연구동향 분석

상사의 권력거리성향이 종업원 비윤리적 친조직행동과 신체화에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과와 직무열의의 조절효과

정유림 정은경 2019년

논문상세정보
인용/피인용
' 상사의 권력거리성향이 종업원 비윤리적 친조직행동과 신체화에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과와 직무열의의 조절효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Job Stress
  • Power Distance Orientation
  • Unethical Pro-organization Behavior
  • job engagement
  • somatization
  • 권력거리 성향
  • 비윤리적 친조직 행동
  • 신체화
  • 직무스트레스
  • 직무열의
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,854 0

0.0%

' 상사의 권력거리성향이 종업원 비윤리적 친조직행동과 신체화에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과와 직무열의의 조절효과' 의 참고문헌

  • 환경 불확실성 상황에서 Smart SCM 관점의 민첩성 역량이 공급사슬성과에 미치는 영향
    박찬권 [2018]
  • 직무열의의 선행요인과 심리적 조건의 매개효과에 관한 연구
    권인수 [2011]
  • 직무스트레스, 자존감, 완벽주의가직장인의 불안증상 및 신체화 증상에 미치는 효과
    박재우 [2001]
  • 직무관련 요인이 공무원의 이직의도에 미치는 영향과직무관련 의사소통의 조절효과
    노종호 [2018]
  • 상사의 비인격적 감독과 부하의 일-가정 영역의 관계에서 직무스트레스와 권력거리의 역할
    박규석 [2015]
  • 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유 사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향
    권석균 [2000]
  • 권력거리의 개인-조직 부합도가 종업원의 태도 및 행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과
    김성원 [2018]
  • “부하가 인식하는 상사의 리더십이 직무만족에 미치는 영향 연 구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로.”
    김호균 [2007]