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공직 채용유형이 성과에 미치는 영향: 경력경쟁채용을 중심으로

박순애 최진섭 이혜연 2019년

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논문상세정보

- 저자 박순애 최진섭 이혜연
- 제어번호 106246066
- 학술지명 한국인사행정학회보
- 권호사항 Vol. 17 No. 4 [ 2019 ]
- 발행처 한국인사행정학회
- 발행처 URL http://www.hrm.or.kr
- 자료유형 학술저널
- 수록면 81-107 ( 27쪽)
- 언어 -
- 출판년도 2019
- KDC 350
- 등재정보 KCI등재
- 판매처 교보문고
- 주제어 경력경쟁채용제도 공무원 채용제도 성과관리 조직 효과성
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 4,423)

인용/피인용

공직 채용유형이 성과에 미치는 영향: 경력경쟁채용을 ...

' 공직 채용유형이 성과에 미치는 영향: 경력경쟁채용을 중심으로' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	행정학 경력경쟁채용제도 공무원 채용제도 성과관리 조직 효과성
4,354	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	행정학	3,938	0	0.0%
주제어	경력경쟁채용제도	5	0	0.0%
	공무원 채용제도	5	0	0.0%
	성과관리	164	0	0.0%
	조직 효과성	316	0	0.0%
계		4,428	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			0