연구동향 분석

공직 내 변혁적리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구: 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절효과를 중심으로

김재형 김성엽 오수연 박성민 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 공직 내 변혁적리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구: 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • active administration
  • grade
  • learning orientation
  • public service motivation
  • recruitment system
  • self-efficacy
  • transformational leadership
  • 공공봉사 동기
  • 변혁적 리더십
  • 자기효능감
  • 적극행정
  • 직급
  • 채용제도
  • 학습지향성
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 공직 내 변혁적리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구: 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절효과를 중심으로' 의 참고문헌

  • 혁신적 조직문화와 변화관리역량이 혁신행동에 미치는 영향: 공공봉사동기(PSM)을 매개효과로
    권순일 [2019]
  • 직무자율성과 목표명확성이 공무원의 혁신행동에 미치는 영향: 관리자와 비관리자 간 차이를 중심으로
    김국진 [2019]
  • 지방정부 산하기관 종사자의 심리적 자본이 학습지향성에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과
    진윤희 [2018]
  • 중소기업 최고경영자의 변혁적리더십이 기업성과에 미치는 영향
    정대용 [2010]
  • 조직행태이론이 적극행정에 주는 시사점
    박정호 [2019]
  • 조직지원인식. 학습목표지향성. 직원몰입. 혁신행동 간의 구조적 관계
    이신영 [2018]
  • 조직구성원의 학습지향성이 혁신행동에 미치는 영향
    민병원 [2018]
  • 적극행정의 적극화. 조건과 전략
    이종수 [2019]
  • 적극행정의 개념적 다양성에 기반한 발전방향에 관한 연구
    최무현 [2019]
  • 적극행정의 개념에 관한 연구
    박윤 [2019]
  • 적극행정과 공공가치 (public values)의 실현: 조직문화와 리더십이론을 중심으로
    김호균 [2019]
  • 적극행정 촉진을 위한 인사제도 발전방안: 「적극행정 운영규정」을 중심으로
    조태준 [2019]
  • 인적자원관리가 공무원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 매개효과에대한 성과군 별 차이를 중심으로
    이하영 [2017]
  • 상사의 변혁적 리더십이 부하의 셀프리더십과 혁신행동에 미치는 영향 - 여행사 종업원을 대상으로 -
    최범호 [2015]
  • 변혁적･거래적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 있어 리더 감성 지능의 매개효과: LISREL과 매개회귀분석을 적용하여
    류은영 [2008]
  • 변혁적리더십이 창의성에 미치는 영향에 관한 연구
    정대용 [2011]
  • 변혁적리더십이 직무태도에 미치는 영향: 긍정적. 부정적 정서의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
    조길환 [2017]
  • 변혁적-거래적 리더십과 창의성 간의 관계에 대한 매개효과 연구
    김봉환 [2011]
  • 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 - 학습지향성과 조직몰입의 매개효과검증 -
    최석봉 [2010]
  • 변혁적 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과
    정동섭 [2019]
  • 변혁적 리더십이 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미치는 영향: 개인적 동일시와 사회적 동일시의 매개효과
    양동민 [2013]
  • 변혁적 리더십이 공공봉사동기를 매개로 혁신행동에 미치는 영향분석: 지방자치단체 공무원을 중심으로
    김지수 [2019]
  • 변혁적 리더십과 자기효능감이 혁신과업행동에 미치는 영향 – 조직지원인식의 조절효과를 중심으로-
    정준수 [2018]
  • 변혁적 리더십과 자기효능감이 정성적 성과에 미치는 영향 - 기업가정신의 매개효과를 중심으로
    임진혁 [2017]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 – 조직신뢰의 조절효과를 중심으로
    고재권 [2020]
  • 민간경비 경영자의 변혁적리더십이 구성원의 학습지향성 및 조직혁신 행동에 미치는 영향
    강민완 [2014]
  • 민간경력자의 공직채용 확대과제와 방향
    김명식 [2014]
  • 리더십이 공공봉사동기와 분배의 공정성을 매개로 혁신행동에 미치는 영향: 중앙-지방 공무원 간 비교를 중심으로
    정지용 [2020]
  • 두려움 없는 조직 만들기 프로젝트: 적극행정 내재화 전략을 중심으로
    박성민 [2019]
  • 국민의 기대 그 이상! 적극행정
  • 공직봉사동기가 직무만족에 미치는 영향력 분석: 개인-조직 적합성 및 개인-직무적합성의 매개효과를 중심으로
    박성민 [2014]
  • 공직가치 제고를 위한 행동주의적 분석연구: 공공봉사동기의 통제효과 검증을 중심으로
    정연우 [2019]
  • 공직 채용유형이 성과에 미치는 영향: 경력경쟁채용을 중심으로
    박순애 [2018]
  • 공직 내 적극행정의 영향요인에 관한 연구: 조직 행태주의적 관점에서
    강나율 [2019]
  • 공직 내 적극행정의 영향요인에 관한 연구 : 조직 행태주의적 관점에서
    강나율 [2020]
  • 공직 내 적극행정문화 확산을 위한 결정요인 연구
    강나율 [2019]
  • 공무원의 자기효능감이 조직몰입에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과를 중심으로
