연구동향 분석

제조업 근로자가 인식하는 조직문화와 직무만족의 관계에서 무형식학습 참여의 조절효과

김지영 이민영 조아로 김성혜 2019년

논문상세정보
인용/피인용
' 제조업 근로자가 인식하는 조직문화와 직무만족의 관계에서 무형식학습 참여의 조절효과' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • informal learning
  • job-satisfaction
  • manufacturing
  • organizational culture
  • 무형식학습
  • 제조업
  • 조직문화
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,647 0

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' 제조업 근로자가 인식하는 조직문화와 직무만족의 관계에서 무형식학습 참여의 조절효과' 의 참고문헌

  • 호텔 신입사원의 OJT(직장 내 교육)에 대한 만족이 조직몰입에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
    김혜미 [2012]
  • 현대차 ‘체질 바꾸기’ 나선 정의선
  • 현대위아, 새 비전 제시... “새로운 이동성 구현 및 제조업 혁신 주도”
  • 행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향
    김호정 [2002]
  • 한국기업의 조직문화유형에 관한 연구
    서인덕 [1986]
  • 학습조직의 영향요인과 조직유효성에 관한 연구
    한진환 [2006]
  • 학습조직 구축요인이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구– 직무 임베디드니스 매개효과를 중심으로
    이선규 [2013]
  • 특급호텔의 조직문화가 이직의도에 미치는 영향
    조원섭 [2014]
  • 초기 경력자의 일터 학습과 조직적응에서 무형식 학습 활동 의 조절효과 분석
    곽상현 [2012]
  • 창의적 학습동아리 활동을 통한 차세대 지식경영 구현사례 : 포스코
    최종진 [2008]
  • 직장 내 현장훈련(OJT) 실시 여부가 근로자의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 및 직무능력향상의 매개효과
    손근 [2014]
  • 중소기업 내 일터학습과 직무태도간의 관계에 관한 연구
    차유석 [2014]
  • 조직문화의 유형과 직무만족, 조직몰입 및 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계: 농･수･산림협동조합을 중심으로
    신황용 [2013]
  • 조직문화유형, 학습지향성 및 조직구성원의 혁신성 간의 관계 : 조직지원인식의 조절효과
    최석봉 [2011]
  • 조직문화와 조직특성이 조직몰입과 조직스트레스에 미치는 영향 - 성별의 조절효과를 중심으로
    이동선 [2017]
  • 조직문화가 직무만족, 직무몰입, 그리고 조직몰입에 미치는 영향: 혁신지향 문화와 관계지향 문화의 차별화를 중심으로
    이창길 [2006]
  • 조직문화 유형과 학습조직 수준 및 조직효과성 관계
    송영선 [2009]
  • 조직문화 구성형태에 따른 조직유효성의 차이분석
    이종찬 [2004]
  • 조직내에서의 맨토관계가 구성원의 행동에 미치는 영향
    이규만 [2007]
  • 조직 내 지식획득활동 및 커뮤니케이션, 조직혁신과의 관계 분석 제도 및 경영진에 대한 신뢰의 조절효과를 중심으로
    오석영 [2013]
  • 일터 무형식 학습의 의미에 관한 연구
    이윤하 [2010]
  • 인적자본기업패널 자료를 활용한 한국 기업의 조직성과와 고성과작업시스템, 무형식학습 활용도의 관계
    박종선 [2015]
  • 상담심리 연구에서 매개효과와 조절효과 검증: 개념적 구분 및 자료 분석시 고려 사항
    서영석 [2010]
  • 문화센터 신입 담당자의 OJT(On the Job Training)를 통한 무형식학습에 관한 질적 연구
    이병준 [2015]
  • 무형식학습 영향 요인에 관한 통합적 문헌 고찰
    박혜선 [2012]
  • 무형식 학습의 방법에 대한 사례연구
    이성엽 [2009]
  • 멘토링이 조직의 비재무적 성과에 미치는 영향
    장원섭 [2008]
  • 멘토링 기능과 직무만족 및 조직몰입의 관계에 대한 메타분석 연구
    이덕현 [2013]
  • 기업에서 맨토링제도 도입에 따른 조직성과의 조절요인에 관한 연구
    이만기 [2007]
  • 기업가정신과 공식화 및 조직문화와 조직성과 간의 관련성에 관한 연구
    이재훈 [2007]
  • 기업 내 학습조직 구축 및 운영에 영향을 미치는 장애요인 분석
    정선경 [2011]
  • 금융위기 이후 한국 ICT 제조업 고용의 변동요인
    정혁 [2018]
  • 그토록 원하던 첫 직장을 스스로 빠르게 나가는 이유는?
    김종욱 [2017]
  • 국내 기업에서의 OJT 특성요인과 조직몰입, 직무만족의 관계에 대한 메타분석
    곽미선 [2014]
  • 공공조직 내 관료적 조직 문화가 구성원 간의 갈등과 협력에 미치는 영향
    김영곤 [2016]
  • “제4차 산업혁명이 주력산업에 미치는 영향과 주요과제”
    정은미 [2017]
  • [위기의 경남제조업 – 지속성장 길을 묻다] ② 반도체 부품전문 기업 창언 ‘해성디에스’
  • Work and motivation
  • What is job satisfaction?
  • Unemployment, job satisfaction, and employee turnover : A meta-analytic test of the Muchinsky model
