연구동향 분석

고용형태에 따른 공감, 직무태도 및 직장애착 간의 구조적 관계 - 서비스업을 중심으로 -

전창영 김영호 지윤호 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 고용형태에 따른 공감, 직무태도 및 직장애착 간의 구조적 관계 - 서비스업을 중심으로 -' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Compassion
  • Employment Type
  • Work-Attachment
  • job attitude
  • service industry
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
264 0

0.0%

' 고용형태에 따른 공감, 직무태도 및 직장애착 간의 구조적 관계 - 서비스업을 중심으로 -' 의 참고문헌

  • 호텔직원의 직무착근도가 고객지향성에 미치는 영향: LMX질의 매개효과를 중심으로
    박재성 [2013]
  • 호텔종사원의 웰니스와 직무만족, 조직몰입 및 직무성과와의 구조적 관계연구 - 신체적 웰니스를 중심으로 -
    김금영 [2016]
  • 호텔기업에서 고용관계특성과 직무몰입의 관계에 대한 고용형태의 조절효과
    김용순 [2009]
  • 호텔 식음료 조직의 갈등이 조직성과에 미치는 영향
    김성실 [2013]
  • 판매원의 대인애착성향과 관계신념, 적응적 판매와의 관계에 관한 연구
    김상희 [2007]
  • 직무만족에 대한 재검토
    김주엽 [2012]
  • 지방자치단체 공무원의 직무태도가 고객지향성에 미치는 영향 연구 - 직무열의의 매개효과를 중심으로
    정해동 [2014]
  • 조직구성원의 공감이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 - 직무스트레스의 매개효과 -
    최수형 [2016]
  • 정규직/비정규직 근로자 여부와 직장만족도의 관계 : 청년 층의 집단별 차이에 관한 비교”
    정도범 [2018]
  • 서비스 유통 산업에서 관계적 혜택과 신뢰와의 관계에 있어 고객 공감의 역할
    강성호 [2014]
  • 상사의 공감성향과 커뮤니케이션이 조직 성과에 미치는 영향 : 개인이 경험하는공감경험의 매개효과를 중심으로
    유준영 [2018]
  • 비정규직의 직무만족 결정요인 : 비정규직 선택자발성의 효과검증을 중심으로
    김정원 [2008]
  • 비정규직 고용형태와 이직의도 간 관계 분석: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로
    최일환 [2019]
  • 면세점 유니폼 구성요인이 자기이미지와 직장애착 및 고객 지향성에 미치는 영향 연구; 면세점을 중심으로
    최혜정 [2016]
  • 리더십 유형 조직몰입 응집력 이직의도의 관계에 관한 연구: 호텔 종사자 중심으로
    표용태 [1998]
  • 공공부문 비정규직의 조직몰입 및 이직의도의 영향요인에 관한 연구: 정규직과의 비교분석
    정원식 [2013]
  • 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 추진계획
  • 공감이 이직의도에 미치는 영향 : 긍정적 정체성과 조직몰입의 이중매개효과를 중심으로
    고성훈 [2012]
  • 공감의 교육학적 의미 연구: 학교폭력에서 인성교육을 위한 공감의 의미를 중심으로
    이은영 [2015]
  • 공감(compassion)과 정서적 몰입 및 직무성과와의 관계에 관한 연구
    오아라 [2013]
  • 고용형태와 이직경험에 따른 호텔 직원의 조직후원인식이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
    김건 [2013]
  • 고용형태와 고용안정성 지각이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 중소기업은행 직원을 대상으로
    강하정 [2014]
  • 고용형태에 따른 심리적 계약 이행지각이 조직구성원의 태도 및 행동에 미치는 영향
    김선정 [2003]
  • 고용형태별 직무만족도 차이 및 결정요인
    문영만 [2013]
  • 고용 형태와 정서적 몰입의 관계: 조직 공정성 지각의 조절 효과
    최은정 [2016]
  • 감성 리더십이 조직 애착과 직무 만족에 미치는 영향: 충청도 지역 중소기업을 대상으로
    전영미 [2018]
  • 간호사의 병원내부마케팅 인식과 직무만족이 직장애착에 미치는 영향
    이화람 [2016]
  • “판매원의 인지적 정서적 공감이 감정부조화와 친소비자 행동에 미치는 영향”
    김상희 [2006]
  • “제4차 산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안 모색”
    김진하 [2016]
  • “Mentor관계 형성이 공무원의 직무태도에 미치는 영향 분석”
    윤종갑 [2000]
  • Why compassion counts
  • What is job satisfaction?
  • Understanding the influence of polychronicity on job satisfaction and turnover intention: A study of non-supervisory hotel employees
    Jang, J. [2012]
  • Toxic emotions at work: How compassionate managers handle pain and conflict
  • The relative importance of intrinsic and extrinsic rewards as determinants of work satisfaction
  • The nature of the child’s tie to his mother1
    Bowlby, J. [1973]
  • The motivational basis of organizational behavior
    Katz, D [1964]
  • The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization
  • The development of prosocial behavior
  • The determinants of commitment to a chosen - 103- course of action
    Staw, B. M. [1977]
  • The contours and consequences of compassion at work
  • Speaking of suffering: A moral account of compassion
  • Rediscovering compassion
  • Purdue teacher opinionaire
  • Predictors of job satisfaction and organizational commitment in human service organizations
    Glisson, C. [1988]
  • Personal and role-related factors in the development of organizational commitment
  • Organizational linkages: the psychology of commitment, absenteeism, and turnover
  • Organizational images and member identification
  • Leading in times of trauma
  • Explaining emotions
    Blum, L. [1980]
  • Empathy and its development
  • Emotions, cognition, and behavior
  • Emotional Intelligence
    Salovey, P. [1990]
  • Emotion, social relationships, and health
    Ryff, C. [2001]
  • Emotion in organizations
  • Developing sustainable leaders th rough coaching and compassion
  • Compassionate love for close others and humanity
  • Compassionate communication in the workplace: Exploring processes og noticing, connecting, and responding
  • Commitment and social organization: A study of commitment mechanisms in utopian communities
  • Caring relationships in school staff: Exploring the link between compassion and teacher work engagement
    Eldor, L. [2016]
  • Building organizational commitment: The socialization of managers in work organizations
  • Antecedents and outcomes of organizational commitment
  • After‐effects of job‐related stress: Families as victims
  • A longitudinal analysis of the early development and consequences of organizational commitment