연구동향 분석

중소병원 간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무스트레스, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향

이현정 정미정 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 중소병원 간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무스트레스, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Job Stress
  • Nurse
  • Organizational Commitment
  • Turnover Intention
  • Workplace Bullying
  • 간호사
  • 이직의도
  • 조직몰입
  • 직무스트레스
  • 직장 내 괴롭힘
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
11,709 0

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' 중소병원 간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무스트레스, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 콜센터 상담사의 감정적, 계산적 몰입의 선행 요인과 서비스품질, 이직의도에 미치는 영향 -사회 교환이론과 내부마케팅 관점-
    박현철 [2012]
  • 중소병원용 인증조사기준집
  • 중소병원 간호사의 인권감수성과 간호근무환경이 직장 내 괴롭힘 피해에 미치는 영향
    조은경 [2019]
  • 중소병원 간호사의 이직의도 영향요인
    박정혜 [2017]
  • 중소병원 간호사의 삶의 질 및 직무 만족도와 이직 의도와의 관계
    김경아 [2019]
  • 중소병원 간호사의 병상규모별 간호업무환경과 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향
    김문자 [2017]
  • 중소병원 간호사의 간호근무환경과 조직몰입 간의 관계: 수간호사 신뢰의 조절효과
    김신희 [2019]
  • 중소공공병원 간호사의 직장내 괴롭힘, 소진및 건강상태가 간호업무성과에 미치는 영향
    박연성 [2017]
  • 종합병원 간호사의 이직의도 영향요인
    권영은 [2019]
  • 종합병원 간호사의 간호근무환경이 간호업무성과 및 조직몰입에 미치는 영향: 직무배태성의 매개효과 중심으로
    김신희 [2019]
  • 임상간호사의 직무스트레스와 스트레스 대처방식이 소진에 미치는 영향
    권경자 [2012]
  • 임상간호사의 조직몰입과 회복탄력성이 프리젠티즘에 미치는 영향요인
    고진희 [2020]
  • 임상간호사의 이직의도 영향요인 : 전문직업성, 소진, 조직몰입 변수를 중심으로
    어용숙 [2015]
  • 임상간호사의 리더-구성원 교환관계와 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향
    김정아 [2020]
  • 임상 간호원의 업무 스트레스에 관한 분석적 연구
    구미옥 [1985]
  • 의료인을 위한 직무 스트레스 관리 프로그램 개발 및 효과
    한금선 [2013]
  • 의료기관 임상종사자(의사, 간호사)의 직무 스트레스와 이직의도 영향요인에 관한 연구 : 소명의식의 조절효과를 중심으로
    윤치호 [2017]
  • 의료기관 일부 원무행정직의 조직몰입, 조직충성도 및 직무소진이 이직의도에 미치는 융복합적인 영향
    배상윤 [2019]
  • 신규간호사의 공감수준과 인지된 프리셉터의 공감수준이 직무만족도, 직무스트레스 및 이직의도에 미치는 영향
    최주희 [2019]
  • 보건의료인력 실태조사
    신영석 [2018]
  • 병원간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성 및 임파워먼트가 이직의도에 미치는 영향
    서미경 [2019]
  • 병원간호사의 자아존중감, 사회적지지, 간호조직문화, 직장 내 괴롭힘 행위와 직장 내 괴롭힘 결과의 관계
    한은혜 [2016]
  • 병원 간호사의 조직갈등 및 조직몰입 영향요인 연구
    정혜경 [2006]
  • 간호사의 직무스트레스, 직무만족도, 성격유형과 이직의도에 관한 연구
    허미영 [2011]
  • 간호사의 이직의도 예측모형
    문숙자 [2011]
  • 간호사와 여교사의 특성분노, 직무 스트레스 및 정신건강 간의 상관성 연구
    손연정 [2005]
  • 간호사가 지각하는 직장 내 괴롭힘 측정도구 개발
    이윤주 [2014]
  • 「한국인 직무스트레스 측정도구의 개발 및 표준화」
    장세진 [2005]
  • 「간호사의 조직몰입과 경력몰입이 이직 의도에 미치는 영 향」
    김미란 [2007]
  • http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=216361&efYd=20200331#J76:
  • http://www.koreanurse.or.kr/board/board_read.php?board_id=press&member_id=admin&e xec=&no=222&category_no=&step=0&tag=&sg roup=216&sfloat=&position=0&mode=&find=st itle&search=인권침해
  • Work related stress, burnout, job satisfaction and general health of nurses
    N. Khamisa [2015]
  • The Measurement of Organizational Commitment
  • Stress, appraisal, and coping
  • Stress among nurses : a multi‐nation test of the demand‐controlsupport model
    V. V. Baba [2013]
  • Measuring exposure to bullying and harassment at work : Validity, factor structure and psychometric properties of the Negative Acts Questionnaire-Revised
    S. Einarsen [2009]
  • Job satisfaction, organizational commitment, turnoverintention, and turnover : Path analyses based on meta analytic findings
    R. P. Tett [1993]
  • International perspectives on workplace bullying among nurses : a review
  • G*Power 3 : A flexible statistical power analysis program for the social, behavioral, and biomedical sciences
    F. Faul [2007]
  • Employee turnover, causes, consequences, and control
  • Association between workplace bullying and burnout, professional quality of life, and turnover intention among clinical nurses
    Y. Kim [2019]
  • 2019년(1차) 중소병원 적정성평가