  • The relationship between workplace learning and job satisfaction in small to mid-sized businesses in Malaysia
  • The relationship between workplace learning and job satisfaction in US small to midsize businesses
  • The relationship between organizational transfer climate and positive transfer of training
  • The mentor advantage : Perceived career/job experiences of protégés versus non‐protégés
  • The impact of workplace learning on job satisfaction in small US commercial banks
  • The impact of organizational culture on the job satisfaction of knowledge workers
  • The impact of organizational culture and person-organization fit on organizational commitment and job satisfaction in Taiwan
  • The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations
  • Structured on-the-job training: Unleashing employee expertise in the workplace
  • Situated learning: Legitimate peripheral participation
    Lave, J. [1991]
  • Relationship between organizational culture, leadership behavior and job satisfaction
    Tsai, Y. [2011]
  • Organizational, work, and personal factors in employee turnover and absenteeism
  • Organizational culture as a predictor of job satisfaction : the role of gender and age
    Bellou, V. [2010]
  • Organizational culture and job satisfaction : A review
    Belias, D. [2014]
  • Organizational culture and job satisfaction
    Lund, D. B. [2003]
  • Organizational behavior: Concepts, controversies, and applications
  • Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences (Vol. 3)
  • Job satisfaction in relation to organisational culture
    Roodt, G. [2002]
  • Informal learning : The new frontier of employee & organizational development
    Leslie, B. [1998]
  • Informal and Incidental Learning in the Workplace
    Marsick, V. [2015]
  • Individuals and organizations : The cultural match
  • Improving on-the-job training: How to establish and operate a comprehensive OJT program
  • Identification and analysis of moderator variables
    Sharma, S. [1981]
  • ICT 기업의 조직문화가 조직구성원 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    이용탁 [2017]
  • Dialogue and Learning : The root of effective action
  • Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework
  • Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework
  • Corporate cultures: The rites and rituals of organizational life
    Deal, T. E. [1982]
  • Corporate culture and the bottom line
  • Corporate culture : Avoiding the elitist trap
  • Corporate Culture and Organizational Effectiveness
  • Contextual factors influencing informal learning in a workplace setting : The case of"reinventing itself company
  • CoP에서의 지식공유행위에 대한 영향요인:Triandis 모형을 근간으로
    전수환 [2005]
  • Applying trained skills on the job : The importance of the work environment
  • A spatial model of effectiveness criteria : Towards a competing values approach to organizational analysis
  • A reevaluation of the absenteeism-job satisfaction relationship