상사의 임파워링리더십이 종사원의 자기효능감 및 혁신행동에 미치는 영향 연구
활용도 Analysis
논문 Analysis
연구자 Analysis
저자
인성호
제어번호
105971855
학술지명
觀光硏究
권호사항
Vol.
33
No.
8
[
2018
]
발행처
대한관광경영학회
발행처 URL
http://www.kastm.or.kr
자료유형
학술저널
수록면
23-37
언어
Korean
출판년도
2018
등재정보
KCI등재
판매처
'
상사의 임파워링리더십이 종사원의 자기효능감 및 혁신행동에 미치는 영향 연구' 의 참고문헌
박사
상담자의 자기효능감, 전문직 정체성, 성취목표, 수행수준의 관 계
The empowerment process: Integrating theory and practice
The empowering leadership questionnaire : The construction and validation of a new scale for measuring leader behaviors
Self-esteem and self-efficacy within the organizational context
Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change
Linking empowering leadership and employee creativity: The influence of psychological empowerment, intrinsic motivation, and creative process engagement
Innovation and Creativity at Work
Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error
Empowering leadership : Construct clarification, conceptualization, and validation of a new scale
Cultivating competence, self-efficacy, and intrinsic interest through proximal self-motivation
Beyond Self-Management: Antecedents and Consequences of Team Empowerment
'
상사의 임파워링리더십이 종사원의 자기효능감 및 혁신행동에 미치는 영향 연구'
의 유사주제(
) 논문