성과평가의 공정성과 직무태도와의 관계에 관한 연구

허남식 2020년

논문상세정보

인용/피인용

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	distributive fairness fairness job attitude job-commitment job-satisfaction organizational commitment. performance evaluation performance management procedural fairness 공정성 분배공정성 성과관리 성과평가 절차공정성 조직몰입 직무만족 직무몰입 직무태도
8,993	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 논문영향력
주제어	distributive fairness	4	0.0%
	fairness	196	0.0%
	job attitude	21	0.0%
	job-commitment	25	0.0%
	job-satisfaction	861	0.0%
	organizational commitment.	1	0.0%
	performance evaluation	106	0.0%
	performance management	48	0.0%
	procedural fairness	12	0.0%
	공정성	538	0.0%
	분배공정성	190	0.0%
	성과관리	164	0.0%
	성과평가	270	0.0%
	절차공정성	213	0.0%
	조직몰입	2,561	0.0%
	직무만족	3,270	0.0%
	직무몰입	366	0.0%
	직무태도	154	0.0%
계		9,000	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수