로자의 일-가정 전이 잠재계층 및 영향요인 분석' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Latent transition analysis
  • Women’s career development
  • Work-family transition
  • work-family balance
  • 여성 경력개발
  • 일-가정 양립
  • 일-가정 전이
  • 잠재계층 전이분석
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
219 0

0.0%

' 잠재전이분석을 활용한 여성 근로자의 일-가정 전이 잠재계층 및 영향요인 분석' 의 참고문헌

  • 직장-가정 간 상호작용과 가족친화적 조직지원이 근로자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 효과
    김효선 [2009]
  • 잠재전이분석을 적용한 청소년 사이버비행의잠재계층 분류 및 전이 영향요인 검증
    양준영 [2019]
  • 일-가정 전이, 직장 내 공정성 및 시간당 임금이 여성관리자의 경력전망에 미치는 영향
    곽현주 [2014]
  • 일-가정 갈등에 영향을 미치는 선행요인 연구 : 가정친화조직, 직무특성, 역할관여 및 개인특성을 중심으로
    안은정 [2013]
  • 일-가정 갈등 그리고 가정-일 갈등이 기혼여성관리자의 주관적 경력성공에 미치는 영향: 일-가정 양립 제도의 조절효과를 중심으로
    엄혜경 [2017]
  • 유자녀 기혼여성에 대한 사회적 지원체제가 일-가정간의 상호전이를 매개로 조직유효성에 미치는 영향
    김지영 [2018]
  • 영유아 자녀를 둔 여성근로자의 직장-가정전이가 우울과 양육태도에 미치는 영향에 관한 연구
    최보라 [2014]
  • 여성관리자의 일-가정 상호관계와 조직성과: 가족친화적 조직문화의 조절효과 분석
    김은주 [2015]
  • 여성 근로자의 개인 및 직장 상황이 일-가족 전이에 미치는 영향
    김효선 [2010]
  • 산재근로자의 일자리 만족도에 따른 프로파일의 잠재전이분석과 영향요인 검증
    강윤경 [2019]
  • 미취학 자녀를 둔 여성관리자의 직장-가정 간 전이가 삶의 만족도에 미치는 영향: 자녀양육만족도의 매개효과를 중심으로
    최하영 [2017]
  • 멘토링 기능이 여성관리자의 직장-가정생활 부정적 상호전이과정과 이직의도에 미치는 영향
    김현동 [2015]
  • 맞벌이 부부의 일-가족 부정적 전이에 영향을 미치는가족 및 직업관련 변수
    장윤옥 [2016]
  • 기혼취업여성 일-가족 양립에 따른 전이유형과 정신건강에 관한 연구
    하여진 [2017]
  • 기혼여성근로자의 일-가족 전이에 미치는 조직문화와 지원제도의 영향력 비교
    손영미 [2014]
  • 기혼 취업여성의 종사상 지위에 따른 일‧가족 전이:자영업자, 무급가족종사자, 임금근로자의 비교
    진미정 [2015]
  • 기혼 여성근로자의 출산에 따른 잠재계층 분류와 일-가정균형만족 변화 연구
    김효진 [2019]
  • 기혼 여성관리자의 일․가정 관계가 관리능력, 직무만족, 조직몰입, 그리고 삶의 만족에 미치는 영향
    박경환 [2012]
  • 기혼 여성관리자의 일-가정 전이 유형 및 영향요인
    임한려 [2020]
  • 기혼 여성관리자의 이직의도에 관한 통합적 고찰: 가족상황,직무상황,조직상황을 중심으로
    안세연 [2009]
  • 국내 여성 근로자의 일-가정 전이 영향요인에 관한 통합적 문헌 고찰
    최화영 [2014]
  • Work and family precursors of burnout in teachers: Sex differences
  • When work and family are allies : A theory of work-family enrichment
  • The effects of social support on work–family enhancement and work–family conflict in the public sector
  • Testing the number of components in a normal mixture
    Lo, Y. [2001]
  • Sources of conflict between work and family roles
  • Reconceptualizing the work–family interface : An ecological perspective on the correlates of positive and negative spillover between work and family
  • Processes linking work and family : A critical review and research agenda
  • Positive and negative work‐home interaction: prevalence and correlates
  • How work and family can facilitate each other : Distinct types of work-family facilitation and outcomes for women and men
  • Estimating dimensions of a model
  • Effects of daily workload on subsequent behavior during marital interaction : The roles of social withdrawal and spouse support
  • Auxiliary variables in mixture modeling : Three-step approaches using Mplus
  • A New Look at the Statistical Model Identification
    Akaike, H. [1974]