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조직의 목표명확성이 조직구성원의 태도와 행동에 미치는 영향: 업무자율성, 상사피드백의 조절효과를 중심으로
양다연
조윤직
2019년
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
활용도
공유도
영향력
논문상세정보
저자
양다연
조윤직
제어번호
106400034
학술지명
한국인사행정학회보
권호사항
Vol. 18 No. 3 [ 2019 ]
발행처
한국인사행정학회
발행처 URL
http://www.hrm.or.kr
자료유형
학술저널
수록면
67-96 ( 30쪽)
언어
-
출판년도
2019
KDC
350
등재정보
KCI등재
판매처
교보문고
주제어
목표명확성
상사피드백
업무몰입
업무성과
업무자율성
참고문헌( 0)
유사주제 논문( 4,221)
행정학 3,942건
업무성과 171건
업무자율성 43건
업무몰입 42건
목표명확성 19건
상사피드백 4건
인용/피인용
조직의 목표명확성이 조직구성원의 태도와 행동에 미 ...
' 조직의 목표명확성이 조직구성원의 태도와 행동에 미치는 영향: 업무자율성, 상사피드백의 조절효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제
행정학
목표명확성
상사피드백
업무몰입
업무성과
업무자율성
동일주제 총논문수
논문피인용 총횟수
주제별 논문영향력의 평균
4,153
0
0.0%
자세히
주제별 논문영향력
논문영향력
주제
주제별 논문수
주제별 피인용횟수
주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)
행정학
3,943
0
0.0%
주제어
목표명확성
20
0
0.0%
상사피드백
5
0
0.0%
업무몰입
43
0
0.0%
업무성과
172
0
0.0%
업무자율성
44
0
0.0%
계
4,227
0
0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수
0
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