    유병규 [2019]
  • 공무원의 인적･제도적･환경적 요인이 혁신행동에 미치는 영향: 일반직 공무원의 직급별 차이를 중심으로
    이승주 [2019]
  • 공무원의 역량, 동기, 기회가 조직성과에 미치는 영향: 공공봉사동기의 조절효과를 중심으로
    왕태규 [2018]
  • 공무원 채용유형에 따른 공직봉사동기, 조직공정성, 조직몰입에 대한 탐색적 연구 - 공개채용과 경력채용 집단 간 비교를 중심으로
    박윤 [2020]
  • 공기업 종사자의 자기효능감이 맥락수행에 미치는 영향: 개인학습지향성의 매개효과 검증
    진윤희 [2019]
  • 공공조직의 사회적 자본, 조직몰입 및 조직성과와의 관련성 연구 - 자기효능감의 조절효과를 중심으로 -
    김석용 [2020]
  • 공공조직 리더십이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향: 조직구조의 조절효과를 중심으로
    황창호 [2019]
  • 공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향 그리고 거래적･변혁적 리더십의 조절효과
    임재영 [2019]
  • 공공봉사동기가 조직구성원의 태도와 성과에 미치는 영향
    박주원 [2016]
  • 공공봉사동기가 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
    김태호 [2010]
  • 공공봉사동기(PSM)이론의 주요 쟁점: 발단, 내용, 평가
    김호정 [2019]
  • 공공단체회원들의 공공봉사동기가 조직몰입에 미치는 영향
    임재혁 [2018]
  • 공공기관에서의 변혁적리더십과 서번트 리더십의 성과 비교 : 직무만족과 직무몰입을 기준으로
    이지영 [2018]
  • 공공기관 상사의 변혁적리더십이 구성원의 직무성과에 미치는 영향 : 탐색활동의 매개효과와 학습지향성의 조절효과를 중심으로
    김지훈 [2020]
  • 경력경쟁채용제도의 효과성에 관한 연구
    안희정 [2013]
  • “조직 구성원의 인적 특성이 혁신 행동에 미치는 영향에 관한 연 구: 조직 학습 지향성 및 변혁적 리더십의 조절 효과를 중심으로.”
    안희철 [2016]
  • “리더십 유형이 공공봉사동기 및 조직시민행동에 미치는 영향: 역할 갈등의 조절효과 탐색.”
    허성욱 [2017]
  • Toward a better understanding of the relationship between transformational leadership, public service motivation, mission valence, and employee performance : A preliminary study
  • The motivational bases of public service
  • The implications of transactional and transformational leadership for individual, team, and organizational development, Research in Organizational Change and Development
    Bass, B. M [1990]
  • Social Foundation of Thought and Action : A Social Cognitive Theory
    Bandura, A. [1986]
  • Public leaders’ organizational learning orientations in the wake of a crisis and the role of public service motivation
  • Public Service Motivation and Perception of Self-efficacy
  • Market Orientation and the Learning Organization
  • Learning orientation and market orientation as catalysts for innovation in nonprofit organizations
    Choi, S. [2014]
  • Leading public service organizations : How to obtain high employee self-efficacy and organizational performance
  • Intrinsic and extrinsic motivations: Classic definitions and new directions
    Ryan, R. M. [2000]
  • ICT산업 CEO의 변혁적리더십이 구성원의 행동에 미치는 영향
    황규하 [2016]
  • How transformational leadership supports intrinsic motivation and public service motivation : The mediating role of basic need satisfaction
  • How leadership and public service motivation enhance innovative behavior
    Miao, Q [2018]
  • Handbook of Creativity
  • Employee learning orientation, transformational leadership, and employee creativity : The mediating role of employee creative self-efficacy
    Gong, Y. [2009]
  • Developing capabilities for organizational learning
    Normann, R. [1985]
  • Commitment intensity in public organizations : Performance, innovation, leadership, and PSM
    Im, T. [2016]
  • Commitment in Organizations : A Normative View
    Weiner, Y. [1982]
  • A social-cognitive approach to motivation and personality
  • A Framework for Market-Based Organization Learning : Linking Values, Knowledge and Behavior