연구동향 분석

직무만족이 직무성과에 미치는 영향 및 리더십의 조절효과

이일주 이상철 김양균 2019년

논문상세정보
인용/피인용
' 직무만족이 직무성과에 미치는 영향 및 리더십의 조절효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Job Satisfaction
  • Moderating Effect
  • Servant Leadership
  • job performance
  • transactional leadership
  • 거래적 리더십
  • 서번트 리더십
  • 조절 효과
  • 직무만족
  • 직무성과
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
8,837 0

0.0%

' 직무만족이 직무성과에 미치는 영향 및 리더십의 조절효과' 의 참고문헌

  • 직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도 간의 관련성: 문헌고찰 및 메타분석
    오인수 [2007]
  • 변혁적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 및 개인특성의 조절효과
    류동웅 [2013]
  • Theories of performance and satisfaction : A review
  • The psychology of attitudes
    A. H. Eagly [1993]
  • The job satisfaction-job performance relationship
    T. A. Judge [2001]
  • The impact of personal control on performance and satisfaction
  • The effect of performance on job satisfaction
  • The direction of the causal relationship between job satisfaction and work performance
  • Satisfaction and performance : Causal relationships and moderating effects
  • Performance and satisfaction in and industrial sales force : An examination of their antecedents and simultaneity
  • Job satisfaction and job performance : A theoretical analysis
    E. A. Locke [1970]
  • Intrinsic motivation and self-determination in human behavior
    E. L. Deci [1985]
  • Human relations-1968 style
    G. Strauss [1968]
  • Belief, attitude, intention and behavior: An introduction to theory and research: Reading
    M. Fishbein [1975]
  • Attitudes and attitude change
    J. M. Olson [1993]
  • An antecedents and consequences of salesperson job satisfaction : Meta-analysis and assessment of causal effects
    S. P. Brown [1993]
  • A theory of behavior in organizations
  • A causal-correlational analysis of the job satisfaction and performance relationship