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관계적 직무설계와 직무관계 이론의 비판적 검토

정명호(Myung-Ho Chung) 2019년

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논문상세정보

- 저자 정명호(Myung-Ho Chung)
- 제어번호 106049052
- 학술지명 인사조직연구
- 권호사항 Vol. 27 No. 1 [ 2019 ]
- 발행처 한국인사조직학회
- 발행처 URL http://www.kam.or.kr
- 자료유형 학술저널
- 수록면 73-106 ( 34쪽)
- 언어 -
- 출판년도 2019
- KDC 325
- 등재정보 KCI등재
- 소장기관 건국대학교 상허기념중앙도서관 서울대학교 중앙도서관
- 판매처 교보문고
- 주제어 critical theory engagement positive organizational scholarship relational job design social networks 관계적 직무설계 긍정 조직연구 몰입 비판이론 work relationships 사회적 네트워크 직무관계
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 10,766)

인용/피인용

관계적 직무설계와 직무관계 이론의 비판적 검토

' 관계적 직무설계와 직무관계 이론의 비판적 검토' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	경영관리 critical theory engagement positive organizational scholarship relational job design social networks 관계적 직무설계 긍정 조직연구 몰입 비판이론 work relationships 사회적 네트워크 직무관계
10,417	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	경영관리	9,596	0	0.0%
주제어	critical theory	21	0	0.0%
	engagement	168	0	0.0%
	positive organizational schol ...	2	0	0.0%
	relational job design	1	0	0.0%
	social networks	92	0	0.0%
	관계적 직무설계	1	0	0.0%
	긍정 조직연구	1	0	0.0%
	몰입	773	0	0.0%
	비판이론 work relationships	1	0	0.0%
	사회적 네트워크	121	0	0.0%
	직무관계	1	0	0.0%
계		10,778	0	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			0