인기 연구 키워드 :
인기 활용 키워드 :

중국 IT기업 근로자의 조직시스템 스트레스 및 대인관계가 이직의도에 미치는 영향 - 심리적 계약위반을 중심으로 -

서가흔 박상수 왕뢰 2020년

활용도
공유도
영향력

논문상세정보

- 저자 서가흔 박상수 왕뢰
- 제어번호 106921170
- 학술지명 韓中關係硏究
- 권호사항 Vol. 6 No. 2 [ 2020 ]
- 발행처 원광대학교 한중관계연구원
- 자료유형 학술저널
- 수록면 81-109 ( 29쪽)
- 언어 Korean
- 출판년도 2020
- KDC 340
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 학술교육원
- 주제어 Interpersonal Relationship Job Stress Organizational Justice Psychological Contract Violations Turnover Intention. 人际关系工作压力心理契约违背离职意图组织公正感 대인관계 심리적 계약위반 이직의도 조직공정성 직무스트레스
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 6,109)

인용/피인용

중국 IT기업 근로자의 조직시스템 스트레스 및 대인 ...

' 중국 IT기업 근로자의 조직시스템 스트레스 및 대인관계가 이직의도에 미치는 영향 - 심리적 계약위반을 중심으로 -' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	Interpersonal Relationship Job Stress Organizational Justice Psychological Contract Violations turnover intention. 人际关系工作压力心理契约违背离职意图组织公正感 대인관계 심리적 계약위반 이직의도 조직공정성 직무스트레스
6,121	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제어	Interpersonal Relationship	117	0	0.0%
	Job Stress	657	0	0.0%
	Organizational Justice	174	0	0.0%
	Psychological Contract Viol ...	2	0	0.0%
	turnover intention.	32	0	0.0%
	人际关系	3	0	0.0%
	工作压力	4	0	0.0%
	心理契约违背	1	0	0.0%
	离职意图	1	0	0.0%
	组织公正感	1	0	0.0%
	대인관계	612	0	0.0%
	심리적 계약위반	93	0	0.0%
	이직의도	1,920	0	0.0%
	조직공정성	451	0	0.0%
	직무스트레스	2,056	0	0.0%
계		6,124	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			0