리더-구성원 상호작용의 질 척도 타당화 연구

' 리더-구성원 상호작용의 질 척도 타당화 연구' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Multidimensional LMX Relationship
  • Quality of Interaction Scale
  • Scale Validation
  • Social-LMX Relationship
  • Work-LMX Relationship
  • 다차원적 리더-구성원 교환 관계
  • 리더-구성원 상호작용의 질 척도
  • 사회적 교환관계
  • 업무적 교환 관계
  • 척도 타당화
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
237 0

0.0%

' 리더-구성원 상호작용의 질 척도 타당화 연구' 의 참고문헌

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  • 잡 크래프팅과 성과 간 관계에 대한 매개효과 : 일에 대한 심리적 태도를 중심으로
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  • 인재가 떠나는 5가지 이유
    박지원 [2004]
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    김원인 [2000]
  • “사회적 교환과 경제적 교환: 고용지위, 조직지원인식, 리더-부하 직원의 관계, 목표지향성의 영향"
    박노윤 [2009]