논문상세정보
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대학생의 전공이 창업의지에 미치는 영향에서 멘토에 대한 신뢰의 역할' 의 주제별 논문영향력
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| 동일주제 총논문수 | 논문피인용 총횟수 | 주제별 논문영향력의 평균 |
| 3,811 | 0 |
0.0% |
주제별 논문영향력
' 대학생의 전공이 창업의지에 미치는 영향에서 멘토에 대한 신뢰의 역할' 의 참고문헌
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호텔 조리사들의 경력, 심리적 특성요인과 창업의도의 관계이상건 [2012]
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한국, 중국, 몽골, 캄보디아 대학생들의 창업성향에 관한 비교연구박철 [2010]
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한⋅중 대학생 창업 생태계 비교국제무역연구원 [2019]
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포괄적 대인 의사소통 능력 척도개발 및 타당성 검증허경호 [2003]
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청소년 창업교육프로그램 효과성 측정지표 개발 연구변영조 [2014]
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청년 창업지원시스템이 대학생의 창업의지에 미치는 영향: 창의성의 조절효과 검증서성열 [2017]
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청년 창업가가 말하는 대학창업의 애로사항장현숙 [2014]
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우리나라 창업교육 현황 및 발전방향에 관한 연구-창업대학원을 중심으로김주미 [2007]
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시니어창업 의사결정에 미치는 영향요인에 관한 연구성창수 [2011]
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멘토링 기능이 신입 판매원의 지식채택 동기, 지식이전 성공에 미치는 영향이인석 [2010]
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멘토링 기능이 대학생 만족몰입 및 대학생활 적응에 미치는 영향: 신뢰와 공정성지각을 중심으로장형유 [2011]
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대학생의 창업가 특성이 창업의지에 미치는 영향조준희 [2014]
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대학생들의 멘토링 기능이 대학생활적응과 만족에 미치는 영향: 외식전공 학생들의 Mentor에 대한 신뢰에 따른 차이비교를 중심으로김지응 [2008]
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대학생 창업자의 역량 정도가 창업교육 만족도와 창업의지에 미치는 구조적 관계 분석곽동신 [2017]
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대학 창업교육의 창의성 역량이 진로준비행동에 미치는 영향–창업 가정신과 자기효능감의 매개효과-안태욱 [2017]
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구매 후 만족도 평가, 기대의 조정, 재구매 의도의 흐름에 관한 연구 : 고객충성도의 조절효과를 중심으로이유재 [2002]
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관광관련 대학생들의 개인적 요인, 교육과 조직적 요인이 창업의도에 미치는 영향 - 창업 자기효능감의 매개효과 -김미숙 [2012]
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공식적 멘토링에서 프로테제의 멘토에 대한 신뢰가 직무만족, 그리고 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구손수진 [2010]
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개인특성과 창업의지의 관계에 관한 연구:여행업 종사자를 중심으로박시사 [2007]
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『창업교육이 기업가정신과 창업 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구』정지호 [2014]
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“창업 의지의 결정요인: 개인특성 및 환경요인”윤방섭 [2004]
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“멘토링 기능과 멘토 신뢰가 멘토링 프로그램 재참여의도에 미치 는 영향: 패션관련학과 대학생을 중심으로”박현희 [2012]
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“개인특성과 창업의지 사이의 관계,”이지우 [2000]
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University Students"Attitudes towards Entrepreneurship : A Two Countries ComparisonVeciana, J. M. [2005]
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Towards the Differentiation of Trust in Supervisor and Trust in OrganizationTan, H. H. [2000]
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The Impact of Prior Entrepreneurial Exposure on Perceptions of New Venture Feasibility and DesirabilityKrueger, N. F. [1993]
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The Effects of Sex and Gender Role Orientation on Mentorship in Male dominated OccupationsScandura, T. A. [1993]
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The Effect of Inter Senior-Junior Mentoring on Dance Majoring Students'Adaptation to DepartmentKang, Y. J. [2007]
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Role of Protege Personality in Receipt of Mentoring and Career SuccessTurban, D. B. [1994]
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Phases of the Mentor RelationshipKram, K. E. [1983]
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Mentors in OrganizationsBurke, R. [1984]
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Marginal Mentoring : The Effects of Type of Mentor, Quality of Relationship, and Program Design on Work and Career AttitudesRagins, B. R. [2000]
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Job demands, perceptions of effort-reward fairness and innovative work behaviorJanssen, O [2000]
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Influences of Campus Recruiting on Applicant Attraction to the FirmTurban, D. B. [1992]
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Individual Creativity and Group Ability to Utilize Individual Creative Resources : A Multilevel ModelTaggar, S. [2002]
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Growing up creative : Nurturing a lifetime of creativityAmabile, T. M. [1989]
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Expertise and Air Time as Bases of Actual and Perceived Influence in Problem-solving GroupsBottger, P. C. [1984]
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Entrepreneurial Intentions : Applying the Theory of Planned BehaviorKrueger, N. F. [1993]
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Doctoral Education in the Field of EntrepreneurshipBrush, C. G. [2003]
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Determinants of Innovative Behavior : A Path Model of Individual Innovation in the WorkplaceScott, S. G. [1994]
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Creative Thinking and Problem Solving in Gifted EducationFeldhusen, J. F. [1985]
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Creative Problem Solving: An IntroductionIsaksen, S. G. [2000]
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Competing Models of Entrepreneurial IntentionsKrueger, N. F. [2000]
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Cognitive Stimulation and Interference in Idea Generating Groups, Group Creativity: Innovation Through CollaborationNijstad, B. A. [2003]
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An Input-process-output Analysis of Influence and Performance in Problem-solving GroupsLittlepage, G. E. [1995]
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Adaption-innovation and Self-esteemGoldsmith, R. E. [1987]
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Action Learning in Action: Transforming Problems and People for World-class Organizational LearningMarquardt, M. J. [1999]
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A Review of Entrepreneurship Education for College Students in ChinaZhou, M. [2012]