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제조기업의 집단문화와 조직신뢰, 직무만족, 이직의도의 구조적 관계
김미희
이영민
2020년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도
공유도
영향력
논문상세정보
저자
김미희
이영민
주제어
group culture
humancapitalcorporatepanel
job-satisfaction
manufacturing
organizational trust
turn over intention
이직의도
인적자본기업패널
제조업
조직 신뢰
직무만족
집단문화
참고문헌( 0)
유사주제 논문( 7,610)
직무만족 3,269건
이직의도 1,919건
job-satisfaction 860건
turn over intention 767건
조직 신뢰 396건
제조업 209건
organizational trust 78건
manufacturing 65건
인적자본기업패널 20건
집단문화 20건
group culture 4건
humancapitalcorporatepanel 3건
인용/피인용
제조기업의 집단문화와 조직신뢰, 직무만족, 이직의도 ...
' 제조기업의 집단문화와 조직신뢰, 직무만족, 이직의도의 구조적 관계' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제
group culture
humancapitalcorporatepanel
job-satisfaction
manufacturing
organizational trust
turn over intention
이직의도
인적자본기업패널
제조업
조직 신뢰
직무만족
집단문화
동일주제 총논문수
논문피인용 총횟수
주제별 논문영향력의 평균
7,616
0
0.0%
자세히
주제별 논문영향력
논문영향력
주제
주제별 논문수
주제별 피인용횟수
주제별 논문영향력
주제어
group culture
5
0
0.0%
humancapitalcorporatepanel
4
0
0.0%
job-satisfaction
861
0
0.0%
manufacturing
66
0
0.0%
organizational trust
79
0
0.0%
turn over intention
768
0
0.0%
이직의도
1,920
0
0.0%
인적자본기업패널
21
0
0.0%
제조업
210
0
0.0%
조직 신뢰
397
0
0.0%
직무만족
3,270
0
0.0%
집단문화
21
0
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계
7,622
0
0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수
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