연구동향 분석

호텔조리종사원에 대한 조직지원인식이 직무열의, 조직효과성에 미치는 영향

조우철 박재연 윤진영 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 호텔조리종사원에 대한 조직지원인식이 직무열의, 조직효과성에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Organization Support
  • Organizational Effectiveness
  • job engagement
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
477 0

0.0%

' 호텔조리종사원에 대한 조직지원인식이 직무열의, 조직효과성에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 호텔기업의 커뮤니케이션이 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향 - 서울시내 5성급 호텔 식음료부서를 중심으로 -
    오석윤 [2019]
  • 호텔기업의 조직지원이 조직시민행동과 직무열의에 미치는 영향: 집단 주의의 조절된 매개효과
    최해수 [2018]
  • 호텔기업의 조직지원과 리더지원이 조직구성원의 조직시민행동과 인상관리에 미치는 영향
    김태훈 [2016]
  • 호텔 종사자들의 조직문화와 조직효과성 관계에서 동기부여의 매개효과
    최수용 [2016]
  • 호텔 조리부서의 조직지원, 직무만족, 조직몰입과 음식품질의 인과관계 평가
    정항진 [2004]
  • 호텔 식음료부서에서 조직지원, 조직몰입, 직무만족과 서비스품질의 인과관계 평가
    강종헌 [2003]
  • 항공사의 서비스 지향성이 조직지원 인식과 조직성과에 미치는 영향
    이형룡 [2005]
  • 특급호텔 종사원의 자아탄력성, 창의적 자기효능감, 직무열의 및 긍정적 대처간의 구조적 관계
    박종철 [2017]
  • 특급호텔 식음료 및 조리종사자의 갈등유형이 조직유효성에 미치는 영향: 부산지역을 중심으로
    김상군 [2017]
  • 카지노 종업원의 조직지원인식이 고객지향성에 미치는 영향과 근로생활의 질의 매개역할에 관한 연구
    정지인 [2017]
  • 직무탈진과 직무열의의 직무요구-자원모델에서 직무자원활용성의 조절효과: 호텔기업 종사원을 대상으로
    김준영 [2016]
  • 직무열의의 연구동향과 과제
    이지우 [2010]
  • 직무열의의 선행요인과 심리적 조건의 매개효과에 관한 연구
    권인수 [2011]
  • 조직지원인식, 팀웍, 조직몰입의 관계와 조직 냉소주의에 대한 효과
    김진희 [2011]
  • 조직지원인식, 조직기반자긍심, 사명감이 직무열의와 직무성 과에 미치는 영향에 관한 연구
    오성식 [2014]
  • 조직지원이 호텔종사원의 직업정체성에 미치는 영향: 호텔등급별 분석을 중심으로
    김홍범 [2010]
  • 조직지원을 통한 서비스 회복행동과 고객지향성 간의 구조적 관계
    김영미 [2010]
  • 조직구조·문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : SEM기법의 적용
    주효진 [2004]
  • 조직구성원의 조직지원인식, 자기결정성, 조직효과성 간의 영향관계
    최하나 [2019]
  • 완벽주의와 직무열의 및 조직몰입의 관계: 조직지원인식으로 조절된 개인-직무부합의 매개효과
    안혜신 [2019]
  • 스포츠센터의 조직지원과 조직효과성의 관계
    김대근 [2007]
  • 사회적 네트워크와 조직몰입 및 직무만족의 관계: 직무열의의 매개효과를 중심으로
    김현성 [2011]
  • 불량행동고객에 대한 객실승무원의 감정노동이 조직지원인식에 따라 이 직의도에 미치는 영향
    김예지 [2016]
  • “조직공정성 및 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향”
    이종찬 [2005]
  • Workaholism, burnout, and work engagement: three of a kind or three different kinds of employee well-being?
  • The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations
  • The measure of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach
  • The Social Psychology of Organizations
    Katz, D. [1966]
  • The Goal Paradigm and Notes Toward a Counter Paradigm
  • Social psychology of the work organization
  • Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work
    Kahn, W. A [1990]
  • Perceived organizational support
  • Perceived Organizational Support : A Review of the Literature. Journal of Applied Psychology
    Rhoades, L. [2002]
  • Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome
  • New perspectives on organizational effectiveness
  • Modern organization
    Etzioni, A. [1964]
  • Job crafting and job engagement: The mediating role of person-job fit
    Chen, C. Y. [2014]
  • Customer satisfaction and organizational support for service providers
  • Big5 성격특성, 자기효능감 및 조직효과성과의 관계 - 서울과 인천 소재 특급호텔 종사원을 대상으로 -
    이승일 [2018]
  • Antecedents and consequences of employee engagement
    Saks, A. M. [2006]
  • A new look at psychological climate and its relationship to job involvement, effort, and performance
  • A System Resource Approach to Organizational Effectiveness