양성평등채용제도에 대한 관료 인식 변화 및 지속: 양성평등채용 인식 및 고위직 승진 인식에 대한 잠재성장모형의 적용

논문상세정보
' 양성평등채용제도에 대한 관료 인식 변화 및 지속: 양성평등채용 인식 및 고위직 승진 인식에 대한 잠재성장모형의 적용' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Gender Equality System
  • Latent Growth Model
  • Perception
  • 양성평등채용제도
  • 인식
  • 잠재성장모형(lgm)
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
2,621 0

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