연구동향 분석

조직 초기진입자가 인식한 조직문화와 조직특성이 무형식학습을 매개로 직무만족에 미치는 영향

김지영 김성혜 조아로 2019년

논문상세정보
인용/피인용
' 조직 초기진입자가 인식한 조직문화와 조직특성이 무형식학습을 매개로 직무만족에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Informal Learning
  • Job Satisfaction
  • Newcomer
  • organizational characteristics
  • organizational culture
  • 무형식학습
  • 조직문화
  • 조직특성
  • 직무만족
  • 초기진입자
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
6,433 0

0.0%

' 조직 초기진입자가 인식한 조직문화와 조직특성이 무형식학습을 매개로 직무만족에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 회계 직종 근로자의 주요 직무환경 요인과 직무만족ㆍ조직몰입의 영향 관계 분석
    노미현 [2018]
  • 호텔기업의 복리후생제도가 종사원의 직무만족, 조직몰입, 이타적 행위에 미치는 영향
    서철현 [2012]
  • 초기 경력자의 일터 학습과 조직적응에서 무형식 학습 활동 의 조절효과 분석
    곽상현 [2012]
  • 직무만족 요인분석에 관한 연구
    김호원 [2015]
  • 인적자원개발제도, 조직몰입, 직무만족 간의 관계 : 조직수준의 학습문화의 매개효과 검증
    김성환 [2014]
  • 무형식학습 영향 요인에 관한 통합적 문헌 고찰
    박혜선 [2012]
  • 무형식학습 영향 요인에 관한 통합적 문헌 고찰
    송선일 [2014]
  • 대기업 신입사원 조직사회화의 장애요인 탐색
    박소연 [2012]
  • 교육훈련 투자가 조직성과에 미치는 영향: 직무만족, 직무능력향상, 종업원 역량의 매개 효과를 중심으로
    김기태 [2008]
  • 공공기관 내 구성원간의 지식공유에 관한 연구: 사회교환이론 관점에서
    마은경 [2005]
  • “일-생활 균형(Work-Life Balance)과 직무만족 및 이직의도 간의 관계에 관한 실증연구”
    김주엽 [2011]
  • CIPP 평가모형을 적용한 경력사원 입문교육 프로그램의 만족도에 영향을 미치는 요인분석
    송영수 [2011]